Gärtner Lohn Schweiz 2026: Durchschnitt, GAV, Stundenlohn und Kantone

Wie hoch ist der Gärtner Lohn Schweiz 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Gärtner oder Gärtnerin verdient in der Schweiz aktuell durchschnittlich CHF 60’000 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 948 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 60’000 rechnerisch rund CHF 4’615 brutto pro Monat. Allerdings kann der persönliche Verdienst deutlich vom Durchschnitt abweichen. Besonders Ausbildung, Berufserfahrung, Fachrichtung, Arbeitskanton und Verantwortung beeinflussen den tatsächlichen Lohn.

Zudem muss zwischen Marktlohn und GAV Mindestlohn unterschieden werden. Im Garten und Landschaftsbau beträgt der reguläre Mindestlohn für Gärtnerinnen und Gärtner EFZ 2026 grundsätzlich CHF 4’875 pro Monat. In der Pflanzenproduktion und im gärtnerischen Detailhandel liegt der entsprechende Wert bei CHF 4’500 pro Monat.

Bei Temporärstellen kommt ausserdem der GAV Personalverleih hinzu. Für gelernte Fachkräfte beträgt der Basislohn 2026 je nach Lohngebiet CHF 25.86 oder CHF 27.62 pro Stunde. Zusätzlich werden Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt.

Gärtner Lohn Schweiz 2026 kurz erklärt

Direkt zum Thema

Gärtner Lohn Schweiz im Überblick
Gärtner Lohn nach Kanton
Durchschnittlicher Gärtner Lohn
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung seit 2015
Gärtner Lohn nach Branche
Welcher GAV gilt?
GAV der Grünen Branche
GAV Personalverleih
Gärtner Stundenlohn Schweiz
Landschaftsbau und Pflanzenproduktion
Stellenangebot richtig vergleichen
Was beeinflusst den Lohn?
Bruttolohn und Nettolohn
Gärtner Lohn während der Lehre
Weiterbildung und Karriere
Temporärstelle oder Festanstellung
Aktuelle Gärtner Jobs
Als Gärtner bewerben
Häufige Fragen
Methodik und Datengrundlage

Beim Gärtner Lohn werden häufig unterschiedliche Werte miteinander verglichen. Der statistische Marktlohn zeigt, welche Einkommen von Arbeitnehmenden gemeldet wurden. Ein GAV Mindestlohn legt dagegen eine verbindliche Untergrenze für ein bestimmtes Arbeitsverhältnis fest.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Neben dem Basislohn werden je nach Regelung Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt. Deshalb ist ein vollständiger Bruttostundenlohn höher als der reine Grundstundenlohn.

Die Jahreswerte der GAV Monatslöhne wurden mit 13 Auszahlungen berechnet. Dennoch dürfen diese Werte nicht direkt mit jedem statistischen Jahreslohn gleichgesetzt werden. Schliesslich unterscheiden sich Funktion, Arbeitszeit, GAV Unterstellung und Zusammensetzung der ausgewerteten Personengruppen.

Der Arbeitskanton kann den statistischen Gärtner Lohn beeinflussen. Allerdings unterscheiden sich die Datengrundlagen deutlich. Zürich basiert beispielsweise auf 218 Lohnangaben, während für Zug aktuell 16 Angaben vorliegen.

Deshalb dient die Schweizer Seite als zentrale Übersicht. Die kantonalen Detailseiten ergänzen den Vergleich mit lokaler Berufserfahrung, Branchenwerten, GAV Gebiet, Stundenlohn und regionalen Ansprechpartnern.

Ein hoher oder tiefer Kantonswert bedeutet nicht automatisch, dass jede Stelle in dieser Region entsprechend bezahlt wird. Bei kleineren Datengruppen können einzelne Meldungen den Durchschnitt stärker beeinflussen.

Deshalb sollte der Kantonsvergleich lediglich als erster Richtwert dienen. Zusätzlich sind Aufgaben, Fachrichtung, Berufserfahrung, Arbeitsweg, Spesen und regionale Lebenshaltungskosten wichtig.

jobs.ch weist für Gärtnerinnen und Gärtner in der Schweiz aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 60’000 aus. Insgesamt basiert die Auswertung auf 948 Lohnangaben.

