Gärtner Lohn Zug 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Gärtner Lohn Zug 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Gärtner oder Gärtnerin verdient im Kanton Zug aktuell durchschnittlich CHF 59’900 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 16 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Zahlungen entsprechen CHF 59’900 rund CHF 4’608 brutto pro Monat. Damit liegt der Gärtner Lohn in Zug fast genau auf dem Schweizer Durchschnitt von CHF 60’000 pro Jahr. Allerdings kann der persönliche Lohn je nach Erfahrung, Ausbildung und Aufgabe deutlich höher oder tiefer ausfallen.

Für Temporärstellen ist zudem der Gärtner Stundenlohn Zug wichtig. Zug gehört beim GAV Personalverleih zum Normallohngebiet. Deshalb beträgt der Basislohn für gelernte Fachkräfte 2026 CHF 25.86 pro Stunde, sofern für den konkreten Einsatz keine andere Regelung gilt.

Zusätzlich kommen Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns dazu. Dadurch ergibt sich für gelernte Fachkräfte zwischen 20 und 49 Jahren ein Bruttolohn von rund CHF 31.32 pro Stunde.

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Gärtner Lohn Zug 2026 kurz erklärt

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Gärtner Lohn Zug im Überblick
Durchschnittslohn in Zug
Vergleich mit der Schweiz
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Lohn nach Branche
GAV Personalverleih 2026
Gelernt, angelernt oder ungelernt
Gärtner Stundenlohn Zug
Orientierung für Temporärstellen
Welcher GAV gilt?
GAV Grüne Branche
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Was beeinflusst den Lohn?
Aktuelle Gärtner Jobs Zug
Partnerbüro Zug
Weiterbildung und Karriere
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Häufige Fragen

Beim Gärtner Lohn in Zug gibt es verschiedene Vergleichswerte. Einerseits zeigt jobs.ch den statistischen Marktlohn. Andererseits legt der GAV Personalverleih Mindestlöhne für bestimmte Temporäreinsätze fest.

Deshalb sollten diese Zahlen nicht direkt miteinander verglichen werden. Der jobs.ch Wert zeigt, was gemeldete Gärtnerinnen und Gärtner im Durchschnitt verdienen. Der GAV bestimmt dagegen, welcher Mindestlohn bei einem entsprechenden Arbeitsverhältnis einzuhalten ist.

Bei einer Temporärstelle ist ausserdem wichtig, wie sich der Stundenlohn zusammensetzt. Zum Basislohn kommen je nach Situation Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns hinzu.

Dadurch ist der vollständige Bruttolohn pro Stunde höher als der reine Basislohn. Deshalb sollte bei einem Stellenangebot immer geprüft werden, welche Teile bereits im ausgewiesenen Stundenlohn enthalten sind.

Laut jobs.ch verdient eine vollzeitbeschäftigte Person als Gärtner oder Gärtnerin im Kanton Zug durchschnittlich CHF 59’900 brutto pro Jahr. Die Berechnung basiert auf 16 Lohnangaben.

Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits enthalten. Deshalb entspricht der Jahreswert nicht einfach zwölf normalen Monatslöhnen.

Wird der Jahreslohn auf 13 gleich hohe Zahlungen verteilt, ergibt sich ein Monatslohn von rund CHF 4’608 brutto. Allerdings ist diese Rechnung nur ein Vergleichswert.

Je nach Arbeitgeber kann der tatsächliche Monatslohn anders aufgebaut sein. Ausserdem können Boni, Zulagen oder zusätzliche Leistungen den Gesamtverdienst verändern.

jobs.ch nennt für Zug einen typischen Lohnbereich von CHF 50’156 bis CHF 77’350 pro Jahr. Somit zeigt bereits die Statistik deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Stellen.

Diese Unterschiede entstehen zum Beispiel durch Ausbildung, Berufserfahrung und Verantwortung. Zudem spielen der Betrieb und die konkrete Tätigkeit eine wichtige Rolle.

Die Statistik gilt für den gesamten Kanton. Deshalb können unter anderem Löhne aus Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg und Rotkreuz einfliessen.

Gleichzeitig kann der Arbeitsort den Lohn beeinflussen. Dennoch ist die konkrete Funktion in vielen Fällen wichtiger als die einzelne Gemeinde.

