Elektroinstallateur Lohn Luzern 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Elektroinstallateur Lohn Luzern 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin verdient im Kanton Luzern aktuell durchschnittlich CHF 70’000 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 266 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 70’000 rechnerisch rund CHF 5’385 brutto pro Monat. Damit liegt der durchschnittliche Elektroinstallateur Lohn in Luzern über dem aktuellen Schweizer Vergleichswert von CHF 68’863 pro Jahr.

Für die Beurteilung eines konkreten Stellenangebots ist der statistische Durchschnitt allerdings nur eine Orientierung. Zusätzlich beeinflussen Berufserfahrung, Selbstständigkeit, Aufgabenbereich und Verantwortung den persönlichen Verdienst. Besonders wertvoll sind zum Beispiel Erfahrungen im Service, bei der Störungsbehebung, in Industrieinstallationen oder in der Baustellenleitung.

Zudem gelten für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse die Mindestlöhne des GAV der Schweizer Elektrobranche. Direkt nach dem EFZ beträgt der Mindestlohn für Elektroinstallateurinnen und Elektroinstallateure CHF 4’500 pro Monat. Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung steigt dieser Wert auf CHF 5’000 pro Monat.

Beim Stundenlohn kommen darüber hinaus Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn hinzu. Dadurch ergibt sich für einen Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr bei 27 Ferientagen ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.85 pro Stunde.

Direkt zum Thema

Elektroinstallateur Lohn Luzern im Überblick
Durchschnittslohn in Luzern
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Vergleich mit der Schweiz
GAV Mindestlohn 2026
Elektroinstallateur Stundenlohn
Partnerbüros Empfehlung
Ferien, Arbeitszeit und Zuschläge
Arbeitsweg und Spesen
Was beeinflusst den Lohn?
Elektroinstallateur Jobs Luzern
Partnerbüros Luzern und Sursee
Häufige Fragen

Zunächst sollten beim Elektroinstallateur Lohn verschiedene Werte unterschieden werden. Der Durchschnitt von jobs.ch zeigt, welche Einkommen aktuell am Markt gemeldet werden. Hingegen legt der GAV für unterstellte Arbeitsverhältnisse verbindliche Mindestlöhne fest.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Neben dem Grundlohn werden Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt. Dadurch liegt der vollständige Vergleichswert deutlich über dem reinen GAV Grundstundenlohn.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Elektroinstallateurinnen und Elektroinstallateure im Kanton Luzern aktuell CHF 70’000. Insgesamt basiert die Auswertung auf 266 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Deshalb ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen rechnerisch ein Monatslohn von rund CHF 5’385 brutto.

Dieser Wert gilt für den gesamten Kanton Luzern und nicht ausschliesslich für die Stadt. Somit können beispielsweise Lohndaten aus Luzern, Emmen, Kriens, Horw, Ebikon, Rothenburg, Hochdorf, Sursee und Willisau in die Statistik einfliessen.

Allerdings umfasst die Auswertung unterschiedliche Tätigkeiten und Erfahrungsstufen. Ein Elektroinstallateur im klassischen Wohnungsbau kann zum Beispiel einen anderen Lohn erzielen als eine erfahrene Fachkraft im Service, in der Industrie oder in der Gebäudeautomation.

Zudem unterscheiden sich die Verantwortungsbereiche deutlich. Wer selbstständig Kunden betreut, komplexe Störungen behebt oder kleinere Baustellen organisiert, verfügt daher über zusätzliche Argumente bei einer Lohnverhandlung.

Aktuelle Lohndaten für Elektroinstallateure in Luzern auf jobs.ch ansehen

Die Berufserfahrung wirkt sich in Luzern deutlich auf den statistischen Durchschnitt aus. Bei 0 bis 2 Jahren Erfahrung werden aktuell CHF 63’925 pro Jahr ausgewiesen.

Bereits bei 3 bis 5 Jahren steigt der Wert auf CHF 65’170. Danach erreichen Elektroinstallateure mit 6 bis 8 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich CHF 72’040 pro Jahr.