Im Jahresbetrag sind mögliche Boni sowie der 13. Monatslohn bereits enthalten. Deshalb entspricht der Durchschnitt nicht automatisch dem vertraglichen Grundlohn einer einzelnen Stelle.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergibt sich ein Monatslohn von rund CHF 4’615 brutto. Bei zwölf Zahlungen wären es rechnerisch CHF 5’000 pro Monat. Allerdings verfügen viele Arbeitsverhältnisse in der Branche über eine 13. Auszahlung.

Der persönliche Monatslohn kann zudem höher oder tiefer ausfallen. Schliesslich umfasst die Auswertung unterschiedliche Qualifikationen, Fachrichtungen, Kantone und Arbeitgeber.

Aktuellen Gärtner Lohn Schweiz auf jobs.ch vergleichen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der statistische Gärtner Lohn insgesamt an. Einsteigerinnen und Einsteiger mit 0 bis 2 Jahren Erfahrung erreichen aktuell CHF 54’600 pro Jahr.

Bei mehr als 21 Jahren Berufserfahrung liegt der entsprechende Durchschnitt bei CHF 68’250. Somit beträgt der statistische Unterschied zwischen der ersten und der erfahrensten Gruppe rund 25 Prozent.

Die Statistik zeigt zwar einen Zusammenhang zwischen Erfahrung und Lohn. Dennoch führt eine bestimmte Anzahl Berufsjahre nicht automatisch zu einem festen Einkommen.

Entscheidend ist vielmehr, welche Arbeiten du selbstständig ausführst. Zusätzlich erhöhen Maschinenkenntnisse, Kundenverantwortung, Baustellenleitung und Teamführung häufig den persönlichen Marktwert.

Der statistische Gärtner Lohn ist seit 2018 vergleichsweise stabil. Zwischen 2015 und 2017 lag der Durchschnitt noch bei CHF 56’750 pro Jahr.

In der Periode 2018 bis 2020 stieg der Wert auf CHF 60’100. Anschliessend werden sowohl für 2021 bis 2023 als auch für 2024 bis 2026 jeweils CHF 60’000 ausgewiesen.

Die nationale Statistik zeigt seit 2018 nur geringe Veränderungen. Allerdings bedeutet dies nicht, dass alle individuellen Löhne unverändert geblieben sind.

Stellenwechsel, Weiterbildungen und zusätzliche Verantwortung können den persönlichen Lohn deutlich beeinflussen. Zudem verändert sich die Zusammensetzung der gemeldeten Löhne laufend.

Gärtnerinnen und Gärtner arbeiten nicht ausschliesslich bei klassischen Gartenbaubetrieben. Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise auch bei Schulen, Verwaltungen, Immobilienunternehmen, Spitälern und Unternehmen mit eigenen Grünanlagen.

Dadurch unterscheiden sich die statistischen Branchenwerte. Besonders hohe Durchschnittswerte weist jobs.ch aktuell unter anderem im Bildungswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung aus.

Ein hoher Branchenwert bedeutet nicht automatisch, dass jede Stelle innerhalb dieser Branche gleich bezahlt wird. Einzelne Kategorien können nur auf wenigen Lohnmeldungen beruhen.

Deshalb ist das konkrete Tätigkeitsprofil häufig wichtiger als die allgemeine Branchenbezeichnung. Zusätzlich sollten Verantwortung, Pensum und Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden.

Für die Lohnbeurteilung ist zunächst wichtig, ob es sich um eine Direktanstellung oder um einen Temporäreinsatz handelt. Danach muss geprüft werden, welcher Betrieb und welche Tätigkeit tatsächlich vorliegen.

Bei einer Direktanstellung in einem entsprechend unterstellten Gartenbaubetrieb kann der GAV der Grünen Branche relevant sein. Bei einem Temporäreinsatz gilt grundsätzlich der GAV Personalverleih. Allerdings können vorrangige Branchenbestimmungen des Einsatzbetriebs berücksichtigt werden.

Deshalb sollte der verbindliche Mindestlohn nie allein anhand einer allgemeinen Internettabelle festgelegt werden. Massgebend sind der Einsatzbetrieb, die Tätigkeit, der Arbeitsort und die persönliche Einstufung.

