Metallbauer Lohn St. Gallen 2026: Durchschnitt, LGAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Metallbauer Lohn St. Gallen 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Metallbauer oder Metallbauerin verdient im Kanton St. Gallen aktuell durchschnittlich CHF 68’950 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 154 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’950 rechnerisch rund CHF 5’304 brutto pro Monat. Damit liegt der durchschnittliche Metallbauer Lohn in St. Gallen aktuell rund 2.4 Prozent über dem Schweizer Vergleichswert von CHF 67’340 pro Jahr.

Allerdings sagt ein kantonaler Durchschnitt noch wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Berufserfahrung, Schweisskenntnisse, Werkstattpraxis, Montageerfahrung, Stahlbau, Fassadenbau und zusätzliche Verantwortung können den persönlichen Verdienst deutlich beeinflussen.

Zudem spielt insbesondere bei Temporärstellen der Metallbauer Stundenlohn eine wichtige Rolle. Der LGAV des Metallgewerbes definiert für Metallbauer EFZ Mindestansätze. Bei einer Stundenlohnanstellung kommen Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage hinzu.

Für Metallbauerinnen und Metallbauer EFZ liegen die LGAV-Grundstundenlöhne 2026 je nach Berufs- und Branchenerfahrung zwischen CHF 25.30 und CHF 27.55. Bei einer Beispielrechnung mit 23 Ferientagen ergeben sich inklusive Ferien, Feiertagen und Jahresendzulage Gesamtstundenwerte von rund CHF 31.05 bis CHF 33.81.

Bei passenden Einsätzen zahlen die Partnerbüros von fachkraft.ch rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert. Je nach Erfahrung ergibt sich dadurch eine praktische Orientierung von rund CHF 35 bis CHF 40 pro Stunde.

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Häufige Fragen

Zunächst sollten statistischer Marktlohn und LGAV-Mindestlohn getrennt betrachtet werden. Der jobs.ch Durchschnitt zeigt die aktuell gemeldeten Löhne im Kanton St. Gallen. Der LGAV definiert hingegen Mindestansätze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Neben dem Grundstundenlohn müssen insbesondere Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage berücksichtigt werden.

Die einzelnen Werte erfüllen unterschiedliche Funktionen. Deshalb darf der statistische Jahreslohn beispielsweise nicht direkt mit dem LGAV-Grundstundenlohn verglichen werden.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für eine vollzeitbeschäftigte Person als Metallbauer oder Metallbauerin im Kanton St. Gallen aktuell CHF 68’950. Insgesamt basiert die Auswertung auf 154 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Dadurch ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen ein rechnerischer Monatslohn von rund CHF 5’304 brutto.

Der Durchschnitt gilt für den gesamten Kanton St. Gallen. Somit können beispielsweise Lohndaten aus St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weiteren Regionen einfliessen.

Allerdings unterscheiden sich Metallbauerstellen deutlich. Eine Fachkraft in der Werkstatt übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Metallbauer auf Montage, im Stahlbau oder im Service.

Ausserdem können Schweisskenntnisse, selbstständiges Planlesen, Baustellenerfahrung und Führungsverantwortung den persönlichen Marktwert erhöhen. Deshalb eignet sich der Durchschnitt vor allem als Orientierung für eine Lohnverhandlung.

Aktuellen Metallbauer Lohn St. Gallen auf jobs.ch vergleichen

Gesamtschweizerisch beträgt der aktuelle durchschnittliche Metallbauer Lohn CHF 67’340 pro Jahr. Im Kanton St. Gallen werden aktuell CHF 68’950 ausgewiesen.

Damit liegt St. Gallen CHF 1’610 beziehungsweise rund 2.4 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht die rechnerische Differenz rund CHF 124 pro Monat.

Der regionale Unterschied bietet eine hilfreiche Orientierung. Dennoch können Berufserfahrung, Aufgabenbereich und Fachkenntnisse einen wesentlich grösseren Einfluss auf den persönlichen Verdienst haben.

