Polymechaniker Lohn Zug 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Polymechaniker Lohn Zug 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Polymechaniker oder Polymechanikerin verdient im Kanton Zug aktuell durchschnittlich CHF 65’000 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert derzeit auf 39 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 65’000 genau CHF 5’000 brutto pro Monat. Damit liegt der durchschnittliche Polymechaniker Lohn in Zug aktuell etwas unter dem Schweizer Vergleichswert von CHF 67’143 pro Jahr.

Allerdings ist die Datenbasis in Zug mit 39 Lohnangaben vergleichsweise klein. Deshalb sollten der Durchschnitt sowie einzelne Erfahrungs- und Branchenwerte als Orientierung betrachtet werden. Für die Beurteilung eines konkreten Stellenangebots sind Tätigkeit, Berufserfahrung, CNC-Kenntnisse, Schichtmodell und Verantwortung mindestens ebenso wichtig.

Zudem kann bei bestimmten Arbeitgebern der GAV der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie relevant sein. Der gesamte Kanton Zug gehört 2026 zur GAV-Lohnregion B. Für eine qualifizierte Tätigkeit beträgt der entsprechende Mindestlohn CHF 4’192 pro Monat bei 13 Auszahlungen.

Der statistische Zuger Durchschnitt liegt damit rechnerisch rund 19.3 Prozent über dem qualifizierten GAV-Mindestlohn. Dieser Vergleich ist hilfreich für die Lohneinordnung, allerdings entsteht daraus kein automatischer Anspruch auf einen entsprechenden Lohnaufschlag.

Auf fachkraft.ch kannst du die Lohndaten direkt mit offenen Stellen vergleichen. Je nach Arbeitgeber werden Polymechaniker beispielsweise für CNC-Fertigung, Drehen, Fräsen, Montage, Maschinenbau, Instandhaltung und Qualitätssicherung gesucht.

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Zunächst sollten statistischer Marktlohn und GAV-Mindestlohn getrennt betrachtet werden. Der Durchschnitt von jobs.ch zeigt die aktuell gemeldeten Löhne. Der GAV MEM definiert hingegen Mindestlöhne für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Deshalb muss insbesondere geprüft werden, welche Lohnbestandteile bereits im angegebenen Betrag berücksichtigt sind.

Die Werte erfüllen unterschiedliche Zwecke. Deshalb darf der statistische Durchschnitt von CHF 65’000 nicht mit dem GAV-Mindestlohn gleichgesetzt werden.

Zudem ist die Anzahl Lohnmeldungen in Zug relativ klein. Einzelne hohe oder tiefe Löhne können dadurch einen stärkeren Einfluss auf Unterauswertungen haben als in Kantonen mit mehreren hundert Meldungen.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für eine vollzeitbeschäftigte Person als Polymechaniker oder Polymechanikerin im Kanton Zug aktuell CHF 65’000. Insgesamt basiert die Auswertung auf 39 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Somit ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen ein Monatslohn von genau CHF 5’000 brutto.

Der Wert gilt für den gesamten Kanton Zug. Daher können beispielsweise Lohndaten aus Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg, Rotkreuz und weiteren Orten einfliessen.

Allerdings arbeiten Polymechaniker in sehr unterschiedlichen Funktionen. Eine Fachkraft in der CNC-Präzisionsfertigung übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Polymechaniker in Montage, Service oder Instandhaltung.

Ausserdem beeinflussen Programmierverantwortung, Maschinenpark, Schichtarbeit, Qualitätssicherung und Führungsaufgaben den persönlichen Marktwert. Der Durchschnitt eignet sich deshalb vor allem als erste Orientierung.

Aktuellen Polymechaniker Lohn Zug auf jobs.ch vergleichen

Wichtig bei den Zuger Lohndaten

Die aktuelle Auswertung basiert auf 39 Lohnangaben. Deshalb können einzelne Erfahrungs- und Branchenwerte stärker schwanken als bei grösseren Datensätzen.

Für ein konkretes Stellenangebot solltest du daher zusätzlich Tätigkeit, Berufserfahrung, Verantwortung, Arbeitszeit und mögliche Zulagen vergleichen.

