Schreiner Lohn Aargau 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Schreiner Lohn Aargau 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Schreiner oder Schreinerin verdient im Kanton Aargau aktuell durchschnittlich CHF 67’600 brutto pro Jahr. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 67’600 rechnerisch einem Monatslohn von CHF 5’200 brutto. Damit liegt der Aargauer Durchschnitt praktisch auf dem Niveau der gesamten Schweiz. Schweizweit werden aktuell rund CHF 67’427 pro Jahr ausgewiesen.

Für einen konkreten Stellenvergleich ist allerdings nicht nur der statistische Durchschnitt entscheidend. Zusätzlich spielen die GAV Einstufung, deine Berufserfahrung und deine Tätigkeit eine wichtige Rolle. Ein Bankschreiner kann beispielsweise anders eingestuft werden als ein Monteur oder Fachmonteur.

Gemäss GAV Schreinergewerbe beträgt der Mindestlohn für einen Berufsarbeiter seit dem 1. März 2026 je nach Erfahrungsjahr zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat. Monteure und Fachmonteure erhalten aufgrund ihrer zusätzlichen Anforderungen höhere Mindestlöhne.

Bei einer Stundenlohnbetrachtung müssen zudem Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt werden. Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt sich dadurch ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06 pro Stunde. Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die Partnerbüros Empfehlung darüber und beträgt auf ganze Franken aufgerundet CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

Direkt zum Thema

Schreiner Lohn Aargau im Überblick
Durchschnittslohn im Aargau
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Vergleich mit der Schweiz
GAV Mindestlohn 2026
Schreiner Stundenlohn Aargau
Partnerbüros Empfehlung
Feiertage im Aargau
Einfluss auf den Schreiner Lohn
Schreiner Jobs im Aargau
Partnerbüros Baden und Oftringen
Häufige Fragen

Zunächst sollten beim Schreiner Lohn im Aargau verschiedene Werte unterschieden werden. Der statistische Durchschnitt zeigt, welche Einkommen von Schreinerinnen und Schreinern gemeldet werden. Hingegen definiert der GAV verbindliche Mindestlöhne für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Deshalb liegt ein vergleichbarer Gesamtstundenwert deutlich über dem reinen GAV Grundstundenlohn.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton Aargau aktuell CHF 67’600. Insgesamt basiert die Auswertung auf 256 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Deshalb ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen rechnerisch ein Monatslohn von CHF 5’200 brutto.

Allerdings ist dieser Durchschnitt kein verbindlicher Richtlohn für jede Stelle. Schliesslich umfasst die Statistik unterschiedliche Funktionen, Erfahrungsstufen und Arbeitgeber. Ein Bankschreiner kann deshalb einen anderen Lohn erzielen als ein Montageschreiner oder CNC Maschinist.

Ausserdem beeinflusst der konkrete Aufgabenbereich den Verdienst. Wer beispielsweise komplexe Werkstücke selbstständig fertigt, CNC Maschinen bedient oder anspruchsvolle Montagen übernimmt, verbessert häufig seine Position bei einer Lohnverhandlung.

Aktuelle Schreiner Lohndaten für Aargau auf jobs.ch ansehen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigen die ausgewiesenen Durchschnittslöhne im Aargau deutlich. Während bei 0 bis 2 Jahren Erfahrung CHF 57’400 pro Jahr ausgewiesen werden, liegt der Wert bei mehr als 21 Jahren bei CHF 76’414.

Damit beträgt der statistische Unterschied zwischen diesen beiden Erfahrungsgruppen rund 33 Prozent. Dennoch sollte die Tabelle nicht als automatische persönliche Lohnentwicklung verstanden werden.

Ebenso wichtig sind deine Funktion und die tatsächlich ausgeführten Arbeiten. Beispielsweise können Montageerfahrung, Kundenkontakt oder Kenntnisse in der CNC Fertigung zusätzlichen Einfluss auf den persönlichen Lohn haben.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung beträgt der statistische Jahreslohn CHF 57’400. Umgerechnet auf 13 Zahlungen ergibt dies rund CHF 4’415 pro Monat.

Gerade nach dem Lehrabschluss sollte jedoch zusätzlich die GAV Einstufung berücksichtigt werden. Bei gelernten Berufsleuten steigt der Mindestlohn während der ersten Erfahrungsjahre schrittweise an.

Dadurch kann der verbindliche GAV Mindestlohn vom statistischen Durchschnitt einer Erfahrungsgruppe abweichen. Für ein konkretes Stellenangebot ist die korrekte Einstufung deshalb besonders wichtig.