Zudem sollten Montageanteil, Arbeitsweg, Arbeitszeiten, Spesen und weitere Leistungen einbezogen werden. Dadurch lässt sich ein Stellenangebot realistischer beurteilen.

Metallbauer Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Die statistischen Lohndaten zeigen einen deutlichen Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und Verdienst. Für Metallbauer mit 0 bis 2 Jahren Erfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 60’000 pro Jahr aus.

Bei 3 bis 5 Jahren steigt der Wert auf CHF 63’050. Anschliessend werden CHF 67’650 bei 6 bis 8 Jahren und CHF 70’000 bei 9 bis 11 Jahren ausgewiesen.

Erfahrene Fachkräfte erreichen nochmals höhere Werte. Für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung liegt der Durchschnitt bei CHF 75’241. Bei mehr als 21 Jahren werden aktuell CHF 79’397 ausgewiesen.

Zwischen der jüngsten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 32 Prozent. Allerdings entsteht ein höherer Lohn nicht automatisch allein durch zusätzliche Berufsjahre.

Entscheidend ist vielmehr, welche Arbeiten du selbstständig übernehmen kannst. Anspruchsvolle Schweissarbeiten, komplexe Montagen, Baustellenkoordination oder Führungsverantwortung können den persönlichen Marktwert zusätzlich erhöhen.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in St. Gallen aktuell CHF 60’000 pro Jahr aus. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’615 brutto pro Monat.

Gleichzeitig ist bei entsprechend unterstellten Arbeitsverhältnissen bereits nach erfolgreichem Abschluss der Grundbildung die erste LGAV-Mindestlohnstufe geschuldet.

Ab 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Durchschnitt bei CHF 70’000. Für mehr als 21 Jahre werden aktuell CHF 79’397 pro Jahr ausgewiesen.

Langjährige Erfahrung ist insbesondere dann wertvoll, wenn sie mit vielseitigen Fachkenntnissen verbunden ist. Werkstatt, Montage, Stahlbau, Fassadenbau, Schweissen und Service eröffnen dadurch unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten.

Der Lohntrend zeigt zunächst einen leichten Rückgang und anschliessend einen deutlichen Anstieg. Zwischen 2018 und 2020 lag der durchschnittliche Jahreslohn bei CHF 68’000.

Für 2021 bis 2023 sank der Wert auf CHF 66’500. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 erreicht der Durchschnitt hingegen CHF 78’949 pro Jahr.

Gegenüber 2018 bis 2020 liegt der jüngste Trendwert rund 16.1 Prozent höher. Im Vergleich zur Periode 2021 bis 2023 beträgt die rechnerische Zunahme sogar rund 18.7 Prozent.

Allerdings liegt der aktuelle Trendwert deutlich über dem allgemeinen St. Galler Durchschnitt von CHF 68’950. Das ist kein Widerspruch, denn für die Trendgrafik werden nur die Lohndaten aus der jeweiligen Zeitperiode berücksichtigt.

Deshalb sollte der Trend als zusätzlicher Marktindikator verstanden werden. Eine persönliche Lohnentwicklung im gleichen Umfang lässt sich daraus nicht ableiten.

Neben Berufserfahrung und Funktion kann auch die Branche den statistischen Lohn beeinflussen. In St. Gallen zeigt jobs.ch derzeit unterschiedliche Werte für mehrere Arbeitsbereiche.

Die Branchenwerte sollten allerdings vorsichtig interpretiert werden. Einzelne Kategorien können auf deutlich weniger Lohnmeldungen basieren als der kantonale Gesamtdurchschnitt.

Folglich ist das konkrete Aufgabenprofil häufig wichtiger als die Branchenbezeichnung allein. Eine anspruchsvolle Montage- oder Schweissfunktion kann beispielsweise ein anderes Lohnniveau erreichen als eine einfachere Produktionsfunktion.

Für viele klassische Metallbaubetriebe ist der Landesgesamtarbeitsvertrag des Metallgewerbes relevant. Er umfasst unter anderem Metallbau, Schmiedearbeiten und Stahlbau.

