Montage-Elektriker Lohn Schweiz 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Der Montage-Elektriker Lohn Schweiz 2026 beträgt laut jobs.ch durchschnittlich CHF 65’000 brutto pro Jahr. Die aktuelle Auswertung basiert auf 970 Lohnangaben. Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn genau CHF 5’000 brutto pro Auszahlung. Dein tatsächlicher Verdienst kann jedoch deutlich abweichen. Besonders Berufserfahrung, Selbstständigkeit, Servicekenntnisse und Verantwortung beeinflussen deinen Marktwert.

Gemäss GAV der Schweizer Elektrobranche beträgt der Mindestlohn für Montage-Elektriker/innen EFZ direkt nach dem Abschluss CHF 4’300 pro Monat. Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz steigt er auf CHF 4’700.

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Zunächst findest du die wichtigsten Werte auf einen Blick. Dabei solltest du statistischen Durchschnitt, GAV-Mindestlohn und Stundenlohn klar voneinander unterscheiden.

Der jobs.ch-Durchschnitt beschreibt den statistischen Arbeitsmarkt. Ein anwendbarer GAV legt dagegen verbindliche Mindestbedingungen für das konkrete Arbeitsverhältnis fest.

Beim Stundenlohn kommen ausserdem Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns hinzu. Deshalb solltest du einen Grundstundenlohn nie direkt mit einem vollständigen Bruttostundenlohn vergleichen.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Jahreslohn aktuell CHF 65’000 brutto. Die Auswertung basiert auf 970 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Zahlungen entsprechen CHF 65’000 genau CHF 5’000 pro Auszahlung. Allerdings umfasst dieser Durchschnitt unterschiedliche Regionen, Arbeitgeber und Erfahrungsstufen.

Auch die Tätigkeit spielt eine Rolle. Ein Montage-Elektriker auf Neubauten arbeitet beispielsweise unter anderen Bedingungen als eine Fachkraft im Service oder bei Industrieinstallationen.

Deshalb solltest du den Durchschnitt als Orientierung verwenden. Für deine persönliche Lohnvorstellung sind deine praktische Erfahrung und die konkrete Stelle ebenso wichtig.

Aktuellen Montage-Elektriker Lohn auf jobs.ch vergleichen

Berufserfahrung beeinflusst den statistischen Verdienst deutlich. Mit zunehmender Praxis übernehmen Montage-Elektriker häufig anspruchsvollere und selbstständigere Arbeiten.

Zwischen 0 bis 2 Jahren und mehr als 21 Jahren liegt damit eine statistische Differenz von rund 32 Prozent.

Berufsjahre allein garantieren jedoch keinen bestimmten Lohn. Serviceerfahrung, Kundenkontakt, selbstständiges Arbeiten und zusätzliche Verantwortung können ebenfalls entscheidend sein.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 60’000 pro Jahr aus. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 4’615.

Direkt nach dem EFZ beträgt der GAV-Mindestlohn dagegen CHF 4’300 pro Monat. Der konkrete Einstiegslohn kann somit über dem Mindestwert liegen.

Bei 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Wert bei CHF 70’350. Für 12 bis 21 Jahre werden bereits CHF 74’880 ausgewiesen.

Mit mehr als 21 Jahren beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 79’025 pro Jahr. Bei 13 Auszahlungen entspricht dies rund CHF 6’079 pro Zahlung.

Die aktuelle jobs.ch-Zeitreihe zeigt einen kontinuierlichen Anstieg. Der Zeitraum 2024 bis 2026 erreicht den höchsten ausgewiesenen Wert.

Der jüngste Periodenwert liegt rund 14.4 Prozent über 2015 bis 2017. Gegenüber 2021 bis 2023 beträgt die statistische Differenz rund 4.2 Prozent.

Daraus lässt sich allerdings keine persönliche Lohnerhöhung ableiten. Die Zusammensetzung der gemeldeten Löhne verändert sich zwischen den einzelnen Perioden.

Zudem ist der Trendwert von CHF 68’250 nicht mit dem aktuellen Gesamtdurchschnitt von CHF 65’000 identisch. Deshalb eignet sich die Zeitreihe vor allem als zusätzlicher Marktindikator.

Seit dem 1. Januar 2026 gilt der neue GAV 2026 bis 2029 der Schweizer Elektrobranche. Er regelt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeit, Ferien, Feiertage und den 13. Monatslohn.

Für die konkrete Anwendung ist entscheidend, ob Betrieb und Arbeitsverhältnis dem GAV unterstehen. Die allgemeinverbindlichen Bestimmungen gelten für die entsprechenden Betriebe der Elektrobranche.

Der Kanton Genf ist vom räumlichen Geltungsbereich ausgenommen. Im Wallis gelten besondere kantonale Regelungen, soweit diese vom schweizerischen GAV abweichen.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen kann für die entsprechende Einstufung eine Gleichwertigkeitsbestätigung von ESTI oder SBFI erforderlich sein.

Die höhere Stufe gilt per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung.

Deshalb erfolgt die Anpassung nicht zwingend genau zwölf Monate nach dem Stellenantritt. Massgebend ist die Regelung im GAV.

Für bestimmte bereits angestellte Mitarbeitende wurde per 1. Januar 2026 zusätzlich eine generelle Effektivlohnerhöhung von CHF 50 pro Monat beschlossen.

Diese Regelung betrifft dem GAV unterstellte Mitarbeitende, deren Anstellung beim gleichen Arbeitgeber bereits vor dem 1. Oktober 2025 begonnen hatte.

Informationen von EIT.swiss zum GAV 2026 bis 2029

Beim Montage-Elektriker Stundenlohn solltest du zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Bruttostundenwert unterscheiden.

Gemäss GAV wird der Grundstundenlohn berechnet, indem der Monatslohn durch 174 Stunden geteilt wird. Zusätzlich kommen bei einer Stundenlohnabrechnung Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns hinzu.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 27 Arbeitstage. Bei einer Stundenlohnabrechnung entspricht dies einem Ferienzuschlag von 11.59 Prozent.

Ab dem 50. Altersjahr gelten 30 Arbeitstage Ferien. Der entsprechende Zuschlag beträgt 13.04 Prozent.

Zusätzlich sind neun Feiertage entschädigungspflichtig, sofern sie auf einen Arbeitstag fallen. Für die Stundenlohnrechnung entspricht dies 3.59 Prozent.

Der 13. Monatslohn beträgt 100 Prozent eines durchschnittlichen Monatslohns. Bei einer Stundenlohnabrechnung entspricht sein Anteil 8.33 Prozent und wird auf das Zwischentotal aus Grundlohn, Ferien und Feiertagen gerechnet.

Für einen Montage-Elektriker mit CHF 4’700 GAV-Mindestlohn und 27 Ferientagen ergibt sich folgende Rechnung:

Direkt nach dem EFZ ergibt sich bei 27 Ferientagen ein Gesamtstundenwert von rund CHF 30.84. Für einen Elektro-Teamleiter liegt der entsprechende Wert bei rund CHF 40.16.

Ab dem 50. Altersjahr erhöht sich der Ferienanteil. Beim Mindestlohn von CHF 4’700 beträgt der rechnerische Gesamtstundenwert mit 30 Ferientagen rund CHF 34.13.

Wichtig: Diese Werte zeigen die rechnerische Zusammensetzung bei einer Stundenlohnabrechnung. Spesen, Überstunden sowie Zuschläge für besondere Arbeitszeiten sind nicht enthalten.

Temporärlohn Schweiz und Lohnbestandteile vergleichen

Auch der Arbeitsort beeinflusst die statistischen Lohnwerte. Allerdings unterscheiden sich Stichprobengrösse, Arbeitgeber und Erfahrungsniveau zwischen den Kantonen.

Die folgende Übersicht zeigt ausgewählte aktuelle jobs.ch-Werte:

Ein höherer kantonaler Durchschnitt ist kein garantierter regionaler Lohnaufschlag. Gerade kleinere Stichproben können stärker schwanken.

Deshalb solltest du zusätzlich Tätigkeit, Arbeitgeber, Arbeitsweg, Spesen und weitere Anstellungsbedingungen vergleichen.

Die beiden Berufe arbeiten eng zusammen. Dennoch unterscheiden sich Ausbildung, Aufgaben und GAV-Mindestlöhne.

Montage-Elektriker absolvieren eine dreijährige EFZ-Ausbildung. Die Ausbildung zum Elektroinstallateur EFZ dauert dagegen vier Jahre.

Auch die statistischen Durchschnittslöhne unterscheiden sich. jobs.ch weist aktuell rund CHF 65’000 für Montage-Elektriker und CHF 68’900 für Elektroinstallateure aus.

Der persönliche Lohn hängt jedoch weiterhin von Erfahrung, Aufgaben und Arbeitgeber ab.

Elektroinstallateur Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der Durchschnittslohn ist nur ein Ausgangspunkt. Für deinen persönlichen Marktwert sind praktische Kenntnisse und selbstständiges Arbeiten besonders wichtig.

Breite Baustellenerfahrung erhöht deine Einsatzmöglichkeiten. Dazu gehören Rohbauinstallationen, Leitungsrohre, Kabeltrassen sowie Schalter, Steckdosen und Beleuchtungen.

Erfahrung in verschiedenen Installationsbereichen macht dich vielseitiger. Dazu gehören beispielsweise Starkstrom, Kommunikation, Sicherheitsanlagen und Gebäudeautomation.

Im Service arbeitest du häufig selbstständig bei Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Deshalb sind neben Fachwissen auch Organisation und ein professionelles Auftreten wichtig.

Ein Führerausweis Kategorie B ist bei vielen Servicepositionen ebenfalls von Vorteil.

Wer Aufträge vorbereitet, Material organisiert und Arbeiten selbstständig ausführt, übernimmt mehr Verantwortung. Dadurch verbessern sich häufig auch die Möglichkeiten bei einer Lohnverhandlung.

Zusätzliche Qualifikationen eröffnen anspruchsvollere Funktionen. Besonders interessant sind die Zusatzlehre als Elektroinstallateur/in EFZ und die Weiterbildung zum Elektro-Teamleiter.

Die berufliche Grundbildung als Montage-Elektriker/in EFZ dauert drei Jahre. Berufsberatung.ch nennt aktuell folgende Lohnempfehlungen:

Die Beträge sind Empfehlungen. Der tatsächlich vereinbarte Lehrlingslohn wird im Lehrvertrag festgehalten.

Während der Ausbildung lernst du unter anderem Pläne zu lesen, Leitungen und Rohre zu verlegen sowie Schalter, Steckdosen und elektrische Geräte zu montieren.

Beruf Montage-Elektriker/in EFZ ansehen

Nach dem EFZ stehen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen. Eine Weiterbildung kann deinen Aufgabenbereich erweitern und langfristig bessere Lohnchancen ermöglichen.

Damit kannst du später beispielsweise Projekte koordinieren, Installationen kontrollieren oder Führungsverantwortung übernehmen.

Montage-Elektriker werden sowohl temporär als auch fest angestellt. Welche Variante besser passt, hängt von deinen beruflichen Zielen ab.

Ein Temporäreinsatz ermöglicht häufig einen schnellen Stellenantritt. Gleichzeitig kannst du unterschiedliche Betriebe und Baustellen kennenlernen.

Bei Try & Hire arbeitest du zunächst temporär im Betrieb. Passt die Zusammenarbeit für beide Seiten, ist anschliessend eine Festanstellung möglich.

Bei einem konkreten Temporäreinsatz sollte immer geprüft werden, welche Mindestlöhne und GAV-Bedingungen für den Einsatzbetrieb gelten.

Mindestlohn für einen konkreten Temporäreinsatz prüfen

Du suchst eine neue Stelle als Montage-Elektriker oder Montage-Elektrikerin? Über fachkraft.ch kannst du dich für Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen bewerben.

Beschreibe deine praktische Erfahrung möglichst konkret. Nenne beispielsweise Neu- und Umbauten, Stark- und Schwachstrom, Service, Wohnungsbau oder Industrieinstallationen.

Ergänze ausserdem Führerausweis, Weiterbildungen und besondere Fachkenntnisse. Dadurch können passende Stellen schneller gefunden werden.

jobs.ch weist aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 65’000 aus. Boni und der 13. Monatslohn sind bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich genau CHF 5’000 brutto pro Auszahlung.

Der GAV-Mindestlohn beträgt direkt nach dem EFZ CHF 4’300 pro Monat. jobs.ch weist für 0 bis 2 Jahre Erfahrung einen statistischen Durchschnitt von CHF 60’000 pro Jahr aus.

Die höhere GAV-Stufe gilt per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung.

Direkt nach dem EFZ beträgt der GAV-Grundstundenlohn rund CHF 24.71. Nach einem vollen Branchenjahr sind es rund CHF 27.01.

Bei 27 Ferientagen ergibt sich inklusive Ferien, neun Feiertagen und dem Anteil des 13. Monatslohns ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 33.70.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr gelten 27 Arbeitstage Ferien. Ab dem 50. Altersjahr beträgt der Anspruch 30 Arbeitstage.

Bei einer Unterstellung unter den GAV beträgt der 13. Monatslohn 100 Prozent des durchschnittlichen Monatslohns des entsprechenden Kalenderjahres.

Für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch CHF 74’880 aus. Bei mehr als 21 Jahren beträgt der aktuelle statistische Wert CHF 79’025 pro Jahr.

Die GAV-Mindestlöhne für Elektroinstallateure liegen höher. Auch der aktuelle jobs.ch-Durchschnitt ist mit rund CHF 68’900 gegenüber CHF 65’000 höher.

Die Ausbildung zum Montage-Elektriker oder zur Montage-Elektrikerin EFZ dauert drei Jahre.

Interessant sind insbesondere die Zusatzlehre als Elektroinstallateur/in EFZ sowie Weiterbildungen zum Elektro-Teamleiter, Elektroprojektleiter oder Elektrotechniker HF.

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Datenstand: 7. September 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Statistischer Durchschnitt, GAV-Mindestlohn, Grundstundenlohn und Gesamtstundenwert sind unterschiedliche Vergleichsgrössen. Deshalb solltest du sie immer auf derselben Grundlage beurteilen.

Der tatsächlich vereinbarte Montage-Elektriker Lohn hängt insbesondere von Arbeitgeber, GAV-Unterstellung, Berufserfahrung, Region, Aufgaben und Verantwortung ab.

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