Gesamtschweizerisch beträgt der aktuelle durchschnittliche Jahreslohn für Polymechanikerinnen und Polymechaniker CHF 67’143. Im Kanton Zug werden dagegen CHF 65’000 ausgewiesen.

Damit liegt Zug aktuell CHF 2’143 beziehungsweise rund 3.2 Prozent unter dem Schweizer Durchschnitt. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht die rechnerische Differenz rund CHF 165 pro Monat.

Der Kantonsvergleich allein sollte dennoch nicht überbewertet werden. Bereits innerhalb der Zuger Erfahrungsgruppen liegen die statistischen Werte deutlich auseinander.

Gleichzeitig können Funktion, Maschinenkenntnisse, Schichtmodell und Verantwortung einen grösseren Einfluss auf den persönlichen Lohn haben als die Differenz zwischen Zug und dem Schweizer Durchschnitt.

Polymechaniker Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Die Berufserfahrung wirkt sich in Zug deutlich auf die statistischen Lohndaten aus. Für Polymechaniker mit 0 bis 2 Jahren Erfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 59’863 pro Jahr aus.

Bei 3 bis 5 Jahren steigt der Wert auf CHF 62’700. Anschliessend werden bei 6 bis 8 Jahren CHF 64’136 pro Jahr ausgewiesen.

Mit 9 bis 11 Jahren liegt der aktuelle Durchschnitt bereits bei CHF 75’000. Danach folgen CHF 75’825 bei 12 bis 21 Jahren. Personen mit mehr als 21 Jahren Berufserfahrung erreichen aktuell CHF 88’357 pro Jahr.

Zwischen der jüngsten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 48 Prozent. Dennoch sollte daraus keine automatische persönliche Lohnentwicklung abgeleitet werden.

Insbesondere bei nur 39 Lohnangaben können einzelne Gruppen aus relativ wenigen Meldungen bestehen. Dadurch können sich die Werte bei neuen Meldungen vergleichsweise schnell verändern.

Für die persönliche Lohnverhandlung sind deshalb zusätzlich Aufgabenbereich, Maschinenkenntnisse, Selbstständigkeit und Verantwortung wichtig.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in Zug aktuell CHF 59’863 pro Jahr aus. Bei 13 gleich hohen Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’605 pro Monat.

Gerade beim Berufseinstieg lohnt es sich allerdings, neben dem Anfangslohn weitere Faktoren zu vergleichen. Dazu gehören beispielsweise Maschinenpark, Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wer früh lernt, CNC-Maschinen selbstständig einzurichten und Bearbeitungsprogramme anzupassen, erweitert dadurch seine späteren Einsatzmöglichkeiten.

Für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung liegt der aktuelle statistische Wert bei CHF 75’825. Bei mehr als 21 Jahren werden sogar CHF 88’357 pro Jahr ausgewiesen.

Langjährige Erfahrung ist besonders wertvoll, wenn sie mit breitem Fachwissen verbunden ist. Wer Fertigung, Montage, Qualitätssicherung und Instandhaltung kennt, kann vielseitiger eingesetzt werden.

Darüber hinaus können erfahrene Fachkräfte Aufgaben in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Berufsbildung oder Führung übernehmen.

Beim Zuger Lohntrend zeigt sich aktuell kein durchgehend steigender Verlauf. Zwischen 2018 und 2020 betrug der durchschnittliche Jahreslohn CHF 65’000.

Für die Jahre 2021 bis 2023 sank der Wert anschliessend auf CHF 63’000. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 liegt der Durchschnitt wieder bei CHF 65’000 pro Jahr.

Im Vergleich zu 2018 bis 2020 liegt der aktuelle Trendwert damit wieder auf demselben Niveau. Gegenüber 2021 bis 2023 beträgt die rechnerische Erholung hingegen rund 3.2 Prozent.

Allerdings sollte auch dieser Verlauf wegen der kleinen Zuger Datenbasis vorsichtig interpretiert werden. Einzelne neue Lohnmeldungen können den Trend stärker beeinflussen als bei sehr grossen Stichproben.

