Metallbauer Lohn Thurgau 2026: Durchschnitt, LGAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Metallbauer Lohn Thurgau 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Metallbauer oder Metallbauerin verdient im Kanton Thurgau aktuell durchschnittlich CHF 67’565 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 62 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 67’565 rechnerisch rund CHF 5’197 brutto pro Monat. Damit liegt der durchschnittliche Metallbauer Lohn im Thurgau aktuell praktisch auf Schweizer Niveau. Der gesamtschweizerische Vergleichswert beträgt CHF 67’340 pro Jahr.

Allerdings sagt der kantonale Durchschnitt noch wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Berufserfahrung, Schweisskenntnisse, Werkstattpraxis, Montageerfahrung, Stahlbau und zusätzliche Verantwortung können den persönlichen Lohn deutlich beeinflussen.

Zudem spielt insbesondere bei Temporärstellen der Metallbauer Stundenlohn eine wichtige Rolle. Der LGAV des Metallgewerbes legt für Metallbauer EFZ Mindestlöhne fest. Bei einer Stundenlohnanstellung kommen Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage hinzu.

Für Metallbauerinnen und Metallbauer EFZ liegen die LGAV-Grundstundenlöhne 2026 je nach Berufs- und Branchenerfahrung zwischen CHF 25.30 und CHF 27.55. Bei einer Beispielrechnung mit 23 Ferientagen ergeben sich inklusive Ferien, Feiertagen und Jahresendzulage LGAV-Gesamtstundenwerte von rund CHF 31.05 bis CHF 33.81.

Bei passenden Einsätzen liegen die Stundenlöhne der Partnerbüros von fachkraft.ch rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert. Je nach Berufs- und Branchenerfahrung ergibt sich dadurch eine praktische Lohnorientierung von rund CHF 35 bis CHF 40 pro Stunde.

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Häufige Fragen

Zunächst sollten statistischer Marktlohn und LGAV-Mindestlohn getrennt betrachtet werden. Der Durchschnitt von jobs.ch zeigt die aktuell gemeldeten Löhne im Kanton Thurgau. Der LGAV definiert hingegen Mindestansätze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Neben dem Grundstundenlohn müssen insbesondere Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage berücksichtigt werden.

Die einzelnen Werte erfüllen unterschiedliche Funktionen. Deshalb sollte der statistische Jahreslohn nicht direkt mit einem LGAV-Grundstundenlohn verglichen werden.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für eine vollzeitbeschäftigte Person als Metallbauer oder Metallbauerin im Kanton Thurgau aktuell CHF 67’565. Insgesamt basiert die Auswertung auf 62 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Somit ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen ein rechnerischer Monatslohn von rund CHF 5’197 brutto.

Der Wert gilt für den gesamten Kanton Thurgau. Deshalb können beispielsweise Lohndaten aus Frauenfeld, Weinfelden, Kreuzlingen, Amriswil, Romanshorn, Arbon, Münchwilen und weiteren Regionen einfliessen.

Allerdings ist die Thurgauer Datenbasis mit 62 Lohnangaben deutlich kleiner als der gesamtschweizerische Datensatz. Einzelne Erfahrungs- oder Branchenwerte können deshalb stärker schwanken.

Zudem unterscheiden sich Metallbauerstellen fachlich teilweise deutlich. Eine Fachkraft in der Werkstatt übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Metallbauer in Montage, Stahlbau, Fassadenbau oder Service.

Ausserdem können Schweisskenntnisse, Planlesen, selbstständiges Arbeiten und zusätzliche Verantwortung den persönlichen Marktwert erhöhen. Der kantonale Durchschnitt eignet sich daher vor allem als Ausgangspunkt für einen Stellenvergleich.

Aktuellen Metallbauer Lohn Thurgau auf jobs.ch vergleichen

Gesamtschweizerisch beträgt der aktuelle durchschnittliche Metallbauer Lohn CHF 67’340 pro Jahr. Im Kanton Thurgau werden CHF 67’565 ausgewiesen.

Damit liegt der Thurgau aktuell lediglich CHF 225 beziehungsweise rund 0.3 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen beträgt die rechnerische Differenz nur rund CHF 17 pro Monat.

Der Arbeitsort allein erklärt im Thurgau somit nur einen kleinen Unterschied zum nationalen Durchschnitt. Berufserfahrung, Spezialisierung und Verantwortung sind für den persönlichen Lohn häufig wichtiger.

Gleichzeitig sollten bei einem Stellenvergleich auch Arbeitsweg, Montageanteil, Arbeitszeit, Spesen und Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigt werden.

Metallbauer Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Die aktuellen Erfahrungswerte zeigen keine vollständig lineare Entwicklung. Für Metallbauer mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch CHF 59’745 pro Jahr aus.

Bei 3 bis 5 Jahren steigt der statistische Wert auf CHF 65’792. Anschliessend werden für 6 bis 8 Jahre CHF 70’200 ausgewiesen.

In der Gruppe mit 9 bis 11 Jahren sinkt der Wert dagegen auf CHF 67’150. Danach erreicht die Gruppe mit 12 bis 21 Jahren mit CHF 74’100 den höchsten aktuellen Erfahrungswert. Bei mehr als 21 Jahren werden CHF 70’050 ausgewiesen.

jobs.ch weist zwischen der jüngsten Gruppe und der Gruppe mit mehr als 21 Jahren aktuell eine statistische Zunahme von rund 17 Prozent aus.

Dennoch zeigt die Tabelle, dass der Lohn nicht mit jeder zusätzlichen Erfahrungsstufe automatisch steigt. Insbesondere bei einer vergleichsweise kleinen kantonalen Stichprobe können einzelne Gruppen stärker schwanken.

Für die persönliche Lohnverhandlung sind deshalb zusätzlich Tätigkeit, Selbstständigkeit, Schweisskenntnisse, Montageerfahrung und Verantwortung wichtig.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung liegt der statistische Thurgauer Wert aktuell bei CHF 59’745 pro Jahr. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’596 brutto pro Monat.

Beim Berufseinstieg lohnt es sich allerdings, neben dem Anfangslohn auch die fachliche Entwicklung zu betrachten. Eine Stelle mit vielseitiger Werkstattarbeit, Montage und guten Weiterbildungsmöglichkeiten kann langfristig besonders interessant sein.

Der höchste aktuelle Erfahrungswert liegt im Thurgau bei CHF 74’100 für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung. Bei mehr als 21 Jahren werden CHF 70’050 ausgewiesen.

Diese Abweichung zeigt, warum statistische Gruppen nicht als persönliche Lohnkurve interpretiert werden sollten. Entscheidend bleibt, welche Aufgaben und Verantwortung eine Fachkraft tatsächlich übernimmt.

Der längerfristige Trend zeigt im Thurgau eine positive Entwicklung. Zwischen 2018 und 2020 betrug der durchschnittliche Jahreslohn CHF 65’650.

Für die Jahre 2021 bis 2023 stieg der Wert auf CHF 70’390. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 erreicht der statistische Durchschnitt mit CHF 72’953 pro Jahr den höchsten dargestellten Wert.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die rechnerische Zunahme rund 11.1 Prozent. Gegenüber der Periode 2021 bis 2023 liegt der jüngste Wert rund 3.6 Prozent höher.

Allerdings liegt der aktuelle Trendwert über dem allgemeinen Thurgauer Durchschnitt von CHF 67’565. Das ist kein Widerspruch, denn die Trendgrafik betrachtet nur Lohndaten aus den jeweiligen Zeitperioden.

Folglich sollte der Trend als zusätzlicher Marktindikator verstanden werden. Eine persönliche Lohnsteigerung in gleicher Höhe lässt sich daraus nicht ableiten.

Neben Erfahrung und Funktion kann auch die Branche einen Einfluss auf den statistischen Verdienst haben. Im Thurgau zeigen die aktuellen jobs.ch Daten Unterschiede zwischen mehreren Bereichen.

Diese Branchenwerte sollten wegen der kleinen kantonalen Datenbasis besonders vorsichtig interpretiert werden. Einzelne Kategorien können nur auf wenigen Lohnmeldungen basieren.

Deshalb ist das konkrete Aufgabenprofil häufig wichtiger als die reine Branchenbezeichnung. Eine anspruchsvolle Schweiss- oder Montagefunktion kann beispielsweise ein anderes Lohnniveau erreichen als eine einfachere Produktionsfunktion.

Für viele klassische Metallbaubetriebe im Thurgau ist der Landesgesamtarbeitsvertrag des Metallgewerbes relevant. Er umfasst unter anderem Metallbau, Schmiedearbeiten und Stahlbau.

Der aktuelle LGAV wurde für die Periode 2024 bis 2027 abgeschlossen. Die Allgemeinverbindlicherklärung wurde bis zum 30. Juni 2028 verlängert.

Ob der LGAV bei einer konkreten Stelle tatsächlich gilt, hängt allerdings vom betrieblichen und persönlichen Geltungsbereich ab. Deshalb sollte die Unterstellung bei einem Stellenangebot geprüft werden.

Für Metallbauerinnen und Metallbauer EFZ gelten 2026 folgende Mindestlöhne:

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1. Januar des Jahres, das auf den Abschluss der beruflichen Grundbildung folgt. Allerdings ist bereits ab erfolgreichem Abschluss der Grundbildung die erste Mindestlohnstufe geschuldet.

Die genannten Beträge sind Mindestlöhne. Der tatsächlich vereinbarte Marktlohn kann deshalb je nach Erfahrung, Tätigkeit, Verantwortung und Arbeitsmarkt höher ausfallen.

Offizielle LGAV-Mindestlöhne 2026 prüfen

Beim Metallbauer Stundenlohn Thurgau sollte zwischen dem LGAV-Grundstundenlohn und dem vollständigen Brutto-Stundenlohn unterschieden werden.

Wird der Lohn als Stundenlohn vereinbart, müssen zusätzlich zum Grundlohn die entsprechenden Zuschläge für Ferien, Feiertage und Jahresendzulage berücksichtigt werden.

Bei 23 Ferientagen beträgt die Ferienentschädigung 9.70 Prozent. Für neun Feiertage kommen 3.59 Prozent hinzu. Anschliessend wird die Jahresendzulage von 8.33 Prozent auf das Zwischentotal gerechnet.

Der LGAV-Gesamtstundenwert enthält in diesem Beispiel den Grundstundenlohn sowie Ferien, Feiertage und Jahresendzulage. Deshalb eignet er sich wesentlich besser für den Vergleich mit einem Temporärstundenlohn als der reine Grundstundenlohn.

Bei 25 Ferientagen beträgt der Ferienzuschlag 10.64 Prozent. Bei 30 Ferientagen sind es 13.04 Prozent. Dadurch fällt der persönliche Gesamtstundenwert bei einem höheren Ferienanspruch entsprechend höher aus.

Beispiel: Metallbauer EFZ im 1. oder 2. Erfahrungsjahr mit 23 Ferientagen

Der LGAV definiert die Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Bei passenden Einsätzen liegen die Stundenlöhne der Partnerbüros von fachkraft.ch jedoch rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert.

Als Vergleichsbasis verwenden wir den vollständigen Mindeststundenwert inklusive Ferien, Feiertagen und Jahresendzulage. Dadurch lässt sich die Empfehlung direkt mit einem effektiven Temporärstundenlohn vergleichen.

Auf kleineren Bildschirmen lässt sich die Tabelle horizontal verschieben.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 3 bis CHF 6 über dem LGAV-Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Wichtig: Die Partnerbüros Empfehlung ist eine praktische Lohnorientierung und keine verbindliche Lohnzusage für jeden Einsatz.

Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt insbesondere von Berufserfahrung, Qualifikation, Schweisskenntnissen, Aufgabenbereich, Einsatzbetrieb und aktueller Nachfrage ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden, Nachtarbeit sowie weitere Zuschläge sind in den genannten Orientierungswerten nicht enthalten und müssen bei Bedarf zusätzlich berücksichtigt werden.

Konkreten Mindestlohn für einen Temporäreinsatz prüfen

Ein Stellenangebot sollte nicht ausschliesslich anhand des Monats- oder Stundenlohns beurteilt werden. Gerade im Metallbau können Arbeitsort, Montageanteil und zusätzliche Entschädigungen einen erheblichen Unterschied machen.

Dadurch erhältst du ein realistischeres Bild vom tatsächlichen Wert einer Stelle. Ein etwas höherer Stundenlohn ist beispielsweise nicht automatisch attraktiver, wenn dafür deutlich längere Arbeitswege oder ungünstigere Bedingungen entstehen.

Neben der Berufserfahrung spielt insbesondere das persönliche Fachprofil eine wichtige Rolle. Wer unterschiedliche Metallbauarbeiten selbstständig ausführen kann, erweitert dadurch seine Einsatzmöglichkeiten.

In der Werkstatt entstehen beispielsweise Türen, Tore, Treppen, Geländer, Fassadenelemente und individuelle Metallkonstruktionen. Sicheres Planlesen und selbstständiges Fertigen sind deshalb besonders wertvoll.

Auf Baustellen sind Genauigkeit, Selbstständigkeit und eine sichere Arbeitsweise wichtig. Wer Konstruktionen ausmisst, anpasst und zuverlässig montiert, kann zusätzliche Verantwortung übernehmen.

Erfahrung mit MIG, MAG, TIG oder WIG erweitert die möglichen Einsatzbereiche. Darüber hinaus können gültige Schweissprüfungen bei anspruchsvollen Konstruktionen einen zusätzlichen Vorteil darstellen.

Kenntnisse im Stahlbau, Fassadenbau sowie im Türen-, Tor- und Geländerbau erhöhen die Vielseitigkeit. Dadurch kommen unterschiedliche Arbeitgeber und Projekte infrage.

Servicearbeiten verlangen häufig eine besonders selbstständige Arbeitsweise. Neben technischen Fähigkeiten sind Kundenkontakt, Fehlersuche und flexible Problemlösung wichtig.

Moderne Metallbaubetriebe arbeiten mit Sägen, Bohrmaschinen, Abkantpressen und weiteren Produktionsanlagen. Wer Maschinen sicher einrichten und bedienen kann, erweitert sein berufliches Profil zusätzlich.

Wer Lernende betreut, kleine Teams koordiniert oder Verantwortung für Werkstatt und Montage übernimmt, erweitert seinen Aufgabenbereich deutlich. Dadurch können sich langfristig auch die Lohnmöglichkeiten verbessern.

Du möchtest den aktuellen Metallbauer Lohn direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Metallbauer Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Je nach Stellenangebot werden Metallbauer unter anderem für folgende Tätigkeiten gesucht:

Interessante Arbeitsregionen sind beispielsweise Frauenfeld, Weinfelden, Kreuzlingen, Amriswil, Romanshorn, Arbon und weitere Regionen im Thurgau.

Je nach Mobilität können ebenfalls Stellen in Wil, Winterthur, St. Gallen und angrenzenden Regionen interessant sein. Deshalb lohnt es sich, neben dem Lohn auch Arbeitsweg und Tätigkeitsbereich zu vergleichen.

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Für Metallbauer Jobs im Thurgau steht dir ein regionales Partnerbüro direkt in Frauenfeld zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deine gewünschten Tätigkeiten und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellenpartner Frauenfeld AG
Rheinstrasse 24
8500 Frauenfeld
Tel.: 052 224 09 09
www.stellenpartner.ch

Das Partnerbüro vermittelt Metallbauer sowie weitere Fachkräfte aus Metallbau, Anlagenbau, Handwerk, Industrie, Produktion und technischen Berufen.

Je nach Profil kommen beispielsweise Stellen in Werkstatt, Montage, Stahlbau, Schweissen, Service und Metallverarbeitung infrage.

Neben Frauenfeld werden unter anderem Weinfelden, Kreuzlingen und weitere Regionen im Thurgau betreut. Je nach Beruf und Mobilität können zudem Stellen in Wil, Winterthur, St. Gallen und angrenzenden Regionen interessant sein.

Neben Temporärstellen werden ebenfalls Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt.

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Die berufliche Grundbildung zum Metallbauer oder zur Metallbauerin EFZ dauert vier Jahre. Für Lernende bestehen in der Metallbaubranche keine gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglich festgelegten Mindestlöhne.

Metaltec Suisse veröffentlicht jedoch Lohnempfehlungen für 2026:

Zusätzlich empfiehlt Metaltec Suisse einen 13. Monatslohn. Bei den genannten Beträgen handelt es sich allerdings um Empfehlungen und nicht um allgemein verbindliche Mindestlöhne.

Metaltec Suisse Lohnempfehlungen 2026 ansehen

Du suchst eine neue Stelle als Metallbauer oder Metallbauerin? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen.

Ein aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und dein EFZ oder EBA erleichtern die Vermittlung. Ausserdem solltest du vorhandene Schweisszertifikate und weitere fachliche Nachweise beilegen.

Hilfreich sind insbesondere Angaben zu:

Je genauer dein Profil beschrieben ist, desto einfacher können passende Metallbauer Stellen in Frauenfeld, Weinfelden, Kreuzlingen und weiteren Regionen erkannt werden.

Der durchschnittliche Bruttojahreslohn beträgt aktuell CHF 67’565. Die Auswertung basiert auf 62 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 67’565 rechnerisch rund CHF 5’197 brutto pro Monat.

Ja, allerdings nur geringfügig. Der Schweizer Durchschnitt beträgt CHF 67’340. Der Thurgau liegt mit CHF 67’565 aktuell rund 0.3 Prozent darüber.

Die statistische Differenz beträgt lediglich CHF 225 pro Jahr beziehungsweise rund CHF 17 bei 13 monatlichen Auszahlungen.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch im Thurgau aktuell CHF 59’745 pro Jahr aus. Das entspricht rund CHF 4’596 bei 13 Zahlungen.

Der höchste aktuelle Erfahrungswert liegt bei CHF 74’100 für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung. Für mehr als 21 Jahre werden CHF 70’050 ausgewiesen.

Statistische Erfahrungsgruppen basieren auf unterschiedlichen Lohnmeldungen. Deshalb müssen die Werte nicht in jeder Gruppe kontinuierlich steigen. Gerade bei einer kleineren kantonalen Stichprobe können einzelne Gruppen stärker schwanken.

Der Trendwert stieg von CHF 65’650 für 2018 bis 2020 auf CHF 70’390 für 2021 bis 2023. Für 2024 bis 2026 erreicht er aktuell CHF 72’953.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die statistische Zunahme rund 11.1 Prozent.

Der LGAV-Grundstundenlohn beträgt 2026 je nach Berufs- und Branchenerfahrung CHF 25.30, CHF 26.40 oder CHF 27.55 pro Stunde.

Bei einer 41-Stunden-Woche gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’500, CHF 4’700 oder CHF 4’900 pro Monat bei 13 Auszahlungen.

Nein. Bei einer Stundenlohnanstellung kommen zusätzlich Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage hinzu.

Bei einer Beispielrechnung mit 23 Ferientagen ergeben sich je nach Erfahrungsstufe LGAV-Gesamtstundenwerte von rund CHF 31.05, CHF 32.40 und CHF 33.81.

Bei passenden Einsätzen liegen die Stundenlöhne der Partnerbüros rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert. Daraus ergeben sich praktische Orientierungswerte von rund CHF 35 bis CHF 38 im ersten und zweiten Jahr, CHF 36 bis CHF 39 im dritten und vierten Jahr sowie CHF 37 bis CHF 40 ab dem fünften Jahr.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 3 bis CHF 6 über dem LGAV-Gesamtstundenwert. Für eine einfache praktische Orientierung werden beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet.

Nein. Sie dient als praktische Lohnorientierung. Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt unter anderem von Erfahrung, Qualifikation, Funktion, Einsatzbetrieb und aktueller Nachfrage ab.

Nein. Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden, Nachtarbeit und weitere Zuschläge werden separat beurteilt.

Besonders interessant sind selbstständige Werkstattarbeit, Montageerfahrung, Schweisskenntnisse, Planlesen, Stahlbau, Fassadenbau, Serviceerfahrung und zusätzliche Verantwortung.

Je nach Stelle kommen unter anderem Frauenfeld, Weinfelden, Kreuzlingen, Amriswil, Romanshorn, Arbon und weitere Regionen des Kantons infrage.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellenpartner Frauenfeld AG an der Rheinstrasse 24 in 8500 Frauenfeld. Das Büro ist unter 052 224 09 09 erreichbar.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über fachkraft.ch einreichen. Besonders hilfreich sind Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Berufsabschluss sowie konkrete Angaben zu Werkstatt, Montage und Schweisskenntnissen.

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Zuletzt aktualisiert: 14. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne und die Partnerbüros Empfehlung dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Metallbauer Lohn hängt unter anderem von Arbeitgeber, LGAV-Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Tätigkeit, Schweisskenntnissen, Montageerfahrung und Arbeitsvertrag ab.

Du kennst jetzt den aktuellen Thurgauer Durchschnitt, die Lohnwerte nach Berufserfahrung, die LGAV-Mindestlöhne, die vollständigen Stundenlohnwerte und die Partnerbüros Empfehlung.

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