Aktuellen Gärtner Lohn Zug auf jobs.ch vergleichen

Der Schweizer Durchschnitt für Gärtner liegt aktuell bei CHF 60’000 pro Jahr. Zug erreicht CHF 59’900.

Damit beträgt die Differenz nur CHF 100 pro Jahr. Zug liegt somit lediglich rund 0.2 Prozent unter dem Schweizer Vergleichswert.

Der regionale Unterschied ist sehr klein. Deshalb sollte eine Bewerbung nicht allein anhand des Zuger Durchschnittswerts beurteilt werden.

Viel wichtiger sind Erfahrung und Fachwissen. Ausserdem können selbstständiges Arbeiten, Maschinenkenntnisse und Kundenkontakt den persönlichen Marktwert erhöhen.

Gärtner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Für Gärtnerinnen und Gärtner mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 57’960 pro Jahr aus. Für 3 bis 5 Jahre wird ebenfalls CHF 57’960 ausgewiesen.

Mit 6 bis 8 Jahren Erfahrung steigt der statistische Wert auf CHF 60’000. Somit zeigt sich in den ersten Erfahrungsgruppen zunächst nur ein moderater Unterschied.

Deutlich höher liegen die Werte bei längerer Berufserfahrung. Für 12 bis 21 Jahre nennt jobs.ch CHF 70’326 pro Jahr.

Bei mehr als 21 Jahren steigt der Durchschnitt auf CHF 71’500 pro Jahr. Dadurch liegt diese Gruppe rund 23 Prozent über der Gruppe mit 0 bis 2 Jahren Erfahrung.

Die Statistik zeigt einen Zusammenhang zwischen Erfahrung und Lohn. Dennoch garantiert eine bestimmte Zahl an Berufsjahren keinen festen Verdienst.

Zum Beispiel kann ein Gärtner mit Maschinenkenntnissen oder Baustellenverantwortung einen höheren Marktwert haben. Ausserdem sind Fachrichtung und Selbstständigkeit wichtig.

Zwischen 2018 und 2020 lag der statistische Jahreslohn bei CHF 59’900. Anschliessend stieg der Wert für 2021 bis 2023 auf CHF 71’000.

Für 2024 bis 2026 weist jobs.ch dagegen CHF 59’000 aus. Somit liegt der aktuelle Trend wieder nahe beim Niveau der Jahre 2018 bis 2020.

Die Zuger Statistik basiert auf einer begrenzten Zahl von Lohnangaben. Deshalb können einzelne Meldungen einen stärkeren Einfluss auf den Durchschnitt haben.

Aus diesem Grund sollte der Trend nicht als persönliche Lohnentwicklung verstanden werden. Stattdessen eignet sich der aktuelle Gesamtdurchschnitt besser als allgemeiner Vergleich.

Gärtnerinnen und Gärtner arbeiten nicht nur in klassischen Gartenbaubetrieben. Beispielsweise gibt es Stellen bei Immobilienfirmen, Dienstleistungsunternehmen oder Betrieben mit eigenen Grünflächen.

Dadurch unterscheiden sich auch die statistischen Branchenwerte. In Zug weist jobs.ch aktuell für allgemeine Dienstleistungen den höchsten veröffentlichten Durchschnitt aus.

Einzelne Branchen können nur wenige Lohnmeldungen enthalten. Deshalb sollte der höchste Wert nicht automatisch als üblicher Gärtner Lohn betrachtet werden.

Vielmehr solltest du die konkrete Stelle prüfen. Zudem sind Aufgaben, Ausbildung und Verantwortung für einen guten Vergleich wichtig.

Der GAV Personalverleih unterscheidet zwischen verschiedenen Lohngebieten. Zug gehört 2026 zum Normallohngebiet.

Die höheren Ansätze gelten dagegen für die definierten Hochlohngebiete. Dazu gehören die Agglomeration Bern, der Arc Lémanique sowie die Kantone Basel Stadt, Basel Landschaft, Genf und Zürich. Deshalb gelten diese höheren Ansätze nicht automatisch für Zug.

Für das Normallohngebiet gelten unterschiedliche Basislöhne. Dabei hängt die Einstufung von Ausbildung und Berufserfahrung ab.

Der Basislohn ist noch nicht der vollständige Bruttolohn pro Stunde. Zusätzlich werden Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt.