Folglich eignet sich der Lohntrend vor allem als zusätzlicher Marktindikator und nicht als Garantie für eine persönliche Lohnsteigerung.

Neben der Berufserfahrung kann auch die Branche einen Einfluss auf den statistischen Lohn haben. In Zug zeigen die jobs.ch Daten teilweise deutliche Unterschiede.

Aufgrund der kleinen Gesamtstichprobe sollten Branchenwerte allerdings besonders vorsichtig interpretiert werden.

Ein hoher Branchenwert bedeutet nicht automatisch, dass jede Stelle in diesem Bereich entsprechend bezahlt wird. Insbesondere bei wenigen Lohnmeldungen können einzelne Funktionen den Durchschnitt stark beeinflussen.

Deshalb sollte der Branchenvergleich immer gemeinsam mit dem konkreten Aufgabenprofil betrachtet werden. CNC-Programmierung, komplexe Fertigung, Messtechnik oder zusätzliche Verantwortung können beispielsweise wichtiger sein als die reine Branchenbezeichnung.

Viele Polymechanikerinnen und Polymechaniker arbeiten in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Bei bestimmten Arbeitgebern kann deshalb der GAV MEM zur Anwendung kommen.

Der aktuelle Gesamtarbeitsvertrag gilt bis zum 30. Juni 2028. Allerdings ist nicht jeder Industriearbeitgeber automatisch dem GAV unterstellt.

Deshalb sollte bei einem konkreten Stellenangebot geprüft werden, ob das Unternehmen und das Arbeitsverhältnis tatsächlich dem GAV MEM unterstehen.

Der gesamte Kanton Zug gehört 2026 zur GAV-Lohnregion B. Dadurch gilt kantonsweit dieselbe regionale Mindestlohnstufe.

Der allgemeine Mindestlohn beträgt 2026 CHF 3’892 pro Monat bei 13 Auszahlungen. Für qualifizierte Arbeitnehmende erhöht sich der Mindestlohn um CHF 300 auf CHF 4’192 pro Monat.

Der GAV definiert qualifizierte Arbeitnehmende über die tatsächlich ausgeübte Funktion. Voraussetzung ist, dass für diese Funktion eine mindestens dreijährige berufliche Grundbildung erforderlich ist.

Die Ausbildung zum Polymechaniker EFZ dauert vier Jahre. Deshalb kann eine klassische Polymechanikerfunktion grundsätzlich die Voraussetzung für die qualifizierte Einstufung erfüllen.

Entscheidend bleibt allerdings der konkrete Aufgabenbereich. Ein vorhandener Berufsabschluss allein bedeutet deshalb nicht automatisch, dass in jedem Arbeitsverhältnis der höhere Mindestlohn angewendet werden muss.

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Bei Temporärarbeit ist eine zusätzliche Abgrenzung wichtig. Arbeitnehmende von Temporärfirmen unterstehen dem GAV MEM nicht direkt. Die entsprechenden Bestimmungen sollen jedoch sinngemäss angewendet werden.

Ausserdem können die Regeln des Personalverleihs und weitere Mindestlohnbestimmungen für den konkreten Einsatz relevant sein. Deshalb sollte der tatsächlich anwendbare Temporärlohn individuell geprüft werden.

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Für die Beurteilung eines Stellenangebots ist der direkte Vergleich zwischen statistischem Marktlohn und qualifiziertem GAV-Mindestlohn hilfreich.

Der aktuelle Polymechaniker Durchschnitt in Zug beträgt CHF 65’000 pro Jahr. Hingegen entspricht der qualifizierte GAV-Mindestlohn der Region B CHF 54’496 pro Jahr.

Der statistische Zuger Durchschnitt liegt damit rechnerisch rund 19.3 Prozent über dem qualifizierten GAV-Mindestlohn.

Diese Differenz bedeutet allerdings nicht, dass jeder Polymechaniker automatisch Anspruch auf 19.3 Prozent mehr als den Mindestlohn hat. Der statistische Durchschnitt umfasst unterschiedliche Arbeitgeber, Funktionen und Erfahrungsstufen.

