Elektroinstallateur Lohn Schweiz 2026: GAV, Stundenlohn und Kantone

Wie hoch ist der Elektroinstallateur Lohn Schweiz 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin verdient in der Schweiz aktuell durchschnittlich CHF 68’863 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 6’707 Lohnangaben. Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind im ausgewiesenen Jahreslohn bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’863 rechnerisch rund CHF 5’297 brutto pro Monat. Allerdings unterscheidet sich der tatsächliche Lohn je nach Berufserfahrung, Funktion, Arbeitsregion und Verantwortung deutlich.

Besonders interessant ist deshalb der regionale Vergleich. Unter den sechs ausführlich auf fachkraft.ch analysierten Kantonen liegt Zürich aktuell mit CHF 72’345 pro Jahr an der Spitze. Danach folgen Zug mit CHF 71’295 sowie Aargau und Luzern mit jeweils CHF 70’000.

Gleichzeitig bildet der statistische Marktlohn nur einen Teil des Lohnvergleichs ab. Für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse gelten zusätzlich die Mindestlöhne des GAV der Schweizer Elektrobranche. Direkt nach dem Elektroinstallateur EFZ beträgt der Mindestlohn 2026 CHF 4’500 pro Monat. Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung steigt er auf CHF 5’000 pro Monat.

Bei einer Stundenlohnanstellung müssen zudem Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt werden. Dadurch ergibt sich nach einem vollen Branchenjahr bei 27 Ferientagen ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.86 pro Stunde.

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Elektroinstallateur Lohn Schweiz im Überblick
Welche Lohnwerte sollte ich vergleichen?
Durchschnittslohn Schweiz
Lohn nach Berufserfahrung
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Elektroinstallateur Lohn nach Kanton
GAV Mindestlohn 2026
Was ändert sich 2026?
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Ferien, Arbeitszeit und Zuschläge
Arbeitsweg und Spesen
Stellenangebot richtig vergleichen
Elektroinstallateur Lohn in der Lehre
Was beeinflusst den Lohn?
Weiterbildung und Karriere
Aktuelle Elektroinstallateur Jobs
Regionale Partnerbüros
Häufige Fragen

Für einen sinnvollen Lohnvergleich sollten statistischer Marktlohn, GAV Mindestlohn und Stundenlohn getrennt betrachtet werden. Die folgende Übersicht zeigt deshalb die wichtigsten Werte auf einen Blick.

Bei der Suche nach dem Elektroinstallateur Lohn erscheinen unterschiedliche Zahlen. Diese Werte widersprechen sich nicht automatisch, sondern beantworten verschiedene Fragen.

Gerade bei Temporärstellen ist diese Unterscheidung wichtig. Ein Stundenlohn von CHF 36 kann beispielsweise attraktiv wirken. Enthält dieser Betrag jedoch bereits Ferien, Feiertage und den 13. Monatslohn, sollte er nicht direkt mit einem reinen Grundstundenlohn verglichen werden.

Unterstellte Arbeitnehmende haben grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einem während des ganzen Jahres unveränderten Monatslohn lassen sich die GAV Werte deshalb auch als rechnerische Jahreswerte darstellen.

Damit wird der Unterschied zwischen Mindestlohn und Marktstatistik deutlich. Der aktuelle Schweizer Durchschnitt von CHF 68’863 liegt beispielsweise über dem rechnerischen GAV Jahreswert von CHF 65’000 für einen Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr.

Laut jobs.ch beträgt der aktuelle durchschnittliche Bruttojahreslohn für eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin CHF 68’863. Die Statistik basiert auf 6’707 Lohnangaben.

Der Jahreswert enthält mögliche Boni und den 13. Monatslohn. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergibt sich daraus rechnerisch ein Monatslohn von rund CHF 5’297 brutto.

Allerdings umfasst der Schweizer Durchschnitt sehr unterschiedliche Profile. Dazu gehören Berufseinsteiger, langjährige Elektroinstallateure, Fachkräfte im Service, Mitarbeitende in der Industrie und Personen mit zusätzlicher Verantwortung.

Deshalb eignet sich der Durchschnitt besonders als Marktvergleich. Für ein persönliches Stellenangebot sollten zusätzlich Berufserfahrung, Funktion, Region, GAV Einstufung und weitere Anstellungsbedingungen berücksichtigt werden.

Aktuelle Elektroinstallateur Lohndaten auf jobs.ch ansehen

Hinweis: Einzelne Untergrafiken auf jobs.ch können eigene Durchschnittswerte anzeigen. Für die zentrale Schweizer Kennzahl verwenden wir auf dieser Seite konsequent den aktuellen Hauptwert von CHF 68’863.

Berufserfahrung wirkt sich deutlich auf die statistischen Lohndaten aus. Für Elektroinstallateure mit 0 bis 2 Jahren Erfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 63’690 pro Jahr aus.

Bei 3 bis 5 Jahren steigt der Durchschnitt auf CHF 65’520. Anschliessend werden bei 6 bis 8 Jahren CHF 69’259 und bei 9 bis 11 Jahren CHF 72’000 ausgewiesen.

Erfahrene Fachkräfte erreichen nochmals höhere Werte. Bei 12 bis 21 Jahren liegt der Durchschnitt bei CHF 75’600, während Personen mit mehr als 21 Jahren aktuell CHF 80’604 pro Jahr erreichen.

Zwischen der ersten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 27 Prozent. Zusätzliche Arbeitsjahre allein garantieren allerdings keinen bestimmten Lohn.

Entscheidend ist, welche Tätigkeiten du selbstständig übernehmen kannst. Serviceerfahrung, systematische Störungsanalyse, Inbetriebnahmen, Industrieinstallationen und Baustellenkoordination können den persönlichen Marktwert zusätzlich erhöhen.

Auch der langfristige Lohntrend zeigt eine Entwicklung nach oben. Für die Jahre 2015 bis 2017 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 66’000 aus.

Zwischen 2018 und 2020 stieg der Wert auf CHF 67’426. Anschliessend erreichte die Periode 2021 bis 2023 einen Durchschnitt von CHF 69’489.

Für 2024 bis 2026 liegt der aktuelle Trendwert bei CHF 73’046 pro Jahr. Damit erreicht die jüngste dargestellte Periode den höchsten Wert.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die statistische Zunahme rund 8.3 Prozent. Gegenüber 2015 bis 2017 liegt der jüngste Trendwert sogar rund 10.7 Prozent höher.

Der Trendwert von CHF 73’046 liegt über dem allgemeinen aktuellen Durchschnitt von CHF 68’863. Das ist kein Widerspruch, da die Trenddarstellung nur Lohndaten aus den jeweiligen Zeiträumen abbildet.

Der Arbeitskanton kann einen spürbaren Einfluss auf den statistischen Lohn haben. Gleichzeitig unterscheiden sich die regionalen Datensätze deutlich in ihrer Grösse.

Deshalb haben wir für sechs wichtige Arbeitsregionen eigene Lohnanalysen erstellt. Die Kantonsseiten enthalten zusätzliche Erfahrungswerte, regionale Lohntrends, lokale Arbeitsregionen und Ansprechpartner.

Unter den sechs detailliert analysierten fachkraft Kantonsseiten liegt Zürich aktuell am höchsten. Der Unterschied zum Schweizer Durchschnitt beträgt rund 5.1 Prozent.

Zug folgt mit CHF 71’295. Allerdings basiert die Zuger Auswertung auf deutlich weniger Lohnmeldungen als beispielsweise Zürich oder Aargau. Deshalb sollten kleinere regionale Datensätze besonders vorsichtig interpretiert werden.

Aargau und Luzern erreichen aktuell jeweils CHF 70’000. St. Gallen liegt mit CHF 69’998 praktisch auf demselben Niveau, während der Thurgau mit CHF 69’530 weiterhin leicht über dem Schweizer Durchschnitt liegt.

Mit CHF 72’345 weist Zürich innerhalb der sechs detaillierten Kantonsseiten aktuell den höchsten Durchschnitt aus. Die regionale Seite zeigt zusätzlich den Lohn nach Berufserfahrung, die Zürcher Lohnentwicklung und regionale Ansprechpartner.

Elektroinstallateur Lohn Zürich 2026 vergleichen

Im Kanton Zug liegt der aktuelle Durchschnitt bei CHF 71’295 pro Jahr. Da der Datensatz mit 94 Lohnangaben vergleichsweise klein ist, lohnt sich zusätzlich ein Blick auf Erfahrung, Aufgabenbereich und das konkrete Stellenangebot.

Elektroinstallateur Lohn Zug 2026 vergleichen

Der Kanton Aargau erreicht aktuell CHF 70’000 pro Jahr. Auf der regionalen Lohnseite findest du zusätzlich Erfahrungswerte, die Lohnentwicklung und Informationen zu den Arbeitsregionen im Aargau.

Elektroinstallateur Lohn Aargau 2026 vergleichen

Auch Luzern weist derzeit einen Durchschnitt von CHF 70’000 pro Jahr aus. Die Kantonsseite ergänzt den Schweizer Vergleich mit regionalen Erfahrungswerten und der Entwicklung des Luzerner Elektroinstallateur Lohns.

Elektroinstallateur Lohn Luzern 2026 vergleichen

Im Kanton St. Gallen beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 69’998 pro Jahr. Damit liegt die Region leicht über dem Schweizer Durchschnitt.

Elektroinstallateur Lohn St. Gallen 2026 vergleichen

Der durchschnittliche Elektroinstallateur Lohn im Thurgau beträgt aktuell CHF 69’530 pro Jahr. Die regionale Analyse enthält zusätzlich Erfahrungswerte, Lohntrend und Informationen zum Arbeitsmarkt im Kanton.

Elektroinstallateur Lohn Thurgau 2026 vergleichen

Seit dem 1. Januar 2026 gilt der GAV der Schweizer Elektrobranche 2026 bis 2029. Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt räumlich für die gesamte Schweiz mit Ausnahme der Kantone Genf und Wallis.

Ob der GAV für ein konkretes Arbeitsverhältnis tatsächlich anwendbar ist, hängt zusätzlich vom betrieblichen und persönlichen Geltungsbereich ab. Deshalb sollte die Unterstellung bei Unsicherheit geprüft werden.

Der GAV regelt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeit, Ferien, Feiertage, den 13. Monatslohn, Zuschläge und Auslagen.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen kann für bestimmte Einstufungen eine entsprechende Gleichwertigkeitsbestätigung von ESTI oder SBFI erforderlich sein.

Offizielle Lohnvereinbarung 2026 ansehen

Neben den neuen Mindestlöhnen enthält die Lohnvereinbarung eine wichtige Regelung für bereits angestellte Mitarbeitende. Die am 31. Dezember 2025 geltenden Effektivlöhne von dem GAV unterstellten Arbeitnehmenden mit Anstellungsbeginn vor dem 1. Oktober 2025 werden ab dem 1. Januar 2026 generell um CHF 50 pro Monat erhöht.

Diese Regelung sollte nicht mit dem Mindestlohn verwechselt werden. Sie betrifft die Anpassung des bestehenden Effektivlohns für die genannte Arbeitnehmergruppe.

Zudem beträgt die effektive Jahresbruttoarbeitszeit im Jahr 2026 2’088 Stunden. Die normale Arbeitszeit basiert auf 40 Stunden pro Woche zuzüglich einer allfällig festgelegten Vorholzeit.

Die Lohnvereinbarung enthält bereits Mindestlohnbeträge für die Jahre 2027, 2028 und 2029. Dadurch können Fachkräfte die vorgesehene Entwicklung der wichtigsten GAV Kategorien frühzeitig einordnen.

Für die aktuelle Lohnbeurteilung bleibt jedoch der Wert des Jahres 2026 entscheidend.

Beim Elektroinstallateur Stundenlohn Schweiz sollte zwischen dem Grundstundenlohn und dem vollständigen Stundenlohn inklusive Zuschlägen unterschieden werden.

Gemäss GAV wird der zum Monatslohn gehörende Stundengrundlohn berechnet, indem der Monatslohn durch 174 Stunden geteilt wird.

Bei einer Stundenlohnanstellung werden Ferien und Feiertage auf den Grundstundenlohn aufgeschlagen. Anschliessend wird der Anteil des 13. Monatslohns auf das Zwischentotal gerechnet.

Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr mit 27 Ferientagen

Damit liegt der vollständige Vergleichswert deutlich über dem Grundstundenlohn von CHF 28.74. Gerade bei Temporärstellen sollte deshalb immer geprüft werden, ob ein genannter Stundenlohn bereits sämtliche Lohnbestandteile enthält.

Ab dem entsprechenden GAV Ferienanspruch steigt der Ferienanteil von 11.59 auf 13.04 Prozent. Dadurch erhöht sich auch der vollständige Stundenlohn.

Die Gesamtwerte sind rechnerische Vergleichswerte auf Basis der veröffentlichten GAV Prozentsätze. Rundungsdifferenzen von wenigen Rappen sind möglich.

Für Temporäreinsätze sollte zusätzlich geprüft werden, welcher Mindestlohn im konkreten Einsatz anwendbar ist.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der GAV Mindestlohn bildet die verbindliche Untergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Qualifizierte Fachkräfte mit Berufserfahrung, hoher Selbstständigkeit und passenden Spezialkenntnissen können bei geeigneten Temporäreinsätzen allerdings einen höheren Lohn erzielen.

Für die Partnerbüros Empfehlung verwenden wir deshalb den vollständigen Gesamtstundenwert inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn als Ausgangspunkt.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte verwenden 27 Ferientage mit 11.59 Prozent, neun Feiertage mit 3.59 Prozent und 8.33 Prozent für den 13. Monatslohn. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der tatsächlich vereinbarte Lohn hängt von Qualifikation, Berufserfahrung, Aufgabenbereich, Selbstständigkeit, Arbeitsregion und Einsatzbetrieb ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Pikettentschädigungen, Überstunden und Zuschläge für besondere Arbeitszeiten sind nicht in den dargestellten Gesamtstundenwerten enthalten.

Neben dem Mindestlohn beeinflussen weitere GAV Bestimmungen den tatsächlichen Wert einer Anstellung. Deshalb sollte ein Stellenvergleich nicht beim Monatslohn enden.

Elektroinstallateure arbeiten häufig auf wechselnden Baustellen. Deshalb können Reisezeit, Verpflegung und Fahrzeugregelung einen erheblichen Einfluss auf die tatsächlichen Anstellungsbedingungen haben.

Bei täglicher Rückkehr besteht unter den entsprechenden GAV Voraussetzungen ein Mindestanspruch von CHF 18 pro Tag für die Mehrkosten der auswärtigen Verpflegung. Entscheidend ist unter anderem, ob der Arbeitsort ausserhalb des definierten geografischen Gebiets liegt und die Wegstrecke zum Firmendomizil mehr als effektiv 15 Minuten beträgt.

Wird das private Auto mit ausdrücklichem Einverständnis des Arbeitgebers für Geschäftsfahrten verwendet, beträgt die vorgesehene Entschädigung CHF 0.60 pro Kilometer.

Verwendet der Betrieb ein genehmigtes Spesenreglement, kann die praktische Abrechnung anders organisiert sein. Dennoch muss das Reglement mindestens die entsprechenden GAV Ansätze einhalten.

Spesen sind kein Bestandteil des normalen Stundenlohns. Daher sollten Lohn und Auslagen bei einem Stellenvergleich getrennt betrachtet werden.

Ein hoher Monatslohn allein macht noch kein gutes Stellenangebot. Für einen fairen Vergleich sollte das gesamte Paket betrachtet werden.

Diese Punkte können finanziell ebenso wichtig sein wie ein Unterschied von einigen hundert Franken beim Monatslohn. Besonders bei wechselnden Baustellen lohnt sich deshalb ein vollständiger Vergleich.

Die berufliche Grundbildung als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin EFZ dauert vier Jahre. Berufsberatung.ch veröffentlicht aktuell folgende Lohnempfehlungen für die einzelnen Lehrjahre:

Die tatsächliche Entschädigung wird im Lehrvertrag festgelegt und kann je nach Betrieb oder regionaler Regelung abweichen. Die Werte von Berufsberatung.ch eignen sich deshalb als Orientierung.

Beruf Elektroinstallateur EFZ auf Berufsberatung.ch ansehen

Neben Berufserfahrung und Region beeinflusst vor allem das konkrete Können den persönlichen Marktwert. Vielseitige Fachkräfte lassen sich in unterschiedlichen Projekten einsetzen und können dadurch zusätzliche Verantwortung übernehmen.

Erfahrung in Starkstrom, Schwachstrom, Rohrinstallationen, Kabelzug, Anschlüssen und Fertigmontage bildet eine wichtige Grundlage. Wer Installationen nach Plan selbstständig ausführen kann, ist für viele Betriebe interessant.

Im Service arbeitest du häufig selbstständig bei Kunden. Neben technischem Können sind deshalb Zuverlässigkeit, Kommunikation und eine strukturierte Fehlersuche wichtig.

Wer Störungen systematisch analysiert, Reparaturen selbstständig erledigt und Kunden kompetent betreut, übernimmt zusätzliche Verantwortung.

In Industriebetrieben arbeiten Elektroinstallateure unter anderem an Produktionsanlagen, Maschinen, Schaltanlagen und betrieblichen Installationen. Erfahrung in Wartung und Fehlersuche kann deshalb besonders wertvoll sein.

Moderne Gebäude verbinden klassische Elektroinstallation zunehmend mit Steuerungs und Automationssystemen. Kenntnisse in Gebäudeautomation und vernetzten Anlagen erweitern somit die möglichen Einsatzgebiete.

Photovoltaikanlagen, Energiespeicher und Ladestationen gehören zu wachsenden Tätigkeitsfeldern im Elektrogewerbe. Praktische Erfahrung in Installation, Anschluss und Inbetriebnahme erweitert deshalb das berufliche Profil.

Fachkräfte, die Anlagen nicht nur installieren, sondern ebenfalls prüfen, messen und dokumentieren können, sind vielseitiger einsetzbar. Dadurch können anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden.

Wer Lernende betreut, Mitarbeitende koordiniert oder kleinere Baustellen organisiert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Damit entstehen häufig bessere Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt.

Weiterbildungen eröffnen den Zugang zu anspruchsvolleren technischen und organisatorischen Funktionen. Dadurch kann sich langfristig auch der Lohn entwickeln.

Interessante Möglichkeiten sind beispielsweise:

Dem GAV unterstellte Arbeitnehmende können für ihre berufliche Aus und Weiterbildung bis zu fünf bezahlte Arbeitstage pro Jahr beanspruchen.

Eine Weiterbildung lohnt sich besonders dann, wenn du anschliessend zusätzliche Verantwortung tatsächlich übernimmst. Dazu gehören beispielsweise Teamführung, Projektorganisation, Planung, Kontrolle oder technische Verantwortung.

Elektroinstallateure können sowohl temporär als auch fest angestellt arbeiten. Welche Form besser passt, hängt von den persönlichen Zielen ab.

Temporäreinsätze ermöglichen einen schnellen Einstieg und Erfahrungen in verschiedenen Betrieben oder Projekten. Gleichzeitig können qualifizierte Fachkräfte gezielt Einsätze wählen, die zu ihrer Erfahrung und gewünschten Region passen.

Eine Festanstellung bietet hingegen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Betriebs. Try and Hire verbindet beide Modelle und ermöglicht zunächst einen praktischen Einsatz mit anschliessender Übernahmemöglichkeit.

Beim Lohnvergleich sollte jedoch unabhängig von der Anstellungsform immer geprüft werden, welcher GAV gilt und welche Lohnbestandteile im genannten Betrag enthalten sind.

Du möchtest den Elektroinstallateur Lohn direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Elektroinstallateur Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Gesucht werden je nach Stelle Fachkräfte für Neu und Umbauten, Wohnungsbau, Gewerbebauten, Service, Industrieinstallationen, Starkstrom, Schwachstrom, Störungsbehebung, Gebäudeautomation, Photovoltaik und weitere Bereiche.

Offene Stellen gibt es insbesondere in wichtigen Arbeitsregionen wie Zürich, Aargau, Luzern, St. Gallen, Thurgau und Zug.

Neben der digitalen Stellensuche bietet fachkraft.ch Zugang zu regionalen Partnerbüros. Dort kannst du deine Berufserfahrung, gewünschte Tätigkeit, Arbeitsregion und Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Die regionale Betreuung ist besonders nützlich, wenn du einen Lohn mit offenen Stellen vergleichen möchtest oder Fragen zu einem Temporäreinsatz, zur GAV Einstufung oder zum Stundenlohn hast.

Du suchst eine neue Stelle als Elektroinstallateur? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen.

Ein aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und dein EFZ erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du Weiterbildungen und besondere Fachkenntnisse klar aufführen.

Erfahrung in Service, Industrie, Starkstrom, Schwachstrom, Gebäudeautomation, Photovoltaik, Messtechnik oder Baustellenleitung kann für Arbeitgeber besonders interessant sein.

Gib ausserdem deine gewünschte Arbeitsregion und deine Verfügbarkeit an. Dadurch können

jobs.ch weist aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 68’863 aus. Die Auswertung basiert auf 6’707 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’863 rechnerisch rund CHF 5’297 brutto pro Monat.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell durchschnittlich CHF 63’690 pro Jahr aus. Das entspricht bei 13 Zahlungen rund CHF 4’899 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung beträgt der statistische Durchschnitt CHF 75’600 pro Jahr. Bei mehr als 21 Jahren werden aktuell CHF 80’604 ausgewiesen.

Zwischen der Gruppe mit 0 bis 2 Jahren und der Gruppe mit mehr als 21 Jahren beträgt der Unterschied in der aktuellen jobs.ch Statistik rund 27 Prozent.

Der Trendwert stieg von CHF 67’426 für 2018 bis 2020 auf CHF 73’046 für 2024 bis 2026. Das entspricht einer statistischen Zunahme von rund 8.3 Prozent.

Unter den sechs detaillierten fachkraft Kantonsseiten weist Zürich aktuell mit CHF 72’345 pro Jahr den höchsten Durchschnitt aus. Danach folgt Zug mit CHF 71’295.

Im Kanton Zürich beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 72’345 pro Jahr. Damit liegt Zürich rund 5.1 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt.

Im Kanton Zug werden aktuell durchschnittlich CHF 71’295 pro Jahr ausgewiesen. Das sind rund 3.5 Prozent mehr als im Schweizer Durchschnitt.

Der aktuelle Durchschnitt im Kanton Aargau beträgt CHF 70’000 pro Jahr. Damit liegt der Aargau rund 1.7 Prozent über dem Schweizer Vergleichswert.

Auch im Kanton Luzern beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 70’000 pro Jahr. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen sind das rund CHF 5’385 pro Monat.

Im Kanton St. Gallen beträgt der Durchschnitt aktuell CHF 69’998 pro Jahr und liegt damit leicht über dem Schweizer Wert.

Im Thurgau beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 69’530 pro Jahr. Das entspricht bei 13 Zahlungen rund CHF 5’348 pro Monat.

Der GAV Mindestlohn 2026 beträgt direkt nach dem EFZ CHF 4’500 pro Monat. Der entsprechende Grundstundenlohn liegt bei rund CHF 25.86.

Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung beträgt der Mindestlohn CHF 5’000 pro Monat. Der Grundstundenlohn liegt bei rund CHF 28.74.

Die höhere GAV Stufe wird nicht zwingend exakt zwölf Monate nach Lehrabschluss erreicht. Entscheidend ist ein volles Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung und die anschliessende Einstufung per 1. Januar.

Nach einem vollen Branchenjahr ergibt sich bei 27 Ferientagen, neun Feiertagen und dem Anteil des 13. Monatslohns ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.86.

Für einen Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr ergibt sich auf Basis des Gesamtstundenwerts eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 38 bis CHF 41 pro Stunde.

Direkt nach dem Elektroinstallateur EFZ beträgt der rechnerische Gesamtstundenwert rund CHF 32.27. Daraus ergibt sich eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 35 bis CHF 38 pro Stunde.

Elektro Teamleiter mit anerkanntem Prüfungszertifikat erhalten 2026 gemäss GAV mindestens CHF 5’600 pro Monat. Der rechnerische Grundstundenlohn beträgt rund CHF 32.18.

Die am 31. Dezember 2025 geltenden Effektivlöhne von dem GAV unterstellten Arbeitnehmenden mit Anstellungsbeginn vor dem 1. Oktober 2025 werden ab dem 1. Januar 2026 generell um CHF 50 pro Monat erhöht.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 27 Arbeitstage. Ab dem 50. Altersjahr gelten 30 Arbeitstage.

Dem GAV unterstellte Arbeitnehmende erhalten grundsätzlich einen 13. Monatslohn von 100 Prozent des durchschnittlichen Monatslohns des entsprechenden Kalenderjahres.

Die normale Arbeitszeit basiert auf 40 Stunden pro Woche zuzüglich einer allfällig festgelegten Vorholzeit. Für 2026 beträgt die effektive Jahresbruttoarbeitszeit 2’088 Stunden.

Gemäss GAV beträgt der Zuschlag für Samstagsarbeit zwischen 13.00 und 23.00 Uhr 25 Prozent. Für Nachtarbeit sind 50 Prozent und für Sonn und Feiertagsarbeit 100 Prozent vorgesehen.

Unter den entsprechenden Voraussetzungen beträgt der Mindestanspruch für Mehrkosten der auswärtigen Verpflegung CHF 18 pro Tag. Bei ausdrücklich genehmigter Nutzung eines privaten Autos für Geschäftsfahrten sind CHF 0.60 pro Kilometer vorgesehen.

Berufsberatung.ch nennt aktuell Lohnempfehlungen von CHF 700 im ersten, CHF 900 im zweiten, CHF 1’150 im dritten und CHF 1’462 im vierten Lehrjahr.

Die berufliche Grundbildung dauert vier Jahre und führt zum eidgenössischen Fähigkeitszeugnis EFZ.

Interessant sind beispielsweise Weiterbildungen zum Elektro Teamleiter, Betriebselektriker, Elektroprojektleiter, Elektrotechniker HF oder Elektroinstallations und Sicherheitsexperten HFP.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne und die Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Elektroinstallateur Lohn hängt von GAV Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb, Arbeitsregion und Arbeitsvertrag ab.

Du kennst jetzt den Schweizer Durchschnitt, die regionalen Unterschiede, die GAV Mindestlöhne und den vollständigen Stundenlohn. Im nächsten Schritt kannst du diese Werte direkt mit aktuellen Stellenangeboten vergleichen.

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