Im Garten, Landschafts und Sportplatzbau beträgt die durchschnittliche Arbeitszeit 42 Stunden pro Woche. Das Lohnregulativ basiert auf 2’184 Jahresstunden beziehungsweise durchschnittlich 182 Monatsstunden.

Der Jahreswert wurde jeweils auf Basis von 13 Monatslöhnen berechnet. Bei einer Stundenlohnanstellung kommen Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns zusätzlich zum Grundstundenlohn hinzu.

Beim EFZ Mindestlohn kann während der ersten drei Jahre nach dem Lehrabschluss eine Reduktion von bis zu CHF 250 pro Monat möglich sein. Beim EBA sind abgestufte Reduktionen von CHF 150, CHF 100 und CHF 50 vorgesehen.

Deshalb sollte die genaue Einstufung direkt nach der Ausbildung sorgfältig geprüft werden.

Offizielles Lohnregulativ Garten und Landschaftsbau 2026 ansehen

In der Pflanzenproduktion und im gärtnerischen Detailhandel beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 42.5 Stunden. Das Lohnregulativ basiert auf 2’210 Jahresstunden beziehungsweise durchschnittlich 184 Monatsstunden.

Für Gärtnerinnen und Gärtner EFZ kann der Mindestlohn während der ersten drei Jahre nach der Lehre wegen fehlender Berufserfahrung um bis zu CHF 200 pro Monat reduziert werden.

Offizielles Lohnregulativ Pflanzenproduktion 2026 ansehen

Der GAV Personalverleih unterscheidet zwischen Normallohngebiet, Hochlohngebiet, Tessin und Genf. Zu den Hochlohngebieten gehören die Agglomeration Bern, der Arc Lémanique sowie die Kantone Basel Stadt, Basel Landschaft, Genf und Zürich.

Alle übrigen Regionen fallen grundsätzlich in das Normallohngebiet, sofern keine andere Regelung Vorrang hat.

Bei diesen Beträgen handelt es sich um Basislöhne pro Stunde. Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns kommen zusätzlich hinzu.

Für Arbeitnehmende zwischen 20 und 49 Jahren beträgt die Ferienentschädigung grundsätzlich 8.33 Prozent. Ab der 14. Arbeitswoche kommt zudem eine Feiertagsentschädigung von 3.2 Prozent hinzu. Anschliessend wird der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt.

Während der ersten 13 Wochen eines Einsatzes besteht grundsätzlich keine allgemeine Feiertagsentschädigung. Eine Ausnahme bildet der 1. August.

Dadurch liegt der vereinfachte Vergleichswert für eine gelernte Fachkraft zwischen 20 und 49 Jahren während dieser ersten Einsatzphase tiefer. Im Normallohngebiet beträgt er ohne allgemeine Feiertagsentschädigung rund CHF 30.35. Im Hochlohngebiet sind es rund CHF 32.41.

Für Personen unter 20 oder ab 50 Jahren gilt zudem ein höherer Ferienanspruch. Deshalb muss der verbindliche Stundenlohn immer individuell geprüft werden.

Verbindlichen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Bei passenden Gärtner Einsätzen kann der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn über dem GAV Mindestwert liegen. Als redaktionelle Orientierung kann ein Bereich von rund CHF 3 bis CHF 6 über dem vollständigen Vergleichswert betrachtet werden.

Wichtig: Diese Bereiche sind keine verbindliche Lohnzusage. Der tatsächliche Lohn hängt von Qualifikation, Erfahrung, Tätigkeit, Einsatzbetrieb, Arbeitsort und aktueller Nachfrage ab.

Spesen, Überstunden und besondere Arbeitszeitzuschläge sind in den Orientierungswerten nicht enthalten.

Beim Gärtner Stundenlohn muss zwischen Grundlohn und vollständigem Bruttolohn unterschieden werden. Der Grundstundenlohn bildet die Basis. Danach werden die weiteren Lohnbestandteile ergänzt.

Ein Angebot von CHF 35 pro Stunde darf deshalb nicht automatisch mit einem Grundstundenlohn von CHF 25 oder CHF 27 verglichen werden. Zuerst muss geprüft werden, welche Bestandteile bereits enthalten sind.

