Schreiner Lohn Schweiz 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Schreiner Lohn Schweiz 2026? Der durchschnittliche Bruttojahreslohn liegt aktuell bei rund CHF 67’500. Gemäss GAV Schreinergewerbe verdienen gelernte Berufsarbeiter je nach Erfahrungsjahr mindestens CHF 4’623 bis CHF 5’447 pro Monat. Monteure und Fachmonteure haben höhere Mindestlöhne.

Bei passenden Temporäreinsätzen zahlen unsere Partnerbüros STA, Stellentreff und Stellenpartner qualifizierten Schreinerinnen und Schreinern in der Regel rund CHF 3 bis CHF 6 pro Stunde mehr als den vollständigen GAV-Mindeststundenwert. Der konkrete Lohn hängt von Erfahrung, Tätigkeit, Funktion, Region und Einsatzbetrieb ab.

Wichtig: Durchschnittslohn, GAV-Mindestlohn, Grundstundenlohn und vollständiger Bruttostundenwert sind unterschiedliche Vergleichsgrössen. Deshalb solltest du immer prüfen, welche Lohnbestandteile bereits enthalten sind.

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Bei einem passenden Temporäreinsatz berücksichtigt das zuständige Partnerbüro deine Erfahrung, Fachkenntnisse, Tätigkeit und Arbeitsregion. Für qualifizierte Schreinerinnen und Schreiner liegt die Lohnorientierung dabei in der Regel rund CHF 3 bis CHF 6 pro Stunde über dem vollständigen GAV-Mindeststundenwert.

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jobs.ch weist für Schreinerinnen und Schreiner in der Schweiz aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von rund CHF 67’500 aus. Boni und der 13. Monatslohn sind dabei bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen rund CHF 67’500 rechnerisch etwa CHF 5’192 brutto pro Auszahlung. Auf zwölf Kalendermonate verteilt sind es rund CHF 5’624.

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der statistische Lohn grundsätzlich. Allerdings handelt es sich um Durchschnittswerte und nicht um garantierte persönliche Löhne.

Besonders wichtig ist neben der Erfahrung, welche Arbeiten du tatsächlich selbstständig beherrschst. CNC-Kenntnisse, Montage, Service, Kundenkontakt oder Arbeitsvorbereitung können deine Einsatzmöglichkeiten zusätzlich erweitern.

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Seit dem 1. März 2026 gelten neue Mindestlöhne im allgemeinverbindlichen GAV Schreinergewerbe. Dabei wird zwischen Berufsarbeitern, Monteuren, Fachmonteuren und weiteren Kategorien unterschieden.

Für gelernte Berufsleute bestimmen sich die Mindestlöhne in erster Linie nach dem Erfahrungsjahr. Wenn dieses nicht bestimmt werden kann, ist gemäss GAV das Alter relevant.

Diese Kategorie betrifft gelernte Berufsleute mit abgeschlossener Berufslehre, die im erlernten Beruf tätig sind. Dazu gehören beispielsweise viele Werkstatt-, Produktions- und Bankschreiner.

Monteure sind gelernte Berufsleute, die ständig auf Baustellen tätig sind. Dazu gehören beispielsweise Küchen-, Türen-, Fenster- und Innenausbaumontagen.

Fachmonteure erfüllen zusätzlich die im GAV vorgesehenen Qualifikationsanforderungen im Montagebereich. Deshalb liegt ihr Mindestlohn nochmals höher.

Die GAV-Werte gelten nicht automatisch für jede Schreinerstelle. Betrieblicher, persönlicher und räumlicher Geltungsbereich müssen erfüllt sein. Bei Temporäreinsätzen sollte deshalb der konkrete Einsatz über tempdata geprüft werden.

Offizielle Mindestlöhne 2026 der ZPK Schreinergewerbe

Der in der GAV-Tabelle ausgewiesene Stundenlohn ist der Grundstundenlohn. Für einen vollständigen Vergleich müssen zusätzlich Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt werden.

Die ZPK zeigt dies am Beispiel eines Berufsarbeiters ab dem fünften Erfahrungsjahr:

Der Unterschied zwischen CHF 30.20 Grundstundenlohn und CHF 37.06 vollständigem Bruttostundenwert ist deshalb wichtig. Ein Stellenangebot solltest du nur mit einem Wert vergleichen, der dieselben Lohnbestandteile enthält.

Für direkt dem GAV unterstellte Arbeitsverhältnisse ist der Monatslohn grundsätzlich der Regelfall. Die Stundenlohnabrechnung ist nur unter den im GAV vorgesehenen Voraussetzungen zulässig.

Offizielle Stundenlohnberechnung der ZPK ansehen

Mehr über Stundenlohn und Abzüge im Personalverleih findest du unter Temporärlohn Schweiz 2026.

Der GAV-Mindestlohn ist eine Untergrenze und nicht automatisch der Ziellohn einer qualifizierten Fachkraft.

Bei passenden Temporäreinsätzen zahlen unsere Partnerbüros STA, Stellentreff und Stellenpartner qualifizierten Schreinerinnen und Schreinern in der Regel rund CHF 3 bis CHF 6 pro Stunde mehr als den vollständigen GAV-Mindeststundenwert.

Dadurch ergibt sich beispielsweise folgende unverbindliche Orientierung:

Wichtig: Die CHF 3 bis CHF 6 sind eine unverbindliche Lohnorientierung für passende Temporäreinsätze und keine Garantie für jede Stelle. Entscheidend sind Erfahrung, Selbstständigkeit, Spezialisierung, Funktion, Einsatzbetrieb, Arbeitsregion und Nachfrage.

Spesen, Reiseentschädigungen, Mehrstunden, Überstunden und weitere Zuschläge sind in diesen Werten nicht enthalten.