Bei Gelernte zwischen 20 und 49 Jahren beträgt der Basislohn CHF 25.86. Danach kommen CHF 0.83 Feiertagsentschädigung und rund CHF 2.22 Ferienentschädigung dazu. Ausserdem beträgt der Anteil des 13. Monatslohns rund CHF 2.41.

Dadurch ergibt sich insgesamt ein Bruttolohn von CHF 31.32 pro Stunde.

Verbindlichen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Ein Gärtner EFZ kann bei einer passenden Tätigkeit grundsätzlich als gelernte Fachkraft eingestuft werden. Dadurch gilt im Normallohngebiet grundsätzlich der entsprechende Mindestlohn für Gelernte.

Auch andere anerkannte Ausbildungen können relevant sein. Deshalb sollte bei Unklarheiten die konkrete Einstufung geprüft werden.

Auch ohne passenden EFZ kann eine Einstufung als angelernt möglich sein. Dafür ist jedoch genügend Berufspraxis in der entsprechenden Tätigkeit erforderlich.

Deshalb sollten bisherige Arbeitszeugnisse und Tätigkeiten möglichst vollständig angegeben werden. Dadurch lässt sich die Berufserfahrung besser prüfen.

Wer die Voraussetzungen für gelernt oder angelernt nicht erfüllt, wird grundsätzlich als ungelernt eingestuft. Allerdings bedeutet diese Einstufung nicht, dass keine praktische Erfahrung vorhanden sein kann.

Gerade deshalb lohnt es sich, bisherige Gartenbauarbeiten genau im Lebenslauf aufzuführen.

Für Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger kann im ersten Beschäftigungsjahr eine besondere Regelung gelten. Deshalb sollte der Mindestlohn vor Stellenantritt im konkreten Arbeitsvertrag geprüft werden.

Ein gelernter Gärtner zwischen 20 und 49 Jahren hat im Normallohngebiet einen Basislohn von CHF 25.86 pro Stunde. Allerdings ist dieser Betrag noch nicht der vollständige Bruttolohn.

GAV Personalverleih Normallohngebiet Zug

Ein Stellenangebot von beispielsweise CHF 35 pro Stunde sollte nicht nur mit dem Basislohn von CHF 25.86 verglichen werden. Stattdessen muss geprüft werden, welche Lohnteile in den CHF 35 bereits enthalten sind.

Dadurch werden Stellenangebote besser vergleichbar. Ausserdem lassen sich Missverständnisse beim Stundenlohn vermeiden.

Der GAV Mindestlohn bildet eine Untergrenze, sofern der GAV Personalverleih für den Einsatz massgebend ist. Allerdings kann der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn darüber liegen.

Besonders Ausbildung und Erfahrung wirken sich auf den möglichen Lohn aus. Zudem können Maschinenkenntnisse, Selbstständigkeit und Verantwortung eine Rolle spielen.

Für die Lohnorientierung auf fachkraft.ch wird ein Bereich oberhalb des vollständigen GAV Mindeststundenwerts betrachtet. Dadurch ergeben sich folgende unverbindliche Vergleichswerte:

Wichtig: Diese Werte sind keine verbindliche Lohnzusage. Vielmehr dienen sie als Orientierung für den Stellenvergleich.

Spesen und besondere Zuschläge kommen je nach Einsatz separat dazu. Deshalb sollte das konkrete Angebot immer vollständig geprüft werden.

Bei Temporärarbeit gilt nicht automatisch für jede Gärtnerstelle derselbe Mindestlohn. Vielmehr hängt die richtige Regelung vom Einsatzbetrieb und von der tatsächlichen Tätigkeit ab.

Besteht beim Einsatzbetrieb eine vorrangige Branchenregelung, kann diese massgebend sein. Deshalb sollte der konkrete Einsatz vor Stellenantritt geprüft werden.

Zunächst sollte geklärt werden, welcher GAV gilt. Anschliessend sind Einstufung, Basislohn und zusätzliche Lohnteile wichtig.

Dadurch erhältst du einen deutlich besseren Vergleich als nur mit einer einzelnen Stundenlohnzahl.

Neben dem GAV Personalverleih gibt es den GAV der Grünen Branche. Dieser kann für entsprechend unterstellte Gartenbaubetriebe relevant sein.

Für viele Betriebe ausserhalb der Kantone mit eigenen Regelungen gelten die nationalen Werte der Grünen Branche. Allerdings muss auch hier die konkrete Unterstellung des Betriebs geprüft werden.