Gelernte Fachkraft zwischen 20 und 49 Jahren ab der 14. Arbeitswoche

Je nach Arbeitsvertrag und Einsatz können zusätzliche Leistungen hinzukommen. Dazu gehören beispielsweise:

Diese Leistungen sollten auf der Lohnabrechnung nachvollziehbar ausgewiesen sein.

Im Garten und Landschaftsbau gestaltest und pflegst du private Gärten, öffentliche Grünanlagen, Spielplätze und Sportanlagen. Dabei verbindest du Pflanzenkenntnisse mit handwerklichen und technischen Arbeiten.

Typische Aufgaben sind unter anderem:

Aufgrund der zusätzlichen Bauarbeiten liegt der reguläre GAV Mindestlohn in diesem Bereich höher als in der Pflanzenproduktion.

In der Pflanzenproduktion ziehst und pflegst du Bäume, Sträucher, Stauden, Blumen und weitere Kulturen. Je nach Betrieb arbeitest du in Gewächshäusern, auf Freilandflächen, in Baumschulen oder im Verkauf.

Zu den typischen Aufgaben gehören:

Die Anforderungen bleiben fachlich und körperlich hoch. Dennoch gelten aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen eigene Mindestlöhne.

Ein Stellenangebot sollte nicht ausschliesslich anhand des genannten Monatslohns oder Stundenlohns beurteilt werden. Schliesslich können Arbeitszeit, Spesen und zusätzliche Leistungen einen erheblichen Unterschied machen.

Ein anerkannter Berufsabschluss verbessert die Einsatzmöglichkeiten. Zudem ist die Ausbildung für verschiedene GAV Einstufungen direkt relevant.

Ein Gärtner EFZ kann bei einer passenden Tätigkeit grundsätzlich als gelernte Fachkraft eingestuft werden. Beim EBA sind zusätzlich die Berufserfahrung und die konkrete Regelung zu prüfen.

Mit zunehmender Erfahrung können anspruchsvollere Aufgaben selbstständig ausgeführt werden. Dadurch verbessern sich häufig auch die Möglichkeiten bei einer Lohnverhandlung.

Besonders wertvoll sind Erfahrungen in Gartenunterhalt, Neuanlagen, Naturstein, Baumpflege, Maschinenführung und Kundenberatung.

Im Garten und Landschaftsbau kommen unter anderem Kleinbagger, Dumper, Radlader, Bodenfräsen und Verdichtungsgeräte zum Einsatz.

Wer solche Maschinen sicher bedienen kann, ist vielseitiger einsetzbar. Zusätzliche Kurse und Ausweise können die Qualifikation ausserdem belegen.

Viele Gärtnerstellen umfassen wechselnde Baustellen und Kundenobjekte. Deshalb ist ein Führerausweis der Kategorie B häufig wichtig.

Die Kategorie BE kann einen zusätzlichen Vorteil bieten, wenn Anhänger, Maschinen oder Material transportiert werden.

Fundierte Pflanzenkenntnisse sind im Gartenunterhalt und in der Produktion besonders wichtig. Wer Standorte beurteilen, Krankheiten erkennen und geeignete Pflegemassnahmen bestimmen kann, bietet dem Arbeitgeber einen zusätzlichen Nutzen.

Spezialisierungen in Baumpflege, Naturgartenbau, Biodiversität, Dachbegrünung, Bewässerung oder Pflanzenschutz können weitere berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Kundengärtnerinnen und Kundengärtner arbeiten häufig eigenständig bei Privatpersonen, Unternehmen oder Verwaltungen. Neben Fachwissen sind deshalb Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten wichtig.

Wer Kunden beraten, Material planen und Aufträge organisieren kann, stärkt dadurch seine Position bei einer Lohnverhandlung.

Wer Lernende betreut, ein Team führt oder Baustellen koordiniert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dadurch entstehen häufig bessere Lohn und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die statistischen und vertraglichen Lohnwerte werden als Bruttolöhne angegeben. Vom Bruttolohn werden anschliessend verschiedene Beiträge abgezogen.

Die genaue Höhe hängt unter anderem von Alter, Pensionskasse, Unfallversicherung, Quellensteuer, Wohnort und persönlicher Situation ab. Deshalb lässt sich aus einem Bruttolohn kein allgemein gültiger Nettolohn ableiten.

Für einen Stellenvergleich solltest du deshalb zunächst den Bruttolohn und die Vertragsbedingungen vergleichen. Danach kann der persönliche Nettolohn anhand der individuellen Abzüge berechnet werden.

Die Ausbildung als Gärtner oder Gärtnerin EFZ dauert drei Jahre. Zur Auswahl stehen die Fachrichtungen Garten und Landschaftsbau sowie Pflanzenproduktion.

Bei diesen Beträgen handelt es sich um Empfehlungen. Massgebend bleibt der tatsächlich vereinbarte und genehmigte Lehrvertrag.

Die Ansätze für das erste und zweite Lehrjahr gelten ebenfalls als Empfehlung für die zweijährige Ausbildung als Gärtner oder Gärtnerin EBA.

Richtsätze für Gärtner Lernende ansehen

Direkt nach der Lehre gelten je nach GAV besondere Regelungen. In der Grünen Branche können die regulären EFZ Mindestlöhne während der ersten drei Jahre wegen fehlender Berufserfahrung reduziert werden.

Beim GAV Personalverleih besteht für Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger im ersten Beschäftigungsjahr eine eigene Lohnstufe. Deshalb sollte die korrekte Einstufung vor Stellenantritt geprüft werden.

Eine Weiterbildung kann den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen ermöglichen. Dadurch kannst du zusätzliche fachliche, organisatorische oder personelle Verantwortung übernehmen.

Im Garten und Landschaftsbau beträgt der GAV Mindestlohn für leitende Angestellte mit entsprechender Fachausbildung CHF 5’275 pro Monat. In der Pflanzenproduktion liegt der entsprechende Wert bei CHF 5’200.

Voraussetzung ist allerdings, dass die Person tatsächlich in einer leitenden Funktion arbeitet. Ein Abschluss allein führt deshalb nicht automatisch zur höheren Lohnstufe.

Eine Temporärstelle eignet sich besonders, wenn du kurzfristig arbeiten oder unterschiedliche Betriebe kennenlernen möchtest. Gleichzeitig sammelst du Erfahrung in verschiedenen Projekten und Fachbereichen.

Bei Temporärarbeit ist eine transparente Stundenlohnabrechnung besonders wichtig. Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns sollten deshalb nachvollziehbar ausgewiesen sein.

Eine Festanstellung bietet hingegen eine langfristige Perspektive. Innerhalb eines Betriebs kannst du deine Kenntnisse vertiefen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.

Zudem entstehen häufig Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Kundengärtner, Vorarbeiter oder Baustellenleitung.

Try and Hire verbindet einen Temporäreinsatz mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung. Dadurch können sich beide Seiten im Arbeitsalltag kennenlernen.

Passt die Zusammenarbeit, kann anschliessend eine direkte Festanstellung entstehen.

Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Gärtner Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen. Je nach Betrieb und Region unterscheiden sich die Aufgaben deutlich.

Gesucht werden unter anderem Fachkräfte für:

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Mehr über das Gartenbaugewerbe in der Schweiz erfahren

Für eine Bewerbung solltest du einen aktuellen Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse einreichen. Ausserdem helfen Ausbildungsnachweise, Weiterbildungen und Referenzen bei der Beurteilung deines Profils.

Gib zusätzlich an, welche Arbeiten du bereits selbstständig ausgeführt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Gartenunterhalt, bei Neuanlagen, Naturstein, Maschinenbedienung, Baumpflege und Kundenkontakt.

Du kannst deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros, welche Stellen zu deiner Erfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner gewünschten Region passen.

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Der durchschnittliche Bruttojahreslohn beträgt aktuell CHF 60’000. Die Auswertung basiert auf 948 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Zahlungen entsprechen CHF 60’000 rund CHF 4’615 brutto pro Monat.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 54’600 aus. Das entspricht bei 13 Zahlungen CHF 4’200 pro Monat.

Bei mehr als 21 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Durchschnitt bei CHF 68’250 pro Jahr. Das entspricht CHF 5’250 bei 13 Zahlungen.

Im Garten und Landschaftsbau beträgt der reguläre Mindestlohn CHF 4’875 pro Monat. In der Pflanzenproduktion und im gärtnerischen Detailhandel sind es CHF 4’500.

Im Garten und Landschaftsbau beträgt der Grundstundenlohn für Gärtner EFZ CHF 26.80. In der Pflanzenproduktion liegt er bei CHF 24.50.

Beim GAV Personalverleih beträgt der Basislohn für gelernte Fachkräfte CHF 25.86 im Normallohngebiet und CHF 27.62 im Hochlohngebiet. Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn kommen zusätzlich hinzu.

Für gelernte Fachkräfte zwischen 20 und 49 Jahren ergibt sich ab der 14. Arbeitswoche ein vereinfachter Vergleichswert von rund CHF 31.32 im Normallohngebiet beziehungsweise CHF 33.44 im Hochlohngebiet.

Zum Hochlohngebiet gehören die Agglomeration Bern, der Arc Lémanique sowie die Kantone Basel Stadt, Basel Landschaft, Genf und Zürich.

Gemäss den regulären GAV Mindestlöhnen liegt der EFZ Monatslohn im Garten und Landschaftsbau CHF 375 über dem entsprechenden Wert in der Pflanzenproduktion.

Der Lohn hängt von Fachrichtung und Arbeitsverhältnis ab. In der Grünen Branche können die regulären EFZ Mindestlöhne während der ersten drei Jahre reduziert werden. Beim GAV Personalverleih besteht im ersten Beschäftigungsjahr eine eigene Lohnstufe.

Die empfohlenen Monatslöhne betragen CHF 750 im ersten Lehrjahr, CHF 950 im zweiten Lehrjahr und CHF 1’300 im dritten Lehrjahr.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf der Gärtner Jobübersicht von fachkraft.ch.

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Auf fachkraft.ch findest du eigene Detailseiten für Aargau, Luzern, St. Gallen, Thurgau, Zug und Zürich. Dort werden die jeweiligen Lohndaten, Erfahrungswerte und regionalen GAV Informationen ausführlich erklärt.

Die statistischen Marktwerte stammen aus den aktuellen Lohndaten von jobs.ch. Der Schweizer Durchschnitt basiert auf 948 Lohnangaben.

Die rechnerischen Monatslöhne wurden aus dem Jahreslohn durch 13 Auszahlungen berechnet. Die Jahreswerte der GAV Monatslöhne ergeben sich aus dem jeweiligen Monatslohn multipliziert mit 13.

Die vereinfachten Bruttostundenwerte des GAV Personalverleih berücksichtigen den Basislohn sowie die jeweiligen Anteile für Ferien, Feiertage und den 13. Monatslohn. Dabei wurde für die dargestellten Werte grundsätzlich von Arbeitnehmenden zwischen 20 und 49 Jahren ab der 14. Arbeitswoche ausgegangen.

Lohndaten verändern sich laufend, sobald neue Angaben hinzukommen. Ausserdem unterscheiden sich die Stichprobengrössen nach Kanton, Erfahrungsgruppe und Branche.

Deshalb dienen die statistischen Werte als Orientierung. Sie stellen weder eine Lohnzusage noch einen verbindlichen Mindestlohn dar.

Verbindlich sind der Arbeitsvertrag sowie die tatsächlich anwendbaren gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen. Bei Temporäreinsätzen sollte der konkrete Mindestlohn deshalb über tempdata geprüft werden.

Bei Direktanstellungen in der Grünen Branche müssen zusätzlich der Betrieb, die Fachrichtung und allfällige regionale GAV oder NAV berücksichtigt werden.

Zuletzt aktualisiert: 14. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die dargestellten Marktwerte, GAV Werte und Lohnorientierungen erfüllen unterschiedliche Funktionen. Der tatsächlich anwendbare Lohn hängt unter anderem von Arbeitgeber, Einsatzbetrieb, Tätigkeit, Qualifikation, Arbeitsort, GAV Unterstellung, Alter, Berufserfahrung und Arbeitsvertrag ab.

Du kennst jetzt den durchschnittlichen Gärtner Lohn Schweiz, die aktuellen Erfahrungswerte, die kantonalen Unterschiede sowie die wichtigsten Mindestlöhne der Grünen Branche und des GAV Personalverleih.

Vergleiche diese Werte jetzt mit aktuellen Stellenangeboten. Anschliessend kannst du dich direkt auf einen passenden Gärtner Job bewerben.

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