Mit 9 bis 11 Jahren werden CHF 73’580 ausgewiesen. Erfahrene Fachkräfte liegen allerdings nochmals höher. Bei 12 bis 21 Jahren beträgt der Durchschnitt CHF 78’000, während Personen mit mehr als 21 Jahren aktuell CHF 85’750 pro Jahr erreichen.

Zwischen der ersten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 34 Prozent. Dennoch führt zusätzliche Berufserfahrung nicht automatisch zu einem bestimmten persönlichen Lohn.

Entscheidend ist vielmehr, welche Aufgaben du selbstständig übernehmen kannst. Kenntnisse in Service, Störungsanalyse, Inbetriebnahme, Industrieinstallationen oder Baustellenkoordination können den Marktwert deshalb zusätzlich erhöhen.

Direkt nach dem Berufseinstieg liegt der statistische Luzerner Durchschnitt für 0 bis 2 Jahre Erfahrung bei CHF 63’925 pro Jahr. Gleichzeitig beträgt der GAV Mindestlohn nach dem Elektroinstallateur EFZ CHF 4’500 pro Monat.

Beide Werte beantworten allerdings unterschiedliche Fragen. Einerseits definiert der GAV die vorgeschriebene Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Andererseits zeigt die jobs.ch Statistik, welche Jahreslöhne aktuell am Markt gemeldet werden.

Zwischen 12 und 21 Jahren Berufserfahrung werden durchschnittlich CHF 78’000 pro Jahr ausgewiesen. Mit mehr als 21 Jahren steigt der statistische Wert auf CHF 85’750.

Langjährige Erfahrung ist vor allem dann wertvoll, wenn sie mit hoher Selbstständigkeit verbunden ist. Wer beispielsweise komplexe Störungen behebt, Servicekunden betreut oder Baustellen koordiniert, übernimmt dadurch zusätzliche Verantwortung.

Darüber hinaus können Weiterbildungen neue Funktionen ermöglichen. Dadurch entstehen zum Beispiel Perspektiven als Elektro Teamleiter, Elektroprojektleiter oder in einer leitenden Servicefunktion.

Die Lohnentwicklung in Luzern verläuft nicht in jeder Periode gleich. Zwischen 2018 und 2020 betrug der durchschnittliche Jahreslohn CHF 68’000.

Anschliessend stieg der Wert für die Jahre 2021 bis 2023 auf CHF 74’750. Damit erreichte diese Periode den höchsten Wert innerhalb der dargestellten Zeiträume.

Für 2024 bis 2026 weist jobs.ch aktuell CHF 72’739 pro Jahr aus. Der jüngste Trendwert liegt somit etwas unter dem vorherigen Höchststand, gleichzeitig jedoch weiterhin deutlich über 2018 bis 2020.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die statistische Zunahme rund 7 Prozent. Gegenüber dem Höchststand von 2021 bis 2023 liegt die jüngste Periode hingegen etwas tiefer.

Solche Schwankungen sind bei statistischen Lohndaten normal. Schliesslich können sich die Anzahl der Meldungen, Berufserfahrung, Funktionen und Arbeitgeber zwischen den Zeiträumen verändern.

Der allgemeine Durchschnitt von CHF 70’000 unterscheidet sich ebenfalls vom Trendwert 2024 bis 2026. Das ist kein Widerspruch, denn beide Auswertungen verwenden unterschiedliche Datenzusammenstellungen.

Gesamtschweizerisch verdient eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin aktuell durchschnittlich CHF 68’863 pro Jahr. Im Kanton Luzern beträgt der entsprechende Wert CHF 70’000.

Damit liegt Luzern CHF 1’137 beziehungsweise rund 1.7 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht die Differenz rechnerisch rund CHF 87 pro Monat.

Statistisch liegt der Luzerner Arbeitsmarkt somit leicht über dem nationalen Durchschnitt. Dennoch sollte ein konkretes Stellenangebot nicht nur anhand des Kantons beurteilt werden.