Ab 12 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch durchschnittlich CHF 71’500 pro Jahr aus. Bei mehr als 21 Jahren steigt der statistische Wert auf CHF 76’414.

Langjährige Erfahrung ist allerdings besonders wertvoll, wenn sie mit zusätzlichen Fähigkeiten verbunden ist. So können beispielsweise Montageerfahrung, CNC Kenntnisse und Kundenkontakt die Einsatzmöglichkeiten erweitern.

Zusätzlich verbessert die Übernahme von Verantwortung häufig die Lohnperspektive. Wer Lernende betreut, Projekte koordiniert oder kleinere Teams führt, verfügt deshalb häufig über bessere Entwicklungsmöglichkeiten.

Auch die zeitliche Entwicklung zeigt höhere gemeldete Löhne als in früheren Perioden. Zwischen 2018 und 2020 betrug der Durchschnitt CHF 65’650 pro Jahr.

Anschliessend erhöhte sich der Wert für die Jahre 2021 bis 2023 auf CHF 67’728. Für die jüngste Periode von 2024 bis 2026 werden aktuell sogar CHF 74’471 pro Jahr ausgewiesen.

Zwischen der ersten und der jüngsten Periode beträgt die statistische Zunahme rund 13.4 Prozent. Allerdings bedeutet dies nicht, dass der Lohn jeder einzelnen Fachkraft im gleichen Umfang gestiegen ist.

Vielmehr können sich Anzahl und Zusammensetzung der Lohnmeldungen verändern. Zudem können in einer Periode beispielsweise mehr erfahrene Schreiner oder höher eingestufte Funktionen vertreten sein. Deshalb eignet sich die Entwicklung vor allem als statistische Orientierung.

Gesamtschweizerisch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn aktuell rund CHF 67’427 pro Jahr. Im Kanton Aargau werden CHF 67’600 ausgewiesen.

Damit beträgt die Differenz lediglich rund CHF 173 pro Jahr beziehungsweise 0.3 Prozent. Der statistische Schreiner Lohn im Aargau befindet sich somit praktisch auf dem Schweizer Durchschnitt.

Dennoch sagt der Kantonsvergleich allein wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Erfahrung, Tätigkeit, Funktion und Arbeitgeber können den persönlichen Lohn deutlich stärker beeinflussen.

Für einen umfassenden Vergleich lohnt sich deshalb zusätzlich die Schweizer Lohnübersicht. Dort findest du weitere Informationen zu den verschiedenen GAV Kategorien, Funktionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der Kanton Aargau gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Seit dem 1. März 2026 gelten für unterstellte Betriebe angepasste Mindestlöhne.

Dabei unterscheidet der GAV verschiedene Arbeitnehmerkategorien. Besonders relevant sind für gelernte Schreiner die Einstufungen als Berufsarbeiter, Monteur und Fachmonteur.

Zusätzlich steigt der Mindestlohn innerhalb der ersten Erfahrungsjahre. Dadurch berücksichtigt die GAV Tabelle sowohl die berufliche Qualifikation als auch die zunehmende Erfahrung.

Als Berufsarbeiter gelten gelernte Berufsleute, die im erlernten Beruf tätig sind. Dazu gehören beispielsweise viele Bankschreiner und Produktionsschreiner.

Zwischen dem ersten und dem fünften Erfahrungsjahr steigt der GAV Mindestlohn eines Berufsarbeiters somit um CHF 824 pro Monat. Ein höherer vertraglicher Lohn ist allerdings jederzeit möglich.

Monteure sind gelernte Berufsleute, die ständig auf Baustellen tätig sind. Sie montieren beispielsweise Türen, Fenster, Küchen, Schränke und weitere Bauteile direkt bei der Kundschaft.

Dadurch entstehen zusätzliche Anforderungen an Selbstständigkeit und Flexibilität. Zudem spielt der direkte Kundenkontakt bei vielen Montagearbeiten eine wichtige Rolle. Deshalb liegen die GAV Mindestlöhne für Monteure über denjenigen der Berufsarbeiter.

Fachmonteure verfügen zusätzlich über eine anerkannte Weiterbildung im Montagebereich. Folglich werden sie nochmals höher eingestuft.

Weitere Kategorien wie Schreinerpraktiker, Hilfsmonteure, Hilfskräfte und Sachbearbeitende Planung sind ebenfalls im GAV geregelt. Für diese vollständige Übersicht eignet sich der Schweizer Lohnbeitrag.