Dennoch bietet der Vergleich einen praktischen Mehrwert. Dadurch lässt sich schneller erkennen, ob ein Angebot eher in der Nähe eines möglichen Mindestlohns liegt oder sich stärker am aktuellen Markt orientiert.

Beim Polymechaniker Stundenlohn Zug sollte zwischen einem rechnerischen GAV-Vergleichswert und einem tatsächlich ausbezahlten Stundenlohn unterschieden werden.

Die jährliche Normalarbeitszeit beträgt gemäss GAV MEM für Vollzeitbeschäftigte maximal 2’080 Stunden. Die Berechnungsbasis entspricht 52 Wochen mit jeweils 40 Stunden.

Für eine qualifizierte Tätigkeit beträgt der GAV-Jahreslohn in Region B CHF 54’496. Wird dieser Betrag durch 2’080 Stunden geteilt, ergibt sich ein rechnerischer Vergleichswert von CHF 26.20 pro Stunde.

Diese Berechnung verwendet den Jahreslohn inklusive der 13. Auszahlung. Deshalb handelt es sich nicht um einen reinen Grundstundenlohn.

Ebenso ist CHF 26.20 kein pauschaler Temporärstundenlohn. Bei einer Stundenlohnanstellung muss zusätzlich geprüft werden, welche Bestandteile separat ausgewiesen und ausbezahlt werden.

Dadurch lässt sich ein Stellenangebot wesentlich zuverlässiger beurteilen als anhand eines einzelnen Stundenbetrags.

Neben dem Mindestlohn regelt der GAV MEM weitere wichtige Arbeitsbedingungen. Deshalb sollte ein Stellenvergleich nicht beim Monatslohn enden.

Die Jahresendzulage entspricht grundsätzlich einem Monatslohn und wird in der Regel im Dezember ausbezahlt. Besteht das Arbeitsverhältnis nicht während des ganzen Jahres, erfolgt die Auszahlung anteilsmässig gemäss GAV.

Zudem legt der GAV mindestens neun bezahlte Feiertage fest, darunter den 1. August. Bei Schichtarbeit können weitere betriebliche Regelungen zu Schichtplänen, Zulagen und Zeitgutschriften gelten.

Der persönliche Polymechaniker Lohn hängt nicht nur von der Anzahl Berufsjahre ab. Entscheidend ist insbesondere, welche technischen Aufgaben du selbstständig übernehmen kannst.

CNC-Erfahrung gehört zu den wichtigsten Qualifikationen in der mechanischen Fertigung. Besonders wertvoll ist es, wenn du Maschinen nicht nur bedienen, sondern auch selbstständig einrichten kannst.

Zusätzliche Erfahrung mit anspruchsvollen Werkstücken, kleinen Losgrössen und engen Toleranzen erweitert deshalb deine Einsatzmöglichkeiten.

Wer Bearbeitungsprogramme selbst erstellt, korrigiert und optimiert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dadurch kann sich auch die Position bei einer Lohnverhandlung verbessern.

Je nach Maschinenpark können beispielsweise Kenntnisse mit Heidenhain, Fanuc, Siemens und verschiedenen CAM-Systemen interessant sein.

Erfahrung mit komplexen Bearbeitungszentren kann für spezialisierte Fertigungsbetriebe besonders wertvoll sein. Gleiches gilt für kombinierte Dreh- und Fräszentren.

Wer entsprechende Maschinen selbstständig einrichtet und Prozesse optimiert, kann dadurch anspruchsvollere Fertigungsaufgaben übernehmen.

Präzise Fertigung endet nicht an der Werkzeugmaschine. Polymechaniker müssen Werkstücke ebenfalls zuverlässig kontrollieren und dokumentieren können.

Kenntnisse mit klassischen Messmitteln, Koordinatenmessmaschinen, Prüfprotokollen und Erstmusterprüfungen können den Marktwert deshalb zusätzlich erhöhen.