Für den Garten und Landschaftsbau beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 42 Stunden. Zudem werden beim Stundenlohn Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn zusätzlich berücksichtigt.

Lohnregulativ Garten und Landschaftsbau 2026 ansehen

Für die Pflanzenproduktion gelten andere Mindestwerte. Deshalb sollte zuerst geklärt werden, welchem Bereich die konkrete Stelle zugeordnet ist.

In diesem Bereich beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 42.5 Stunden. Ausserdem werden beim Stundenlohn die weiteren Lohnanteile zusätzlich berücksichtigt.

Lohnregulativ Pflanzenproduktion 2026 ansehen

Der GAV Personalverleih und der GAV der Grünen Branche gelten für unterschiedliche Arbeitsverhältnisse. Deshalb dürfen die Tabellen nicht einfach miteinander vermischt werden.

Massgebend ist immer die tatsächliche Stelle. Bei Unsicherheit sollte deshalb vor Arbeitsbeginn geprüft werden, welche Regelung gilt.

Ein höherer Stundenlohn wirkt auf den ersten Blick attraktiv. Allerdings sagt die einzelne Zahl noch wenig über das gesamte Angebot aus.

Deshalb solltest du zusätzlich Ferien, Feiertage, den 13. Monatslohn und mögliche Spesen prüfen. Ausserdem spielen Arbeitsweg und Einsatzdauer eine wichtige Rolle.

Ein Gärtner EFZ hat grundsätzlich bessere Möglichkeiten für eine Einstufung als gelernte Fachkraft. Deshalb ist ein passender Berufsabschluss für den Lohn besonders wichtig.

Mit zunehmender Erfahrung können anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden. Dadurch steigen häufig auch die Möglichkeiten bei der Lohnverhandlung.

Im Gartenunterhalt sind Pflanzenkenntnisse und selbstständiges Arbeiten wichtig. Zudem spielt der direkte Kontakt mit Kunden häufig eine grosse Rolle.

Bei Neuanlagen kommen handwerkliche Arbeiten dazu. Beispielsweise gehören Wege, Plätze, Mauern, Treppen, Entwässerungen und Bepflanzungen zu diesem Bereich.

Viele Gartenbaubetriebe arbeiten mit Kleinbaggern, Dumpern und weiteren Maschinen. Wer diese Geräte sicher bedienen kann, ist deshalb vielseitiger einsetzbar.

Gärtner arbeiten häufig auf wechselnden Baustellen. Deshalb ist der Führerausweis Kategorie B bei vielen Stellen wichtig. Zusätzlich kann die Kategorie BE von Vorteil sein.

Baumpflege, Naturgartenbau, Dachbegrünung oder Bewässerung können zusätzliche Einsatzmöglichkeiten eröffnen. Dadurch kann sich auch der persönliche Marktwert verbessern.

Wer ein Team führt oder Baustellen organisiert, übernimmt mehr Verantwortung. Deshalb können Vorarbeiter und erfahrene Kundengärtner häufig höhere Löhne erreichen.

Auf fachkraft.ch findest du laufend Gärtner Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen. Dabei unterscheiden sich die Aufgaben je nach Betrieb.

Gesucht werden beispielsweise Fachkräfte für Gartenunterhalt, Neuanlagen, Umänderungen und Landschaftsbau. Ausserdem gibt es Stellen für Gartenpflege, Pflanzenarbeiten und Maschinenarbeiten.

Im Kanton Zug kommen unter anderem Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg und Rotkreuz als Arbeitsorte infrage. Zudem können je nach Wohnort Stellen in angrenzenden Regionen interessant sein.

Deshalb lohnt sich bei der Stellensuche ein Blick auf den Arbeitsweg. Gleichzeitig kann ein Führerausweis die Auswahl an möglichen Einsätzen erweitern.

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Für Gärtner Jobs in Zug arbeitet fachkraft.ch mit der Stellenpartner Zug AG zusammen. Dadurch steht Bewerberinnen und Bewerbern ein regionales Partnerbüro zur Verfügung.

Stellenpartner Zug AG
Alpenstrasse 14
6300 Zug
Telefon: 041 727 70 70

Das Team kennt den regionalen Arbeitsmarkt und vermittelt auch Stellen im Gartenbau. Deshalb kann deine Erfahrung gezielt mit passenden Stellen verglichen werden.