Ob der LGAV bei einer konkreten Stelle tatsächlich gilt, hängt vom Betrieb, Tätigkeitsbereich und persönlichen Geltungsbereich ab. Deshalb sollte die Unterstellung bei einem konkreten Arbeitsverhältnis geprüft werden.

Für Metallbauerinnen und Metallbauer EFZ gelten 2026 folgende Mindestansätze:

Die Berufs- und Branchenerfahrung zählt ab dem 1. Januar des Jahres, das auf den Abschluss der beruflichen Grundbildung folgt. Allerdings ist bereits direkt nach erfolgreichem Abschluss der Grundbildung die erste Mindestlohnstufe geschuldet.

Diese Ansätze stellen Mindestlöhne dar. Der tatsächlich vereinbarte Marktlohn kann deshalb je nach Erfahrung, Funktion und Nachfrage höher liegen.

Offizielle LGAV-Mindestlöhne 2026 prüfen

Beim Metallbauer Stundenlohn St. Gallen sollte zwischen dem LGAV-Grundstundenlohn und dem vollständigen Brutto-Stundenlohn unterschieden werden.

Wird der Lohn als Stundenlohn vereinbart, kommen zum Grundlohn die entsprechenden Entschädigungen für Ferien, Feiertage und Jahresendzulage hinzu. Dadurch liegt der vollständige Mindeststundenwert deutlich über dem reinen Basislohn.

Bei 23 Ferientagen beträgt die Ferienentschädigung 9.70 Prozent. Zusätzlich werden für neun Feiertage 3.59 Prozent berücksichtigt. Anschliessend kommt die Jahresendzulage von 8.33 Prozent auf das Zwischentotal.

Der Gesamtstundenwert enthält in diesem Beispiel Grundstundenlohn, Ferien, Feiertage und Jahresendzulage. Deshalb ist dieser Wert für den Vergleich mit einem Temporärstundenlohn aussagekräftiger als der reine LGAV-Grundstundenlohn.

Bei 25 Ferientagen beträgt der Ferienzuschlag 10.64 Prozent. Bei 30 Ferientagen sind es 13.04 Prozent. Dadurch fällt der individuelle Gesamtstundenwert bei einem höheren Ferienanspruch entsprechend höher aus.

Metallbauer EFZ mit 23 Ferientagen

Der LGAV definiert die verbindliche Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Bei passenden Einsätzen zahlen die Partnerbüros von fachkraft.ch jedoch rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert.

Als Vergleichsbasis verwenden wir den vollständigen Mindeststundenwert inklusive Ferien, Feiertagen und Jahresendzulage. Dadurch lässt sich die Empfehlung direkt mit einem effektiven Stundenlohn vergleichen.

Auf kleineren Bildschirmen lässt sich die Tabelle horizontal verschieben.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 3 bis CHF 6 über dem LGAV-Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Wichtig: Die Partnerbüros Empfehlung ist eine praktische Lohnorientierung und keine allgemeingültige Lohnzusage. Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt insbesondere von Berufserfahrung, Qualifikation, Schweisskenntnissen, Aufgabenbereich, Einsatzbetrieb und aktueller Nachfrage ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden, Nachtarbeit sowie weitere Zuschläge sind in den genannten Orientierungswerten nicht enthalten und müssen bei Bedarf zusätzlich berücksichtigt werden.

Konkreten Mindestlohn für einen Temporäreinsatz prüfen

Ein gutes Stellenangebot sollte nicht ausschliesslich anhand des Monats- oder Stundenlohns beurteilt werden. Gerade bei Metallbauerstellen können Montageanteil, Arbeitsort und zusätzliche Entschädigungen einen erheblichen Unterschied machen.

Dadurch erhältst du ein realistischeres Bild vom tatsächlichen Wert einer Stelle. Beispielsweise kann ein etwas tieferer Lohn mit kürzerem Arbeitsweg und besseren Arbeitszeiten attraktiver sein als ein nominell höheres Angebot.