Die richtige GAV-Einstufung ist für den Mindestlohn entscheidend.

Berufsarbeiter sind gelernte Berufsleute mit abgeschlossener Berufslehre, die im erlernten Beruf tätig sind. Typisch sind beispielsweise Werkstatt, Fertigung, Möbelbau und Innenausbau.

Monteure arbeiten ständig auf Baustellen beziehungsweise bei Kunden. Sie montieren zum Beispiel Küchen, Türen, Fenster, Schränke und weitere Innenausbauelemente.

Fachmonteure erfüllen zusätzlich die im GAV vorgesehenen Qualifikationsanforderungen im Montagebereich. Deshalb liegen ihre Mindestlöhne über denjenigen der normalen Monteure.

Auch Schreinerpraktiker, Hilfsmonteure, Hilfskräfte und Mitarbeitende in der Planung verfügen über eigene GAV-Mindestlöhne. Für diese Kategorien solltest du die vollständige offizielle Tabelle verwenden.

Auch die Arbeitsregion kann den statistischen Schreinerlohn beeinflussen. Trotzdem sollte ein Kantonsdurchschnitt nicht isoliert betrachtet werden. Funktion, Erfahrung, Arbeitgeber, Arbeitsweg und Spesen können für dein persönliches Angebot ebenso wichtig sein.

Schreiner Lohn Aargau
Schreiner Lohn Luzern
Schreiner Lohn St. Gallen
Schreiner Lohn Thurgau
Schreiner Lohn Zug
Schreiner Lohn Zürich

Besonders wichtig ist, welche Arbeiten du selbstständig beherrschst und welche Verantwortung du übernehmen kannst.

Auch ein Führerausweis, Montagebereitschaft, CAD-Kenntnisse und Weiterbildungen können deine Einsatzmöglichkeiten und damit deine Lohnchancen verbessern.

Die berufliche Grundbildung als Schreiner oder Schreinerin EFZ dauert vier Jahre. Die folgenden Beträge sind Lohnempfehlungen. Massgebend bleibt der im Lehrvertrag vereinbarte Lohn.

Weiterbildungen eröffnen Funktionen mit mehr fachlicher, organisatorischer oder personeller Verantwortung. Dadurch verbessern sich häufig auch die Lohnmöglichkeiten.

Besonders interessant sind Weiterbildungen, wenn du dich in Richtung Montage, CNC, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung oder Betriebsführung entwickeln möchtest.

Mehr über Karriere und Arbeiten im Schreinergewerbe erfahren

Der durchschnittliche Bruttojahreslohn liegt aktuell bei rund CHF 67’500. Der persönliche Lohn hängt jedoch von Erfahrung, Funktion, Spezialisierung, Arbeitsregion und Arbeitgeber ab.

Für Berufsarbeiter liegt der Mindestlohn seit 1. März 2026 zwischen CHF 4’623 im ersten und CHF 5’447 ab dem fünften Erfahrungsjahr. Voraussetzung ist eine entsprechende GAV-Unterstellung.

Monteure erhalten gemäss GAV zwischen CHF 4’756 und CHF 5’605 pro Monat. Für Fachmonteure gelten Mindestlöhne zwischen CHF 4’890 und CHF 5’765.

Der GAV-Grundstundenlohn liegt bei Berufsarbeitern zwischen CHF 25.65 und CHF 30.20. Monteure erreichen CHF 26.35 bis CHF 31.10 und Fachmonteure CHF 27.10 bis CHF 31.95.

Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr zeigt die ZPK einen vollständigen Bruttostundenwert von CHF 37.06. Ausgangspunkt ist ein Grundstundenlohn von CHF 30.20.

Bei passenden Temporäreinsätzen zahlen STA, Stellentreff und Stellenpartner qualifizierten Schreinerinnen und Schreinern in der Regel rund CHF 3 bis CHF 6 pro Stunde mehr als den vollständigen GAV-Mindeststundenwert. Je nach Funktion und Erfahrungsstufe ergibt sich dadurch eine unterschiedliche Lohnorientierung.

Nein. Das konkrete Angebot hängt von Erfahrung, Tätigkeit, Spezialisierung, Einsatzbetrieb, Region und Nachfrage ab. Die Orientierung ersetzt deshalb kein individuelles Lohnangebot.

Die Lohnempfehlungen reichen von CHF 700 im ersten bis CHF 1’650 im vierten Lehrjahr. Massgebend ist der im Lehrvertrag vereinbarte Betrag.

Mehr Berufserfahrung, Montage- und CNC-Kenntnisse, selbstständiges Arbeiten, Kundenkontakt, Führungsverantwortung sowie Weiterbildungen können deine Lohnmöglichkeiten verbessern.

Die statistischen Durchschnittslöhne basieren auf den aktuellen Lohndaten von jobs.ch. Da laufend neue Angaben hinzukommen, wird der Schweizer Durchschnitt auf dieser Seite gerundet dargestellt.

Die GAV-Mindestlöhne stammen von der Zentralen Paritätischen Berufskommission Schreinergewerbe. Die seit 1. März 2026 geltenden Werte unterscheiden zwischen Berufsarbeitern, Monteuren, Fachmonteuren und weiteren Kategorien.

Die Lohnorientierung von rund CHF 3 bis CHF 6 über dem vollständigen GAV-Mindeststundenwert beschreibt die Praxis unserer Partnerbüros bei passenden Temporäreinsätzen. Sie ist keine garantierte Lohnspanne für jede Stelle.

Datenstand: 21. September 2026
Redaktionell überarbeitet: 21. September 2026
Redaktion: fachkraft.ch
Alle Angaben dienen der Orientierung. Massgebend bleiben GAV-Unterstellung, Funktion und konkreter Arbeitsvertrag.

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