Viele Polymechaniker arbeiten ausserhalb der klassischen Zerspanung. In der Montage bauen sie beispielsweise mechanische, pneumatische oder hydraulische Baugruppen und vollständige Maschinen zusammen.

Kannst du Anlagen zusätzlich testen oder in Betrieb nehmen, entstehen dadurch weitere berufliche Einsatzmöglichkeiten.

Im technischen Umfeld von Zug können neben mechanischen Kenntnissen auch Schnittstellen zur Automation interessant sein. Kenntnisse in Sensorik, Antriebstechnik oder automatisierten Produktionsanlagen erweitern deshalb das mögliche Tätigkeitsfeld.

Insbesondere bei modernen Produktionsanlagen arbeiten Mechanik, Elektrik und Automation eng zusammen. Dadurch können vielseitige Fachkräfte zusätzliche Verantwortung übernehmen.

Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sind besonders im Maschinenbau, Anlagenbau und bei Revisionen interessant.

Wer entsprechende Systeme montieren, prüfen und Störungen systematisch eingrenzen kann, ist folglich vielseitiger einsetzbar.

In Produktionsbetrieben können Maschinenstillstände erhebliche Kosten verursachen. Deshalb sind Fachkräfte gefragt, die technische Störungen zuverlässig analysieren und Anlagen wieder in Betrieb nehmen können.

Erfahrung in Wartung, Revision und Reparatur erweitert somit das mögliche Einsatzgebiet.

Einige Produktionsbetriebe arbeiten im Zwei- oder Dreischichtbetrieb. Schichtbereitschaft kann daher die Auswahl an möglichen Stellen erweitern.

Allerdings sollte ein höherer Gesamtverdienst immer gemeinsam mit Arbeitszeiten und konkreten Zulagen beurteilt werden.

Wer Lernende betreut, Mitarbeitende koordiniert oder Verantwortung für Produktionsprozesse übernimmt, erweitert seinen Aufgabenbereich deutlich.

Darüber hinaus können Tätigkeiten in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung den nächsten Karriereschritt ermöglichen.

Ein Stellenangebot sollte nicht ausschliesslich anhand des Monatslohns beurteilt werden. Gerade bei Industrieunternehmen können weitere Bedingungen einen erheblichen Unterschied machen.

Dadurch erhältst du ein realistischeres Bild vom tatsächlichen Wert einer Stelle. Ein etwas höherer Monatslohn ist beispielsweise nicht automatisch attraktiver, wenn dafür deutlich längere Arbeitswege oder ungünstigere Arbeitszeiten entstehen.

Zudem kann eine Stelle mit interessanter CNC- oder Programmierverantwortung langfristig wertvoller sein, wenn sie deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten verbessert.

Die berufliche Grundbildung zum Polymechaniker oder zur Polymechanikerin EFZ dauert vier Jahre. Swissmechanic veröffentlicht für die MEM-Lehrberufe Richtlöhne, die auch in Zug eine hilfreiche Orientierung bieten.

Swissmechanic nennt Jahreslöhne. Deshalb kann der jeweilige Betrag auf zwölf oder bei einem 13. Monatslohn auf dreizehn Auszahlungen verteilt werden.

Die Werte sind Richtlöhne und keine allgemeingültigen gesetzlichen Mindestlöhne. Massgebend bleibt somit der konkrete Lehrvertrag.

Swissmechanic Richtlöhne für Lernende 2026 ansehen

Eine Weiterbildung kann den Zugang zu anspruchsvolleren technischen und organisatorischen Funktionen ermöglichen. Dadurch entstehen langfristig zusätzliche Karrieremöglichkeiten.

Interessante Weiterbildungen sind beispielsweise:

Eine Weiterbildung allein garantiert allerdings keinen höheren Lohn. Entscheidend ist, ob du anschliessend tatsächlich zusätzliche Verantwortung übernimmst.

Der Wechsel von der Maschinenbedienung in Programmierung, Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung kann beispielsweise neue Möglichkeiten eröffnen. Gleiches gilt für Fachkräfte, die Lernende oder Mitarbeitende führen.

Du möchtest deinen Polymechaniker Lohn in Zug direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Polymechaniker Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Je nach Stellenangebot werden Fachkräfte unter anderem für folgende Tätigkeiten gesucht:

Je nach aktueller Stelle kommen unter anderem Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg, Rotkreuz, Unterägeri und weitere Regionen infrage.

Besonders Baar, Cham, Steinhausen und Rotkreuz bieten ein technisches und industrielles Umfeld mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten. Gleichzeitig können je nach Wohnort auch angrenzende Regionen in Luzern, Schwyz, Aargau und Zürich interessant sein.

Dadurch kannst du neben dem Lohn ebenfalls Arbeitsweg, Maschinenpark, Branche und Tätigkeitsbereich vergleichen.

Für Polymechaniker Jobs im Kanton Zug steht dir ein regionales Partnerbüro direkt in der Stadt Zug zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deinen gewünschten Tätigkeitsbereich und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellenpartner Zug AG
Alpenstrasse 14
6300 Zug
Tel.: 041 727 70 70
www.stellenpartner.ch

Das Team in Zug vermittelt Fachkräfte aus Handwerk, Industrie, Technik, Produktion und weiteren Bereichen. Dadurch kommen für Polymechaniker unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten infrage.

Je nach Profil werden Stellen in CNC-Fertigung, Montage, Maschinenbau, Produktion, Service oder Instandhaltung geprüft.

Neben Temporärstellen werden auch Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt. Deshalb kannst du deine Erfahrung direkt mit regionalen Arbeitgebern und offenen Stellen vergleichen.

Das Partnerbüro betreut neben der Stadt Zug auch Regionen wie Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg und Rotkreuz sowie angrenzende Gebiete der Zentralschweiz.

Mehr zum Temporärbüro Zug erfahren

Du suchst eine neue Stelle als Polymechaniker oder Polymechanikerin? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen.

Ein aktueller Lebenslauf, vorhandene Arbeitszeugnisse und dein EFZ erleichtern die Vermittlung. Zusätzlich solltest du deine technischen Kenntnisse möglichst konkret aufführen.

Hilfreich sind beispielsweise Angaben zu:

Je genauer dein Profil beschrieben ist, desto einfacher können passende Polymechaniker Stellen in Zug und der Zentralschweiz erkannt werden.

Der durchschnittliche Bruttojahreslohn beträgt aktuell CHF 65’000. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 39 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 65’000 genau CHF 5’000 brutto pro Monat.

Der Wert bietet eine hilfreiche Orientierung. Allerdings basiert die aktuelle Auswertung nur auf 39 Lohnangaben. Deshalb können einzelne Lohnmeldungen einen stärkeren Einfluss auf den Durchschnitt und die Unterauswertungen haben.

Nein. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei CHF 67’143 pro Jahr. Zug liegt mit CHF 65’000 rund 3.2 Prozent darunter.

Die statistische Differenz beträgt CHF 2’143 pro Jahr. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 165 pro Monat.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in Zug aktuell CHF 59’863 pro Jahr aus. Das entspricht bei 13 Zahlungen rund CHF 4’605 pro Monat.

Für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung werden aktuell CHF 75’825 pro Jahr ausgewiesen. Bei mehr als 21 Jahren liegt der statistische Wert bei CHF 88’357.

Zwischen der jüngsten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied aktuell rund 48 Prozent. Aufgrund der kleinen Datenbasis sollte dieser Wert allerdings als Orientierung verstanden werden.

Für 2024 bis 2026 weist jobs.ch CHF 65’000 pro Jahr aus. Damit liegt der Wert auf demselben Niveau wie 2018 bis 2020 und rund 3.2 Prozent über der Periode 2021 bis 2023.

Der gesamte Kanton Zug gehört beim GAV MEM 2026 zur Region B.

Der allgemeine Mindestlohn der Region B beträgt 2026 CHF 3’892 pro Monat bei 13 Auszahlungen. Das entspricht CHF 50’596 pro Jahr.