Alle Schreiner GAV Löhne 2026 vergleichen

Aktuelle GAV Informationen beim VSSM ansehen

Beim Schreiner Stundenlohn Aargau sollte zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Vergleichswert unterschieden werden. Die offizielle GAV Lohntabelle weist für die verschiedenen Arbeitnehmerkategorien bereits Grundstundenlöhne aus.

Gemäss GAV beträgt die Jahresarbeitszeit brutto 2’164 Stunden. Daraus ergeben sich durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Stundenlohnvergleich reicht der Grundstundenlohn allerdings nicht aus. Zusätzlich sind Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn relevant. Dadurch erhöht sich der rechnerische Gesamtstundenwert.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage pro Kalenderjahr. Bei einer anteiligen Stundenlohnrechnung entspricht dies 9.70 Prozent.

Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage. Deshalb beträgt der entsprechende Ferienanteil für diese Gruppen 12.07 Prozent.

Bei den dafür vorgesehenen Stundenlohnverhältnissen beträgt die Feiertagsentschädigung 3.58 Prozent. Allerdings unterscheiden sich die konkreten entschädigungspflichtigen Feiertage im Aargau teilweise nach Bezirk und Gemeinde.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer rechnerischen Verteilung auf das Jahr entspricht dieser einem Anteil von rund 8.33 Prozent.

Berufsarbeiter ab dem 5. Erfahrungsjahr

Somit liegt der vollständige Vergleichswert rund CHF 6.86 über dem reinen GAV Grundstundenlohn. Bei einem Stellenvergleich sollten deshalb immer sämtliche Lohnbestandteile berücksichtigt werden.

Die Berechnung dient als Orientierung. Die konkrete Auszahlung und die anwendbaren Zuschläge hängen vom Arbeitsverhältnis, vom GAV und bei Temporärarbeit von den jeweils geltenden Bestimmungen ab.

Bei einem Temporäreinsatz sollte der individuell anwendbare Mindeststundenlohn deshalb zusätzlich über die GAV Datenbank tempdata geprüft werden.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der rechnerische Gesamtstundenwert bildet eine wichtige Grundlage für die Lohnorientierung. Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die Partnerbüros Empfehlung rund CHF 2 bis CHF 5 pro Stunde über diesem Gesamtstundenwert.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte basieren auf 23 Ferientagen, 3.58 Prozent Feiertagsentschädigung und dem rechnerischen Anteil des 13. Monatslohns. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der effektiv vereinbarte Stundenlohn hängt von Ausbildung, Erfahrung, Funktion und Einsatzbetrieb ab. Ausserdem können besondere Fachkenntnisse den Lohn beeinflussen. Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden und zusätzliche Arbeitszeitzuschläge sind hingegen nicht in den dargestellten Stundenwerten enthalten.

Der GAV sieht höchstens neun entschädigungspflichtige Feiertage pro Jahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen. Im Kanton Aargau unterscheiden sich die konkreten Feiertage allerdings teilweise nach Bezirk und Gemeinde.

In den Bezirken Aarau, Brugg, Kulm, Lenzburg und Zofingen gehören beispielsweise Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, der 1. August, Weihnachten und Stephanstag zur entsprechenden Liste.

Im Bezirk Baden bestehen hingegen teilweise andere Regelungen. In verschiedenen Gemeinden gehört beispielsweise Fronleichnam zu den entschädigungspflichtigen Feiertagen. Auch in Bremgarten, Laufenburg, Muri, Rheinfelden und Zurzach können sich die Feiertagslisten unterscheiden.

Deshalb sollte für den konkreten Arbeitsort die entsprechende Feiertagsliste im GAV geprüft werden. Gerade im Aargau ist diese regionale Unterscheidung für eine korrekte Lohnabrechnung wichtig.

Aktuellen GAV und Feiertagsliste ansehen

Neben der GAV Einstufung und der Berufserfahrung beeinflussen deine praktischen Fähigkeiten den persönlichen Marktwert. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die vielseitig und selbstständig eingesetzt werden können.

In der Werkstatt sind Präzision und ein sicherer Umgang mit verschiedenen Materialien entscheidend. Wer Möbel, Einbauschränke und hochwertige Innenausbauten selbstständig fertigt, erweitert dadurch seine Einsatzmöglichkeiten.

Zusätzlich können Kenntnisse in Furnierarbeiten, Beschlägetechnik und Oberflächenbearbeitung interessant sein. Dadurch bist du für unterschiedliche Produktionsaufträge einsetzbar.

Montageschreiner arbeiten regelmässig direkt auf Baustellen oder bei Privatkunden. Deshalb sind neben handwerklichem Können auch Selbstständigkeit, Flexibilität und ein professionelles Auftreten wichtig.