Ausserdem unterstützt das Partnerbüro bei Temporärstellen, Try and Hire Einsätzen und Festanstellungen. Dabei werden unter anderem Ausbildung, Erfahrung, Verfügbarkeit und gewünschte Arbeitsregion berücksichtigt.

Eine Weiterbildung kann zusätzliche berufliche Möglichkeiten eröffnen. Dadurch kannst du dich für anspruchsvollere Aufgaben und Führungsfunktionen qualifizieren.

Eine Weiterbildung führt nicht automatisch zu einem bestimmten Lohn. Allerdings verbessert sie häufig die Chancen auf anspruchsvollere Funktionen.

Entscheidend ist deshalb, wie die neue Qualifikation im Arbeitsalltag eingesetzt wird. Zusätzliche Verantwortung kann wiederum bessere Lohnmöglichkeiten eröffnen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung solltest du einen aktuellen Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse einreichen. Ausserdem helfen Ausbildungsnachweise und Weiterbildungszertifikate bei der Prüfung deines Profils.

Gib zudem an, welche Arbeiten du bereits selbstständig ausgeführt hast. Beispielsweise sind Erfahrungen in Gartenunterhalt, Neuanlagen, Naturstein, Maschinenbedienung und Kundenkontakt hilfreich.

Du kannst dich direkt über fachkraft.ch bewerben. Anschliessend wird geprüft, welche offenen Stellen zu deinem Profil und deiner Verfügbarkeit passen.

Der durchschnittliche Bruttojahreslohn beträgt aktuell CHF 59’900. Dabei basiert die Auswertung auf 16 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Zahlungen entsprechen CHF 59’900 rund CHF 4’608 brutto pro Monat. Allerdings kann die tatsächliche Lohnaufteilung je nach Arbeitgeber anders aussehen.

Für gelernte Fachkräfte beträgt der GAV Basislohn im Normallohngebiet 2026 CHF 25.86 pro Stunde. Zusätzlich kommen Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns dazu.

Für gelernte Fachkräfte zwischen 20 und 49 Jahren beträgt der Bruttolohn inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 pro Stunde.

Nein. Zug gehört beim GAV Personalverleih zum Normallohngebiet. Deshalb gelten grundsätzlich die Normallohnansätze, sofern keine andere Regelung Vorrang hat.

Der Basislohn für Angelernte beträgt im Normallohngebiet CHF 22.76 pro Stunde. Mit den entsprechenden Lohnanteilen ergibt sich für 20 bis 49 Jahre ein Bruttolohn von CHF 27.57 pro Stunde.

Der Basislohn beträgt CHF 21.22 pro Stunde. Einschliesslich der entsprechenden Lohnanteile ergibt sich für 20 bis 49 Jahre ein Bruttolohn von CHF 25.70 pro Stunde.

Bei mehr als 21 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 71’500 pro Jahr aus. Somit entspricht dieser Wert bei 13 Zahlungen CHF 5’500 pro Monat.

Im Lohnregulativ der Grünen Branche beträgt der Mindestlohn für Gärtner EFZ im Garten und Landschaftsbau 2026 CHF 4’875 pro Monat beziehungsweise CHF 26.80 Grundstundenlohn.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du auf der Gärtner Jobübersicht von fachkraft.ch. Dadurch kannst du offene Stellen direkt miteinander vergleichen.

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Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellenpartner Zug AG an der Alpenstrasse 14 in 6300 Zug. Ausserdem vermittelt das Büro neben Gartenbau weitere handwerkliche und technische Berufe.

Zuletzt aktualisiert: 14. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Löhne dienen als Vergleichswerte. Deshalb kann der tatsächliche Lohn je nach Stelle abweichen. Massgebend sind unter anderem Ausbildung, Erfahrung, Tätigkeit, Arbeitgeber, GAV und Arbeitsvertrag.

Du kennst jetzt den durchschnittlichen Gärtner Lohn Zug, die Werte nach Berufserfahrung und die wichtigsten GAV Mindestlöhne. Ausserdem weisst du, wie sich der Stundenlohn zusammensetzt.

Vergleiche deshalb jetzt passende Stellenangebote. Anschliessend kannst du dich direkt auf einen aktuellen Gärtner Job bewerben.

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