Für qualifizierte Arbeitnehmende erhöht sich der Mindestlohn um CHF 300 auf CHF 4’192 pro Monat. Bei 13 Auszahlungen entsprechen dies CHF 54’496 pro Jahr.

Entscheidend ist gemäss GAV, ob die ausgeübte Funktion eine mindestens dreijährige berufliche Grundbildung voraussetzt. Der vorhandene Berufsabschluss allein bestimmt die Einstufung deshalb nicht in jedem Fall.

Nein. Der GAV MEM gilt nur für entsprechend unterstellte Unternehmen und Arbeitsverhältnisse. Deshalb sollte die GAV-Unterstellung beim konkreten Arbeitgeber geprüft werden.

Der statistische Zuger Durchschnitt von CHF 65’000 liegt CHF 10’504 pro Jahr über dem qualifizierten GAV-Jahreswert von CHF 54’496. Das entspricht rechnerisch rund 19.3 Prozent.

CHF 54’496 Jahreslohn geteilt durch 2’080 Jahresstunden ergeben für eine qualifizierte Tätigkeit einen rechnerischen Vergleichswert von CHF 26.20 pro Stunde.

Nein. Dabei handelt es sich lediglich um einen rechnerischen Vergleichswert aus dem GAV-Jahreslohn. Bei einem Temporäreinsatz müssen der tatsächlich anwendbare Mindestlohn und die einzelnen Lohnbestandteile separat geprüft werden.

Nein. Arbeitnehmende von Temporärfirmen unterstehen dem GAV MEM nicht direkt. Die entsprechenden Bestimmungen sollen jedoch sinngemäss angewendet werden.

Die jährliche Normalarbeitszeit beträgt für Vollzeitbeschäftigte maximal 2’080 Stunden. Die Berechnungsbasis entspricht 52 Wochen mit jeweils 40 Stunden.

Nach dem zurückgelegten 20. Altersjahr gelten 25 Arbeitstage. Nach dem zurückgelegten 40. Altersjahr sind es 27 und nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr 30 Arbeitstage.

Die Unternehmen legen mindestens neun bezahlte Feiertage fest. Dazu gehört der 1. August.

Dem GAV MEM unterstellte Arbeitnehmende erhalten grundsätzlich eine Jahresendzulage in der Höhe eines Monatslohns. Diese wird in der Regel im Dezember ausbezahlt.

Swissmechanic empfiehlt für die MEM-Lehrberufe Jahreslöhne von CHF 7’400 im ersten, CHF 9’800 im zweiten, CHF 12’800 im dritten und CHF 15’200 im vierten Lehrjahr.

Gefragt sind insbesondere CNC-Drehen, CNC-Fräsen, selbstständiges Einrichten und Programmieren sowie Erfahrung mit Steuerungen wie Heidenhain, Fanuc oder Siemens.

Interessant sind Messtechnik, Qualitätskontrolle, Montage, Maschinenbau, Automation, Hydraulik, Pneumatik, Instandhaltung, Störungsbehebung und Prozessoptimierung.

Je nach Stelle kommen unter anderem Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Hünenberg und Rotkreuz infrage. Zusätzlich können angrenzende Regionen der Zentralschweiz interessant sein.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellenpartner Zug AG an der Alpenstrasse 14 in 6300 Zug. Das Büro ist unter 041 727 70 70 erreichbar.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über fachkraft.ch einreichen. Besonders hilfreich sind ein aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, dein EFZ sowie konkrete Angaben zu Maschinen, Steuerungen und bisherigen Tätigkeiten.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Polymechaniker Lohn hängt unter anderem von Arbeitgeber, GAV-Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Maschinenkenntnissen, Schichtmodell und Arbeitsvertrag ab.

Du kennst jetzt den aktuellen Zuger Durchschnitt, die Lohnwerte nach Berufserfahrung, den GAV-Mindestlohn der Region B und wichtige Faktoren für einen Stellenvergleich.

Im nächsten Schritt kannst du diese Werte direkt mit aktuellen Polymechaniker Stellen vergleichen. Dabei findest du Temporäreinsätze, Try and Hire Möglichkeiten und Festanstellungen.

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