Elektroinstallateur Lohn St. Gallen 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Elektroinstallateur Lohn St. Gallen 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin verdient im Kanton St. Gallen aktuell durchschnittlich CHF 69’998 brutto pro Jahr. Die Auswertung von jobs.ch basiert auf 338 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 69’998 rechnerisch rund CHF 5’384 brutto pro Monat. Damit liegt der durchschnittliche Elektroinstallateur Lohn in St. Gallen leicht über dem aktuellen Schweizer Vergleichswert von CHF 68’863 pro Jahr.

Für die Beurteilung eines konkreten Stellenangebots ist der statistische Durchschnitt allerdings nur eine Orientierung. Zusätzlich beeinflussen Berufserfahrung, Selbstständigkeit, Aufgabenbereich und Verantwortung den persönlichen Verdienst. Besonders wertvoll sind zum Beispiel Erfahrungen im Service, bei der Störungsbehebung, in Industrieinstallationen oder in der Baustellenleitung.

Zudem gelten für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse die Mindestlöhne des GAV der Schweizer Elektrobranche. Direkt nach dem EFZ beträgt der Mindestlohn für Elektroinstallateurinnen und Elektroinstallateure CHF 4’500 pro Monat. Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung steigt dieser Wert auf CHF 5’000 pro Monat.

Beim Stundenlohn kommen darüber hinaus Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn hinzu. Dadurch ergibt sich für einen Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr bei 27 Ferientagen ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.85 pro Stunde.

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Elektroinstallateur Lohn St. Gallen im Überblick
Durchschnittslohn in St. Gallen
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Vergleich mit der Schweiz
GAV Mindestlohn 2026
Elektroinstallateur Stundenlohn
Partnerbüros Empfehlung
Ferien, Arbeitszeit und Zuschläge
Arbeitsweg und Spesen
Was beeinflusst den Lohn?
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Partnerbüro St. Gallen
Häufige Fragen

Zunächst sollten beim Elektroinstallateur Lohn verschiedene Werte unterschieden werden. Der Durchschnitt von jobs.ch zeigt, welche Einkommen aktuell am Markt gemeldet werden. Hingegen legt der GAV für unterstellte Arbeitsverhältnisse verbindliche Mindestlöhne fest.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Neben dem Grundlohn werden Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns berücksichtigt. Dadurch liegt der vollständige Vergleichswert deutlich über dem reinen GAV Grundstundenlohn.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Elektroinstallateurinnen und Elektroinstallateure im Kanton St. Gallen aktuell CHF 69’998. Insgesamt basiert die Auswertung auf 338 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Deshalb ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen rechnerisch ein Monatslohn von rund CHF 5’384 brutto.

Dieser Wert gilt für den gesamten Kanton St. Gallen und nicht ausschliesslich für die Stadt. Somit können beispielsweise Lohndaten aus St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weiteren Regionen einfliessen.

Allerdings umfasst die Auswertung unterschiedliche Tätigkeiten und Erfahrungsstufen. Ein Elektroinstallateur im klassischen Wohnungsbau kann zum Beispiel einen anderen Lohn erzielen als eine erfahrene Fachkraft im Service, in der Industrie oder in der Gebäudeautomation.

Zudem unterscheiden sich die Verantwortungsbereiche deutlich. Wer selbstständig Kunden betreut, komplexe Störungen behebt oder kleinere Baustellen organisiert, verfügt daher über zusätzliche Argumente bei einer Lohnverhandlung.

Aktuelle Lohndaten für Elektroinstallateure in St. Gallen auf jobs.ch ansehen

Die Berufserfahrung wirkt sich in St. Gallen deutlich auf den statistischen Durchschnitt aus. Bei 0 bis 2 Jahren Erfahrung werden aktuell CHF 63’000 pro Jahr ausgewiesen.

Bereits bei 3 bis 5 Jahren steigt der Wert auf CHF 66’228. Danach erreichen Elektroinstallateure mit 6 bis 8 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich CHF 70’444 pro Jahr.