Tätigkeit, Erfahrung und Serviceverantwortung können den Verdienst ebenfalls beeinflussen. Zudem lohnt sich ein Vergleich von Spesen, Arbeitsweg, Fahrzeugregelung und weiteren Anstellungsbedingungen.

Für einen umfassenden Vergleich findest du die nationalen Durchschnittswerte und weitere GAV Kategorien auf der Schweizer Lohnseite.

Elektroinstallateur Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der GAV der Schweizer Elektrobranche gilt räumlich für die Schweiz mit Ausnahme der Kantone Genf und Wallis. Somit gehört der Kanton Luzern grundsätzlich zum Geltungsgebiet.

Allerdings muss zusätzlich geprüft werden, ob der konkrete Betrieb und das Arbeitsverhältnis dem betrieblichen sowie persönlichen Geltungsbereich unterstehen. Bei Unsicherheit kann die zuständige Paritätische Landeskommission die Unterstellung beurteilen.

Seit dem 1. Januar 2026 gelten für Elektroinstallateure unter anderem die folgenden Mindestlöhne:

Darüber hinaus kennt der GAV weitere Kategorien. Dazu gehören beispielsweise Montage Elektriker EFZ, Gebäudeinformatiker EFZ, Telematiker EFZ sowie Arbeitnehmende mit schulischem Berufsabschluss oder einer ausländischen Elektrofachausbildung.

Die vollständigen nationalen GAV Stammdaten findest du deshalb im Beitrag zum Elektroinstallateur Lohn Schweiz. Dadurch bleibt diese Luzerner Seite gezielt auf regionale Lohndaten und den lokalen Arbeitsmarkt ausgerichtet.

Offizielle Lohnvereinbarung 2026 der Elektrobranche ansehen

Beim Elektroinstallateur Stundenlohn Luzern sollte zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Gesamtstundenwert unterschieden werden. Gemäss GAV wird der Stundengrundlohn aus dem Monatslohn mit einem Divisor von 174 berechnet.

Für das Jahr 2026 beträgt die Jahresbruttoarbeitszeit 2’088 Stunden. Gleichzeitig liegt die normale wöchentliche Arbeitszeit bei 40 Stunden zuzüglich einer allfällig festgelegten Vorholzeit.

Bei einer Stundenlohnanstellung kommen zudem weitere Bestandteile zum Grundlohn hinzu. Deshalb sollten Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn im Arbeitsvertrag sowie auf der Lohnabrechnung transparent ausgewiesen werden.

Gemäss aktuellem GAV beträgt der Ferienanspruch bis zum vollendeten 50. Altersjahr 27 Arbeitstage. Bei einer Stundenlohnabrechnung entspricht dies einem Ferienanteil von 11.59 Prozent.

Ab dem 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 30 Arbeitstage. Folglich erhöht sich der entsprechende Stundenlohnanteil auf 13.04 Prozent.

Der GAV sieht neun entschädigungspflichtige eidgenössische oder kantonale Feiertage pro Kalenderjahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen. Deshalb beträgt der entsprechende Stundenlohnanteil bei neun Feiertagen 3.59 Prozent.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer anteiligen Stundenlohnrechnung entspricht dieser 8.33 Prozent.

Entscheidend ist allerdings die Berechnungsreihenfolge. Zunächst werden Ferien und Feiertage zum Grundlohn gerechnet. Danach wird der Anteil des 13. Monatslohns auf dieses Zwischentotal aufgeschlagen.

Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr

GAV Monatslohn: CHF 5’000

Grundstundenlohn: rund CHF 28.74

Ferienanteil 11.59 Prozent: rund CHF 3.33

Feiertagsanteil 3.59 Prozent: rund CHF 1.03

Zwischentotal: rund CHF 33.10

Anteil 13. Monatslohn 8.33 Prozent: rund CHF 2.76

Gesamtstundenwert: rund CHF 35.85 pro Stunde

Somit liegt der rechnerische Gesamtstundenwert rund CHF 7.11 über dem reinen Grundstundenlohn. Gerade bei Temporärstellen ist dieser Unterschied wichtig.