Gleichzeitig müssen auf der Baustelle häufig individuelle Lösungen gefunden werden. Diese zusätzlichen Anforderungen spiegeln sich deshalb auch in den höheren GAV Mindestlöhnen für Monteure wider.

Erfahrung im Fensterbau kann den persönlichen Marktwert zusätzlich erhöhen. Dazu gehören beispielsweise Montage, Reparaturen, Servicearbeiten sowie das präzise Einstellen von Fenstern und Türen.

Ausserdem sind Fachkräfte gefragt, die Beschläge beurteilen und kleinere Reparaturen selbstständig ausführen können. Dadurch erweitert sich das mögliche Einsatzgebiet deutlich.

Individuelle Küchen und hochwertige Innenausbauten verlangen eine genaue Arbeitsweise. Gleichzeitig müssen Bauteile häufig direkt auf der Baustelle angepasst werden.

Deshalb sind Erfahrung, räumliches Vorstellungsvermögen und selbstständiges Arbeiten besonders wertvoll. Zudem spielt bei solchen Arbeiten der direkte Kontakt mit Kunden und Bauleitungen häufig eine wichtige Rolle.

Moderne Schreinereien arbeiten zunehmend mit CNC Bearbeitungszentren und digitalen Fertigungsprozessen. Wer solche Maschinen selbstständig einrichten und bedienen kann, besitzt deshalb zusätzliche Einsatzmöglichkeiten.

Darüber hinaus können CAD Kenntnisse die beruflichen Perspektiven verbessern. Besonders interessant wird diese Kombination, wenn du neben der Produktion ebenfalls Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung übernehmen kannst.

Eine Weiterbildung eröffnet den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen. Beispielsweise kommen Weiterbildungen zum Monteur VSSM, Projektleiter Schreinerei, Produktionsleiter Schreinerei, Holztechniker HF oder Schreinermeister infrage.

Mit zusätzlicher Verantwortung verbessern sich häufig auch die Lohnmöglichkeiten. Wer Lernende betreut, Montageteams führt oder Projekte koordiniert, übernimmt schliesslich Aufgaben über die reine Ausführung hinaus.

Mehr über Beruf, Weiterbildung und Karriere im Schreinergewerbe erfahren

Du möchtest deinen Schreiner Lohn im Aargau mit konkreten Stellenangeboten vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Schreiner Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Gesucht werden beispielsweise Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker und CNC Maschinisten. Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, im Innenausbau, im Möbelbau, im Fensterbau oder direkt auf Montage.

Je nach Stellenangebot findest du Einsätze unter anderem in Aarau, Baden, Brugg, Zofingen, Lenzburg, Muri, Frick und Rheinfelden. Dadurch kannst du neben dem Lohn ebenfalls den Arbeitsweg und die gewünschte Einsatzregion berücksichtigen.

Zusätzlich lohnt sich ein Vergleich von Tätigkeit und Anstellungsart. Eine spezialisierte Montagestelle kann beispielsweise andere Lohnmöglichkeiten bieten als eine klassische Werkstattfunktion. Deshalb sollte immer das gesamte Stellenangebot betrachtet werden.

Für Schreiner Jobs im Kanton Aargau stehen dir regionale Partnerbüros in Baden und Oftringen zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Erfahrung, deine gewünschten Tätigkeiten und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellenpartner AG
Kirchweg 7
5400 Baden
Tel.: 056 419 19 19
www.stellenpartner.ch

Das Team in Baden vermittelt Fachkräfte für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen. Zudem kennt das Partnerbüro zahlreiche Arbeitgeber in Baden und den umliegenden Regionen.

Gerade Montageschreiner, Bankschreiner und Fachkräfte mit Erfahrung im Fensterbau oder Innenausbau finden über das Partnerbüro regelmässig interessante Einsatzmöglichkeiten. Dadurch kann die Stellensuche gezielt auf deine Erfahrung abgestimmt werden.

STA Stellenpartner AG
Aeussere Luzernerstr. 20
4665 Oftringen
Tel.: 062 789 00 00
www.sta.jobs

Das Team in Oftringen betreut Schreiner und weitere Fachkräfte im westlichen Aargau sowie in angrenzenden Regionen. Dabei werden sowohl kurzfristige Temporäreinsätze als auch längerfristige Stellen vermittelt.

Zusätzlich können offene Stellen gezielt mit deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und deiner gewünschten Tätigkeit verglichen werden. Somit erhältst du eine regionale Anlaufstelle für unterschiedliche Beschäftigungsmodelle.