Neben Berufserfahrung und Arbeitsort spielt vor allem das persönliche Fachprofil eine wichtige Rolle. Wer verschiedene Tätigkeiten selbstständig ausführen kann, erweitert dadurch seine Einsatzmöglichkeiten.

In der Werkstatt entstehen beispielsweise Türen, Tore, Treppen, Geländer, Fassadenelemente und individuelle Metallkonstruktionen. Sicheres Planlesen und selbstständiges Fertigen sind deshalb besonders wertvoll.

Auf Baustellen sind Genauigkeit, Selbstständigkeit und eine sichere Arbeitsweise gefragt. Wer Konstruktionen ausmisst, anpasst und zuverlässig montiert, kann zusätzliche Verantwortung übernehmen.

Erfahrung mit MIG, MAG, TIG oder WIG erweitert die möglichen Einsatzbereiche. Darüber hinaus können gültige Schweissprüfungen bei anspruchsvollen Stahlkonstruktionen einen Vorteil darstellen.

Kenntnisse im Stahlbau, Fassadenbau sowie im Türen-, Tor- und Geländerbau erhöhen die Vielseitigkeit. Dadurch kommen je nach Betrieb unterschiedliche Projekte und Funktionen infrage.

Servicearbeiten verlangen häufig eine besonders selbstständige Arbeitsweise. Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten sind Kundenkontakt, Fehlersuche und flexible Problemlösung wichtig.

Wer Lernende betreut, kleine Teams führt oder Verantwortung für Werkstatt und Montage übernimmt, erweitert seinen Aufgabenbereich deutlich. Dadurch können sich langfristig auch die Lohnmöglichkeiten verbessern.

Du möchtest den aktuellen Metallbauer Lohn direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Metallbauer Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Je nach Stellenangebot werden Metallbauer unter anderem für folgende Tätigkeiten gesucht:

Interessante Arbeitsregionen sind beispielsweise St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weitere Regionen des Kantons. Je nach Wohnort können zudem angrenzende Gebiete der Ostschweiz interessant sein.

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Für Metallbauer Jobs in St. Gallen steht dir ein regionales Partnerbüro direkt in der Stadt zur Verfügung. Dort kannst du deine Berufserfahrung, deine gewünschten Tätigkeiten und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellentreff St. Gallen AG
Marktgasse 3
9000 St. Gallen
Tel.: 071 228 09 09
www.stellentreff.ch

Das regionale Partnerbüro vermittelt Metallbauer sowie weitere Fachkräfte aus Handwerk, Metallbau, Anlagenbau, Industrie und technischen Berufen.

Je nach Profil kommen beispielsweise Stellen in Werkstatt, Montage, Stahlbau, Schweissen, Fassadenbau, Service und Metallverarbeitung infrage.

Neben St. Gallen werden unter anderem Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weitere Regionen im Kanton sowie in der Ostschweiz betreut.

Neben Temporärstellen vermittelt das Team ebenfalls Try and Hire Einsätze und Festanstellungen.

Die berufliche Grundbildung zum Metallbauer oder zur Metallbauerin EFZ dauert vier Jahre. Für Lernende bestehen in der Metallbaubranche keine gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglich festgelegten Mindestlöhne. Metaltec Suisse veröffentlicht jedoch Lohnempfehlungen für 2026.

Metaltec Suisse empfiehlt zusätzlich einen 13. Monatslohn. Allerdings handelt es sich bei diesen Beträgen um Empfehlungen und nicht um allgemein verbindliche Mindestlöhne.

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Du suchst eine neue Stelle als Metallbauer oder Metallbauerin? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen.

Ein aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und dein EFZ oder EBA erleichtern die Vermittlung. Ausserdem solltest du vorhandene Schweisszertifikate und weitere fachliche Nachweise beilegen.

Hilfreich sind insbesondere Angaben zu Werkstattfertigung, Montage, Stahlbau, Fassadenbau, Schweissverfahren, Planlesen, verwendeten Materialien, Serviceerfahrung, Führerausweis und zusätzlicher Verantwortung.