Ein vermeintlich hoher Stundenlohn lässt sich deshalb nur korrekt beurteilen, wenn klar ist, welche Bestandteile bereits enthalten sind. Daher sollte immer der gesamte Lohnaufbau verglichen werden.

Die Berechnung verwendet 27 Ferientage, neun Feiertage und einen vollen 13. Monatslohn. Bei einem anderen Ferienanspruch oder einer abweichenden individuellen Situation verändert sich der Gesamtstundenwert.

Bei einem Temporäreinsatz sollte zudem der individuell anwendbare Mindestlohn über tempdata geprüft werden.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der GAV Mindestlohn bildet die verbindliche Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Qualifizierte Fachkräfte können bei passenden Temporäreinsätzen allerdings einen höheren Lohn erzielen.

Als Ausgangspunkt für die Partnerbüros Empfehlung verwenden wir deshalb den rechnerischen Gesamtstundenwert inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn. Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über diesem Gesamtstundenwert.

Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte verwenden 27 Ferientage mit 11.59 Prozent, neun Feiertage mit 3.59 Prozent und 8.33 Prozent für den 13. Monatslohn. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der effektiv vereinbarte Lohn hängt unter anderem von Berufserfahrung, Aufgabenbereich, Selbstständigkeit und Einsatzbetrieb ab. Zudem können spezielle Kenntnisse den Marktwert erhöhen.

Spesen, Reiseentschädigungen, Pikettentschädigungen, Überstunden und Zuschläge für besondere Arbeitszeiten sind hingegen nicht in den dargestellten Gesamtstundenwerten enthalten.

Neben dem Mindestlohn enthält der GAV weitere Bestimmungen, die für einen Stellenvergleich wichtig sind. Dazu gehören insbesondere Arbeitszeit, Ferien und Zuschläge für besondere Arbeitszeiten.

Besonders bei Serviceeinsätzen, Pikettdienst und Arbeiten ausserhalb der normalen Tagesarbeitszeit können diese Bestimmungen wichtig sein. Deshalb sollte bereits vor Stellenantritt geklärt werden, wie häufig solche Einsätze vorkommen.

Zusätzlich lohnt sich ein Blick auf die konkrete Lohnabrechnung. Dadurch erkennst du, ob die entsprechenden Zuschläge separat ausgewiesen werden.

Elektroinstallateure arbeiten häufig auf wechselnden Baustellen. Gerade bei Einsätzen zwischen Luzern, Emmen, Kriens, Sursee, Hochdorf und weiteren Regionen können Arbeitsweg und Spesen deshalb einen spürbaren Einfluss auf die gesamten Anstellungsbedingungen haben.

Beginnt die Arbeit im Betrieb oder in der Werkstatt, zählt der normale Weg vom Wohnort zum Betrieb nicht als Arbeitszeit. Der anschliessende Weg vom Betrieb zur Baustelle gilt hingegen grundsätzlich als Arbeitszeit.

Startet oder endet die Arbeit direkt auf einer auswärtigen Baustelle, gelten zusätzliche Regeln. Dabei zählt grundsätzlich die zeitliche Differenz als Arbeitszeit, welche den normalen Arbeitsweg vom Wohnort zum Betrieb oder zur Werkstatt übersteigt.

Allerdings kann ein Betrieb gemeinsam mit den Mitarbeitenden einen Rayon festlegen. Innerhalb dieses Gebiets zählt die Wegzeit bei direktem Arbeitsbeginn auf der Baustelle nicht als Arbeitszeit. Der Rayon darf höchstens effektiv 15 Minuten pro Weg vom Firmensitz betragen.

Bei täglicher Rückkehr besteht unter den entsprechenden Voraussetzungen Anspruch auf Ersatz der Mehrkosten für auswärtige Verpflegung. Dafür sieht der GAV mindestens CHF 18 pro Tag vor, wenn die entsprechende Distanzregel erfüllt ist.

Wird ein privates Auto mit ausdrücklichem Einverständnis des Arbeitgebers für Geschäftsfahrten eingesetzt, beträgt die vorgesehene Entschädigung grundsätzlich CHF 0.60 pro Kilometer.

Ein genehmigtes Spesenreglement kann die konkrete Abrechnung genauer regeln. Dennoch müssen die entsprechenden GAV Vorgaben berücksichtigt werden.

Diese Zahlungen gehören nicht zum normalen Stundenlohn. Deshalb sollten Spesen und Fahrentschädigungen bei einem Stellenvergleich separat betrachtet werden.

Neben Berufserfahrung und GAV Einstufung beeinflusst vor allem das konkrete Können den persönlichen Marktwert. Besonders vielseitige Fachkräfte können dadurch in unterschiedlichen Projekten eingesetzt werden.

Im klassischen Installationsbereich gehören Starkstrom, Schwachstrom, Rohrinstallationen, Kabelzug, Anschlüsse und Fertigmontagen zu den wichtigen Tätigkeiten. Wer solche Arbeiten selbstständig nach Plan ausführen kann, verfügt deshalb über eine gute Grundlage.

Zudem ist Erfahrung bei grösseren Wohn- und Gewerbebauten interessant. Dadurch kannst du auch auf umfangreicheren Baustellen flexibel eingesetzt werden.

Im Service arbeitest du häufig selbstständig bei Privatkunden, Verwaltungen oder Unternehmen. Deshalb sind neben technischem Können auch Zuverlässigkeit, Kommunikation und ein professionelles Auftreten wichtig.

Wer Störungen analysiert, Reparaturen selbstständig erledigt und Kunden kompetent berät, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Folglich können sich dadurch ebenfalls die Lohnmöglichkeiten verbessern.

Auch Industrieunternehmen bieten interessante Einsatzmöglichkeiten für Elektrofachkräfte. Dort arbeiten Elektroinstallateure beispielsweise an Maschinen, Produktionsanlagen, Schaltanlagen und betrieblichen Installationen.

Dabei sind systematische Fehlersuche und Messtechnik besonders wichtig. Zudem kann Erfahrung in Wartung und Instandhaltung wertvoll sein, weil ungeplante Ausfälle in Produktionsbetrieben häufig hohe Kosten verursachen.

Moderne Gebäude verbinden Elektroinstallation zunehmend mit Steuerungs- und Automationssystemen. Kenntnisse in Gebäudeautomation, Bussystemen und vernetzten Anlagen erweitern deshalb die beruflichen Möglichkeiten.

Darüber hinaus sind Fachkräfte gefragt, die Anlagen nicht nur installieren, sondern ebenfalls in Betrieb nehmen und Fehler systematisch eingrenzen können.

Photovoltaikanlagen, Energiespeicher und Ladestationen gehören für viele Elektrobetriebe inzwischen zum täglichen Geschäft. Erfahrung in diesen Bereichen erweitert somit das mögliche Einsatzgebiet.

Gleichzeitig entstehen zusätzliche Anforderungen an Installation, Inbetriebnahme und Sicherheit. Entsprechende Fachkenntnisse können deshalb die Position bei einer Stellen- oder Lohnverhandlung stärken.

Wer elektrische Anlagen nicht nur installiert, sondern ebenfalls prüft, misst und dokumentiert, kann vielseitiger eingesetzt werden. Besonders bei Neuinstallationen, Umbauten und Industrieanlagen spielen saubere Messungen und Inbetriebnahmen eine wichtige Rolle.

Zusätzliche Erfahrung mit Prüfprotokollen und systematischer Fehlersuche erhöht deshalb den praktischen Nutzen für viele Einsatzbetriebe.

Wer Mitarbeitende koordiniert, Lernende betreut oder kleinere Baustellen selbstständig organisiert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dabei gehören häufig auch Materialdisposition, Terminplanung und Abstimmungen mit anderen Gewerken zum Aufgabenbereich.

Eine Weiterbildung zum Elektro Teamleiter oder Elektroprojektleiter kann folglich ein sinnvoller nächster Karriereschritt sein. Zudem eröffnet sie den Zugang zu Funktionen ausserhalb der reinen Installation.

Du möchtest deinen Elektroinstallateur Lohn in Luzern direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Elektroinstallateur Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Je nach Stellenangebot werden Fachkräfte für Neu- und Umbauten, Wohn- und Gewerbebauten, Servicearbeiten, Industrieinstallationen, Störungsbehebung, Gebäudeautomation und Baustellenleitung gesucht.

Einsätze stehen je nach aktueller Stelle beispielsweise in Luzern, Emmen, Kriens, Horw, Ebikon, Rothenburg, Hochdorf, Sursee, Willisau und weiteren Regionen zur Verfügung.

Dadurch kannst du neben dem Lohn auch Arbeitsweg, Einsatzgebiet und gewünschte Tätigkeit berücksichtigen. Zudem ist bei Servicejobs interessant, ob ein Geschäfts- oder Servicefahrzeug zur Verfügung gestellt wird.

Für Elektroinstallateur Jobs im Kanton Luzern stehen dir zwei regionale Partnerbüros zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deinen gewünschten Aufgabenbereich und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

STA Personalpartner AG
Hirschmattstrasse 40
6003 Luzern
Tel.: 041 226 60 60
www.sta.jobs

Das Team in Luzern vermittelt Fachkräfte aus Elektro, Gebäudetechnik, Handwerk, Industrie und weiteren technischen Berufen. Elektroinstallateure und Montage Elektriker gehören dabei ausdrücklich zu den betreuten Berufsgruppen.

Neben Temporärstellen werden auch Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt. Dadurch können offene Stellen gezielt mit deiner Ausbildung, Berufserfahrung und gewünschten Tätigkeit verglichen werden.

Besonders für Einsätze in Luzern, Kriens, Emmen, Horw, Ebikon, Rothenburg und weiteren Regionen der Zentralschweiz bietet das Partnerbüro eine persönliche Anlaufstelle.

Stellentreff AG
Bahnhofstrasse 40
6210 Sursee
Tel.: 041 922 24 24
www.stellentreff.ch

Das Team in Sursee betreut ebenfalls Stellen in Elektro, Gebäudetechnik, Industrie und Handwerk. Dadurch besteht besonders für Sursee, Willisau, Hochdorf, Sempach, Dagmersellen und den nördlichen Teil des Kantons eine zusätzliche regionale Anlaufstelle.

Vermittelt werden Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen. Zudem kannst du deine gewünschte Tätigkeit, deine Verfügbarkeit und deine Lohnvorstellung direkt mit dem regionalen Team besprechen.

Du suchst eine neue Stelle als Elektroinstallateur? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros, welche offenen Stellen zu deiner Ausbildung, Erfahrung und gewünschten Arbeitsregion passen.

Ein aktueller Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du dein EFZ, Weiterbildungen und besondere Fachkenntnisse aufführen.

Erfahrung in Starkstrom, Schwachstrom, Service, Industrie, Gebäudeautomation, Photovoltaik, Messtechnik oder Baustellenleitung ist beispielsweise für zahlreiche Arbeitgeber interessant. Darüber hinaus kann ein Führerausweis der Kategorie B bei Servicearbeiten und wechselnden Baustellen von Vorteil sein.

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Aktuell beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn CHF 70’000. Dabei basiert die Auswertung von jobs.ch auf 266 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 70’000 einem rechnerischen Monatslohn von rund CHF 5’385 brutto.

Ja. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei CHF 68’863 pro Jahr. Luzern erreicht hingegen CHF 70’000 und liegt damit rund 1.7 Prozent höher.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch für Luzern durchschnittlich CHF 63’925 pro Jahr aus. Somit entspricht dies bei 13 Zahlungen rund CHF 4’917 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung werden durchschnittlich CHF 78’000 pro Jahr ausgewiesen. Mit mehr als 21 Jahren steigt der statistische Durchschnitt auf CHF 85’750.

Für 2024 bis 2026 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 72’739 aus. Der höchste dargestellte Zeitraum ist allerdings 2021 bis 2023 mit CHF 74’750 pro Jahr.

Der statistische Trendwert für 2024 bis 2026 liegt etwas unter dem Wert für 2021 bis 2023. Gleichzeitig liegt er weiterhin rund 7 Prozent über dem Durchschnitt der Jahre 2018 bis 2020.

Direkt nach dem Abschluss beträgt der GAV Mindestlohn 2026 CHF 4’500 pro Monat. Der entsprechende Grundstundenlohn liegt bei rund CHF 25.86.

Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung beträgt der Mindestlohn CHF 5’000 pro Monat. Dadurch steigt der rechnerische Grundstundenlohn auf rund CHF 28.74.

Mit 27 Ferientagen, neun Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt sich nach einem vollen Branchenjahr ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.85.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf. Dadurch ergibt sich eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 38 bis CHF 41 pro Stunde.

Direkt nach dem EFZ beträgt der rechnerische Gesamtstundenwert rund CHF 32.27. Somit ergibt sich eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 35 bis CHF 38 pro Stunde.

Elektro Teamleiter mit dem entsprechenden Prüfungszertifikat erhalten gemäss GAV 2026 mindestens CHF 5’600 pro Monat. Einschliesslich der verwendeten Stundenlohnanteile ergibt sich ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 40.16.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 27 Arbeitstage. Ab dem 50. Altersjahr erhöht er sich gemäss GAV auf 30 Arbeitstage.

Ja. Dem GAV unterstellte Arbeitnehmende haben grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer anteiligen Stundenlohnabrechnung entspricht dieser 8.33 Prozent.

Die normale wöchentliche Arbeitszeit beträgt gemäss GAV 40 Stunden zuzüglich einer allfälligen Vorholzeit. Für 2026 beträgt die Jahresbruttoarbeitszeit insgesamt 2’088 Stunden.

Beginnt die Arbeit im Betrieb, gilt der anschliessende Weg vom Betrieb zur Baustelle grundsätzlich als Arbeitszeit. Bei direktem Arbeitsbeginn auf einer Baustelle gelten dagegen zusätzliche GAV Regeln.

Unter den entsprechenden Voraussetzungen beträgt der Mindestanspruch für Mehrkosten der auswärtigen Verpflegung CHF 18 pro Tag. Zudem sieht der GAV bei genehmigter geschäftlicher Nutzung eines privaten Autos grundsätzlich CHF 0.60 pro Kilometer vor.

Für den Kanton Luzern stehen regionale Ansprechpartner bei der STA Personalpartner AG in Luzern und der Stellentreff AG in Sursee zur Verfügung.

Je nach aktueller Stelle findest du Einsätze beispielsweise in Luzern, Emmen, Kriens, Horw, Ebikon, Rothenburg, Hochdorf, Sursee, Willisau und weiteren Regionen des Kantons.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch. Dadurch kannst du den Lohnvergleich unmittelbar mit offenen Stellen verbinden.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über die Handwerker Bewerbung auf fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros passende Stellen für dein Profil.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne und die Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Elektroinstallateur Lohn hängt hingegen von GAV Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb, Arbeitsort und Arbeitsvertrag ab.

Du suchst eine neue Stelle als Elektroinstallateur im Kanton Luzern? Dann kannst du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen direkt auf fachkraft.ch vergleichen.

Alternativ kannst du deine Bewerbung direkt einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros in Luzern und Sursee passende Stellen für dein Profil. Dadurch gelangst du vom Lohnvergleich direkt zu konkreten Stellenangeboten.

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