Du suchst eine neue Stelle als Schreiner? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros, welche offenen Stellen zu deinem beruflichen Profil passen.

Ein aktueller Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du deine Ausbildung und besondere Fachkenntnisse angeben. Dadurch kann dein Profil gezielter mit passenden Stellen verglichen werden.

Erfahrungen in Bankschreinerei, Montage, Möbelbau, Küchenbau, Fensterbau, CNC Fertigung oder Service sind beispielsweise für viele Betriebe interessant. Ausserdem kann ein Führerausweis bei wechselnden Baustellen von Vorteil sein.

Aktuell beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton Aargau CHF 67’600. Dabei basiert die Auswertung auf 256 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben CHF 67’600 einen rechnerischen Monatslohn von CHF 5’200 brutto. Allerdings kann der persönliche Monatslohn je nach Tätigkeit und Erfahrung davon abweichen.

Nur geringfügig. Während der Schweizer Durchschnitt bei rund CHF 67’427 liegt, werden für den Aargau CHF 67’600 ausgewiesen. Somit beträgt die Differenz lediglich rund 0.3 Prozent.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 57’400 aus. Umgerechnet auf 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’415 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Erfahrung werden durchschnittlich CHF 71’500 pro Jahr ausgewiesen. Bei mehr als 21 Jahren steigt der statistische Wert auf CHF 76’414.

Für Berufsarbeiter beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’623 im ersten und CHF 5’447 ab dem fünften Erfahrungsjahr. Somit steigt der vorgeschriebene Mindestlohn mit zunehmender Erfahrung.

Der Mindestlohn für Monteure liegt zwischen CHF 4’756 im ersten und CHF 5’605 ab dem fünften Erfahrungsjahr. Damit liegt diese Kategorie über dem Mindestlohn eines Berufsarbeiters.

Für Fachmonteure beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’890 und CHF 5’765 pro Monat. Aufgrund der zusätzlichen Qualifikation liegt diese Kategorie nochmals höher.

Bei Berufsarbeitern liegt der GAV Grundstundenlohn zwischen CHF 25.65 und CHF 30.20. Monteure erreichen hingegen CHF 26.35 bis CHF 31.10. Bei Fachmonteuren liegen die Werte zwischen CHF 27.10 und CHF 31.95.

Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt die hier verwendete Vergleichsrechnung einen Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06. Bei einem Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr sind es rund CHF 39.21.

Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die rechnerische Bandbreite rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Nach der Aufrundung ergibt sich deshalb eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

Bei einem Monteur ab dem fünften Erfahrungsjahr beträgt der Gesamtstundenwert rund CHF 38.16. Folglich ergibt sich eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 41 bis CHF 44 pro Stunde.

Ein Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr erreicht einen Gesamtstundenwert von rund CHF 39.21. Somit beträgt die aufgerundete Partnerbüros Empfehlung CHF 42 bis CHF 45 pro Stunde.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage.

Ja. Der GAV sieht grundsätzlich einen zusätzlichen Monatslohn vor. Bei einem unterjährigen Arbeitsverhältnis gelten entsprechend die anteiligen Regelungen.

Nein. Die entschädigungspflichtigen Feiertage unterscheiden sich teilweise nach Bezirk und Gemeinde. Deshalb sollte für den konkreten Arbeitsort die entsprechende Feiertagsliste im GAV geprüft werden.

Für die regionale Betreuung stehen unter anderem die Stellenpartner AG in Baden und die STA Stellenpartner AG in Oftringen zur Verfügung. Dadurch bestehen Ansprechpartner sowohl für den östlichen als auch den westlichen Teil des Kantons.

Aktuelle Schreiner Stellen findest du direkt auf fachkraft.ch. Je nach Stellenangebot werden Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker und weitere Fachkräfte gesucht.

Aktuelle Schreiner Jobs ansehen

Deine Bewerbung kannst du direkt über die Handwerker Bewerbung auf fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros passende Stellen für dein Profil.

Jetzt als Schreiner bewerben

Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne, rechnerischen Gesamtstundenwerte und Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV Unterstellung, Einstufung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb und Arbeitsvertrag ab.

Du suchst eine neue Stelle als Schreiner im Kanton Aargau? Dann kannst du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen direkt auf fachkraft.ch vergleichen.

Alternativ reichst du deine Bewerbung ein. Anschliessend können die regionalen Partnerbüros in Baden und Oftringen passende Stellen für dein Profil prüfen. Dadurch gelangst du direkt vom Lohnvergleich zu konkreten Stellenmöglichkeiten.

Aktuelle Schreiner Jobs ansehen

Jetzt als Schreiner bewerben

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen