Schreiner Lohn Luzern 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Der Schreiner Lohn Luzern 2026 beträgt laut jobs.ch durchschnittlich CHF 67’800 brutto pro Jahr. Die aktuelle Auswertung basiert auf 212 Lohnangaben. Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn rund CHF 5’215 brutto pro Auszahlung. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei rund CHF 67’400. Damit befindet sich Luzern praktisch auf dem Schweizer Lohnniveau.

Dein tatsächlicher Lohn kann dennoch deutlich abweichen. Besonders Berufserfahrung, GAV-Einstufung, Montagearbeit, CNC-Kenntnisse und zusätzliche Verantwortung beeinflussen deinen persönlichen Marktwert.

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Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, auf Montage oder im Innenausbau. Zudem werden Fachkräfte für CNC-Fertigung, Fensterbau, Küchenbau, Möbelbau, Service und Projektaufgaben gesucht.

Interessante Arbeitsregionen sind beispielsweise Luzern, Kriens, Emmen, Horw, Ebikon, Rothenburg, Hochdorf, Sursee, Sempach und Willisau.

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Zunächst lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten Werte. Dabei solltest du statistischen Marktlohn und GAV-Mindestlohn klar voneinander unterscheiden.

Der jobs.ch-Durchschnitt beschreibt den statistischen Arbeitsmarkt. Der GAV legt hingegen Mindestbedingungen für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse fest.

Beim Stundenlohn kommen weitere Bestandteile hinzu. Deshalb solltest du Grundlohn, Ferien, Feiertage und den 13. Monatslohn immer auf derselben Grundlage vergleichen.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn in Luzern CHF 67’800 brutto pro Jahr. Die aktuelle Statistik basiert auf 212 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich daraus rund CHF 5’215 pro Zahlung. Allerdings umfasst der Durchschnitt unterschiedliche Arbeitgeber, Tätigkeiten und Erfahrungsstufen.

Ein Bankschreiner übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Montageschreiner. Ebenso unterscheiden sich CNC-Fertigung, Fensterbau, Küchenbau, Innenausbau und Service hinsichtlich Anforderungen und Verantwortung.

Nutze den Luzerner Durchschnitt deshalb als Orientierung. Für deine persönliche Lohnvorstellung solltest du zusätzlich Erfahrung, Funktion und GAV-Einstufung berücksichtigen.

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Schweizweit liegt der durchschnittliche Schreiner Lohn aktuell bei rund CHF 67’400 brutto pro Jahr. In Luzern werden CHF 67’800 ausgewiesen.

Die Differenz beträgt damit nur rund 0.6 Prozent. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies ungefähr CHF 30 pro Zahlung.

Der Kantonsvergleich allein sagt deshalb wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Berufserfahrung, Tätigkeit und Verantwortung können den Lohn wesentlich stärker beeinflussen.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Berufserfahrung wirkt sich deutlich auf die statistischen Lohnwerte aus. Der höchste aktuelle Erfahrungswert wird in Luzern bei 12 bis 21 Jahren ausgewiesen.

Für eine bessere Lesbarkeit auf Smartphones zeigt die Tabelle bewusst nur Erfahrung und Jahreslohn.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in Luzern CHF 56’700 pro Jahr aus. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 4’362.

Beim Einstieg solltest du jedoch nicht nur den statistischen Durchschnitt betrachten. Zusätzlich kann der GAV je nach Einstufung und Erfahrungsjahr einen verbindlichen Mindestlohn vorgeben.

Wer früh selbstständig Maschinen bedient oder Montagen übernimmt, erweitert seinen Einsatzbereich. Dadurch können sich später zusätzliche Lohnmöglichkeiten ergeben.

Bei 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Wert bereits bei CHF 70’100. Für 12 bis 21 Jahre steigt er auf CHF 75’000 pro Jahr.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 5’769 pro Zahlung.

Für mehr als 21 Jahre werden aktuell CHF 72’800 ausgewiesen. Das bedeutet allerdings nicht, dass dein persönlicher Lohn mit zusätzlicher Erfahrung sinken sollte.

Vielmehr unterscheiden sich Arbeitgeber, Funktionen und Zusammensetzung der jeweiligen Lohnmeldungen.

Die statistische Entwicklung zeigt über die drei aktuellen Perioden einen steigenden Verlauf. Der jüngste Zeitraum erreicht den höchsten Wert.

Gegenüber 2018 bis 2020 liegt der jüngste Periodenwert rund 9.2 Prozent höher. Gegenüber 2021 bis 2023 beträgt die statistische Differenz rund 4.9 Prozent.

Daraus lässt sich dennoch keine persönliche Lohnsteigerung ableiten. Anzahl, Arbeitgeber und Zusammensetzung der Lohnmeldungen können sich zwischen den Zeiträumen verändern.

Zudem ist der Trendwert von CHF 71’500 nicht mit dem aktuellen Gesamtdurchschnitt von CHF 67’800 identisch. Deshalb eignet sich die Entwicklung vor allem als zusätzlicher Marktindikator.

Der Kanton Luzern gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe Deutschschweiz und Tessin. Seit dem 1. März 2026 gelten angepasste allgemeinverbindliche Mindestlöhne.

Zusätzlich müssen jedoch der konkrete Betrieb und das Arbeitsverhältnis dem GAV unterstellt sein. Erfasst werden unter anderem Bau- und Möbelschreinereien, Innenausbau, Küchenbau, Fensterbau und Montagebetriebe.

Für eine regionale Lohnseite reicht eine kompakte Übersicht. Die vollständigen Erfahrungsstufen findest du auf der Schweizer Hauptseite.

Die Bandbreiten reichen vom ersten Erfahrungsjahr bis zum ordentlichen Mindestlohn ab dem fünften Erfahrungsjahr beziehungsweise der entsprechenden Altersstufe.

Als Berufsarbeiter gelten gelernte Berufsleute mit abgeschlossener Berufslehre, die ihren erlernten Beruf ausüben.

Ein Monteur ist dauerhaft auf Baustellen tätig. Deshalb gelten für diese Funktion höhere Mindestlöhne.

Für Fachmonteure gelten nochmals höhere Mindestwerte. Zusätzlich setzt diese Kategorie die entsprechende anerkannte Qualifikation voraus.

Offizielle Mindestlöhne 2026 ansehen

Vollständige GAV-Lohntabelle für Schreiner vergleichen

Beim Schreiner Stundenlohn Luzern solltest du zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Bruttostundenwert unterscheiden.

Dem GAV liegt eine Bruttojahresarbeitszeit von 2’164 Stunden zugrunde. Das entspricht durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Vergleich reicht der Grundstundenlohn allerdings nicht aus. Je nach Arbeitsverhältnis kommen Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn hinzu.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Bei einer entsprechenden Stundenlohnrechnung entspricht dies einem Ferienanteil von 9.70 Prozent.

Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab 50 Jahren haben Anspruch auf 28 Ferientage.

Bei temporären oder befristeten Stundenlohnverhältnissen von weniger als drei Monaten sieht der GAV zudem eine Feiertagspauschale von 3.58 Prozent vor.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer anteiligen Berechnung entspricht dieser 8.33 Prozent.

Für eine einfache Einordnung zeigen wir hier bewusst nur die Werte ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Die Vergleichswerte berücksichtigen Grundlohn, Ferien, Feiertage und den Anteil des 13. Monatslohns.

Wichtig: Die konkrete Abrechnung hängt vom Arbeitsverhältnis ab. Bei einem Temporäreinsatz sollte deshalb der tatsächlich massgebende Mindestlohn separat geprüft werden.

Mindestlohn für einen Temporäreinsatz prüfen

Der GAV bildet für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse die verbindliche Mindestlohn-Grundlage. Bei passenden Temporäreinsätzen können qualifizierte Schreiner jedoch höhere Stundenlöhne erzielen.

Als unverbindliche Orientierung liegt die folgende Bandbreite rund CHF 2 bis CHF 5 über dem jeweiligen Gesamtstundenwert. Für eine einfachere Einordnung sind die Werte auf ganze Franken aufgerundet.

Diese Werte sind unverbindliche Orientierungen und keine Lohnzusage. Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt von Erfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb und Nachfrage ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Mehrstunden, Überstunden und besondere Arbeitszeitzuschläge sind nicht enthalten.

Der GAV sieht höchstens neun entschädigungspflichtige Feiertage pro Jahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen.

Für den Kanton Luzern nennt die GAV-Feiertagsliste Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, 1. August, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachten und Stephanstag.

Damit unterscheidet sich Luzern teilweise von anderen Kantonen. Ostermontag und Pfingstmontag gehören beispielsweise nicht zu den neun aufgeführten GAV-Feiertagen.

Bei einem Stundenlohn solltest du deshalb prüfen, wie die Feiertagsentschädigung im konkreten Arbeitsverhältnis ausgewiesen wird.

Ein höherer Stunden- oder Monatslohn macht eine Stelle nicht automatisch attraktiver. Deshalb solltest du das gesamte Angebot vergleichen.

Dadurch kannst du unterschiedliche Stellen auf derselben Grundlage beurteilen. Zusätzlich spielen Aufgaben, Arbeitsweg und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle.

Der Luzerner Durchschnitt ist nur ein Ausgangspunkt. Für deinen persönlichen Marktwert sind vor allem deine praktischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit entscheidend.

Bankschreiner fertigen Möbel, Küchen, Türen und Innenausbauelemente. Präzision, Planlesen und selbstständiges Arbeiten sind dabei besonders wichtig.

Auf Montage kommen Baustellenerfahrung, Kundenkontakt und selbstständige Problemlösung hinzu. Wer dauerhaft auf Baustellen tätig ist, kann zudem als Monteur eingestuft werden.

CNC-Kenntnisse erweitern deinen Einsatzbereich deutlich. Besonders interessant sind selbstständiges Einrichten, Bedienen und Programmieren moderner Bearbeitungszentren.

Im Fensterbau und Service sind Fachwissen und Kundenkontakt gefragt. Wer Aufträge selbstständig ausmisst, repariert oder montiert, übernimmt zusätzliche Verantwortung.

Arbeitsvorbereitung, CAD, Projektkoordination oder Führungsaufgaben erweitern deinen Tätigkeitsbereich. Dadurch können sich zusätzliche Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Ausführliche Informationen zu Ausbildung, Weiterbildung und Karriere findest du bewusst auf der Schweizer Hauptseite.

Schreiner Lohn Schweiz, Ausbildung und Karriere vergleichen

Du möchtest einen Schreiner Job finden oder deine Lohnvorstellung persönlich besprechen? Im Kanton Luzern stehen dir zwei regionale Partnerbüros zur Verfügung.

Die Teams vermitteln Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen. Dabei können deine Erfahrung, Fachkenntnisse und gewünschte Arbeitsregion direkt berücksichtigt werden.

STA Personalpartner AG
Hirschmattstrasse 40
6003 Luzern
Tel.: 041 226 60 60
E-Mail: luzern@sta.jobs

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Stellentreff AG
Bahnhofstrasse 40
6210 Sursee
Tel.: 041 922 24 24
E-Mail: sursee@stellentreff.ch

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Du suchst eine neue Stelle als Schreiner oder Schreinerin? Über fachkraft.ch kannst du deine Bewerbung direkt einreichen.

Halte dafür deinen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und deinen Berufsabschluss bereit. Beschreibe zudem deine praktischen Kenntnisse möglichst konkret.

Nenne beispielsweise Erfahrung als Bankschreiner, Montageschreiner oder Serviceschreiner. Ergänze Kenntnisse in CNC, Fensterbau, Möbelbau, Küchenbau oder Innenausbau.

Für Montage- und Servicepositionen ist ein Führerausweis häufig von Vorteil. Deshalb solltest du auch deine Mobilität angeben.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn aktuell CHF 67’800. Die Auswertung basiert auf 212 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich rund CHF 5’215 brutto pro Auszahlung.

Nur geringfügig. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei rund CHF 67’400. Luzern befindet sich damit praktisch auf dem schweizweiten Lohnniveau.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in Luzern aktuell CHF 56’700 pro Jahr aus.

Den höchsten aktuellen Wert erreicht die Gruppe mit 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung. Sie kommt auf CHF 75’000 pro Jahr.

Der Periodenwert stieg von CHF 65’500 für 2018 bis 2020 auf CHF 71’500 für 2024 bis 2026. Das entspricht einer statistischen Differenz von rund 9.2 Prozent.

Ja. Luzern gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Betrieb und Arbeitsverhältnis müssen jedoch ebenfalls dem GAV unterstellt sein.

Seit dem 1. März 2026 liegt der Mindestlohn je nach Erfahrungsstufe zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat.

Für Monteure gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’756 bis CHF 5’605 pro Monat.

Für Fachmonteure gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’890 bis CHF 5’765 pro Monat.

Der Grundstundenlohn reicht bei Berufsarbeitern von CHF 25.65 bis CHF 30.20. Monteure erreichen bis CHF 31.10 und Fachmonteure bis CHF 31.95.

Mit Grundlohn, Ferien, Feiertagen und Anteil des 13. Monatslohns ergibt sich in der verwendeten Vergleichsrechnung rund CHF 37.06 pro Stunde.

Für einen erfahrenen Berufsarbeiter liegt die unverbindliche Orientierung bei etwa CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde. Monteure und Fachmonteure können entsprechend höher liegen.

Die regionale Betreuung erfolgt über die STA Personalpartner AG in Luzern und die Stellentreff AG in Sursee.

Aktuelle Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen findest du über die Stellenangebote auf fachkraft.ch.

Datenstand: 7. September 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Statistischer Marktlohn, GAV-Mindestlohn, Grundstundenlohn und Gesamtstundenwert sind unterschiedliche Vergleichsgrössen. Deshalb solltest du sie immer auf derselben Grundlage vergleichen.

Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV-Unterstellung, Einstufung, Berufserfahrung und Tätigkeit ab. Zusätzlich spielen Einsatzbetrieb, Arbeitsort und weitere Anstellungsbedingungen eine Rolle.

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