Der durchschnittliche Bruttojahreslohn beträgt aktuell CHF 68’950. Die Auswertung basiert auf 154 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’950 rechnerisch rund CHF 5’304 brutto pro Monat.

Ja. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei CHF 67’340 pro Jahr. St. Gallen liegt damit rund 2.4 Prozent darüber.

Die statistische Differenz beträgt CHF 1’610 pro Jahr. Bei 13 gleich hohen Zahlungen entspricht dies rund CHF 124 pro Monat.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch in St. Gallen aktuell CHF 60’000 pro Jahr aus. Das entspricht rund CHF 4’615 bei 13 Zahlungen.

Für 12 bis 21 Jahre Berufserfahrung werden aktuell CHF 75’241 pro Jahr ausgewiesen. Bei mehr als 21 Jahren liegt der statistische Wert bei CHF 79’397.

Zwischen der jüngsten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 32 Prozent. Der persönliche Lohn hängt allerdings zusätzlich von Funktion, Fachkenntnissen und Verantwortung ab.

Für 2018 bis 2020 werden CHF 68’000 ausgewiesen. Nach CHF 66’500 in der Periode 2021 bis 2023 erreicht der Trendwert für 2024 bis 2026 aktuell CHF 78’949.

Der LGAV-Grundstundenlohn beträgt 2026 je nach Berufs- und Branchenerfahrung CHF 25.30, CHF 26.40 oder CHF 27.55 pro Stunde.

Bei einer 41-Stunden-Woche gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’500, CHF 4’700 oder CHF 4’900 pro Monat.

Nein. Bei einer Stundenlohnanstellung kommen zusätzlich Ferien, Feiertage und die Jahresendzulage hinzu.

Bei einer Beispielrechnung mit 23 Ferientagen ergeben sich je nach Erfahrungsstufe LGAV-Gesamtstundenwerte von rund CHF 31.05, CHF 32.40 und CHF 33.81.

Bei passenden Einsätzen zahlen die Partnerbüros rund CHF 3 bis CHF 6 über dem jeweiligen LGAV-Gesamtstundenwert. Als praktische Orientierung ergeben sich rund CHF 35 bis CHF 38 im ersten und zweiten Jahr, CHF 36 bis CHF 39 im dritten und vierten Jahr sowie CHF 37 bis CHF 40 ab dem fünften Jahr.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 3 bis CHF 6 über dem LGAV-Gesamtstundenwert. Für eine einfache praktische Orientierung werden beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet.

Nein. Sie dient als praktische Lohnorientierung. Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt von Erfahrung, Qualifikation, Funktion, Einsatzbetrieb und aktueller Nachfrage ab.

Nein. Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden, Nachtarbeit und weitere Zuschläge werden separat beurteilt.

Besonders interessant sind selbstständige Werkstattarbeit, Montageerfahrung, Schweisskenntnisse, Planlesen, Stahlbau, Fassadenbau, Serviceerfahrung und zusätzliche Verantwortung.

Je nach Stelle kommen unter anderem St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weitere Regionen des Kantons infrage.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellentreff St. Gallen AG an der Marktgasse 3 in 9000 St. Gallen. Das Büro ist unter 071 228 09 09 erreichbar.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über fachkraft.ch einreichen. Besonders hilfreich sind Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Berufsabschluss sowie konkrete Angaben zu Werkstatt, Montage und Schweisskenntnissen.

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Zuletzt aktualisiert: 14. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne und die Partnerbüros Empfehlung dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Metallbauer Lohn hängt unter anderem von Arbeitgeber, LGAV-Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Tätigkeit, Schweisskenntnissen, Montageerfahrung und Arbeitsvertrag ab.

Du kennst jetzt den aktuellen St. Galler Durchschnitt, die Lohnwerte nach Berufserfahrung, die LGAV-Mindestlöhne, die vollständigen Stundenlohnwerte und die Partnerbüros Empfehlung.

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