Mit 9 bis 11 Jahren werden CHF 72’845 ausgewiesen. Erfahrene Fachkräfte liegen allerdings nochmals höher. Bei 12 bis 21 Jahren beträgt der Durchschnitt CHF 76’440, während Personen mit mehr als 21 Jahren aktuell CHF 77’344 pro Jahr erreichen.

Zwischen der ersten und der erfahrensten Gruppe beträgt der statistische Unterschied rund 23 Prozent. Dennoch führt zusätzliche Berufserfahrung nicht automatisch zu einem bestimmten persönlichen Lohn.

Entscheidend ist vielmehr, welche Aufgaben du selbstständig übernehmen kannst. Kenntnisse in Service, Störungsanalyse, Inbetriebnahme, Industrieinstallationen oder Baustellenkoordination können den Marktwert deshalb zusätzlich erhöhen.

Direkt nach dem Berufseinstieg liegt der statistische St. Galler Durchschnitt für 0 bis 2 Jahre Erfahrung bei CHF 63’000 pro Jahr. Gleichzeitig beträgt der GAV Mindestlohn nach dem Elektroinstallateur EFZ CHF 4’500 pro Monat.

Beide Werte beantworten allerdings unterschiedliche Fragen. Einerseits definiert der GAV die vorgeschriebene Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Andererseits zeigt die jobs.ch Statistik, welche Jahreslöhne aktuell am Markt gemeldet werden.

Zwischen 12 und 21 Jahren Berufserfahrung werden durchschnittlich CHF 76’440 pro Jahr ausgewiesen. Mit mehr als 21 Jahren steigt der statistische Wert auf CHF 77’344.

Langjährige Erfahrung ist vor allem dann wertvoll, wenn sie mit hoher Selbstständigkeit verbunden ist. Wer beispielsweise komplexe Störungen behebt, Servicekunden betreut oder Baustellen koordiniert, übernimmt dadurch zusätzliche Verantwortung.

Darüber hinaus können Weiterbildungen neue Funktionen ermöglichen. Dadurch entstehen zum Beispiel Perspektiven als Elektro Teamleiter, Elektroprojektleiter oder in einer leitenden Servicefunktion.

Auch die zeitliche Entwicklung zeigt höhere gemeldete Löhne als in früheren Perioden. Zwischen 2018 und 2020 betrug der durchschnittliche Jahreslohn CHF 66’585.

Anschliessend stieg der Wert für die Jahre 2021 bis 2023 auf CHF 73’369. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 werden aktuell CHF 74’100 pro Jahr ausgewiesen.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die statistische Zunahme rund 11.3 Prozent. Somit erreicht die jüngste Periode den höchsten Wert der dargestellten Zeiträume.

Allerdings liegt der Trendwert von CHF 74’100 über dem allgemeinen St. Galler Durchschnitt von CHF 69’998. Das ist kein Widerspruch, denn beim Lohntrend werden nur Meldungen aus der jeweiligen Zeitperiode berücksichtigt.

Zudem können sich Erfahrung, Funktion und Zusammensetzung der gemeldeten Personen verändern. Daher eignet sich die Entwicklung vor allem als zusätzlicher Marktindikator.

Gesamtschweizerisch verdient eine vollzeitbeschäftigte Person als Elektroinstallateur oder Elektroinstallateurin aktuell durchschnittlich CHF 68’863 pro Jahr. Im Kanton St. Gallen beträgt der entsprechende Wert CHF 69’998.

Damit liegt St. Gallen CHF 1’135 beziehungsweise rund 1.6 Prozent über dem Schweizer Durchschnitt. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht die Differenz rechnerisch rund CHF 87 pro Monat.

Statistisch liegt der St. Galler Arbeitsmarkt somit leicht über dem nationalen Durchschnitt. Dennoch sollte ein konkretes Stellenangebot nicht nur anhand des Kantons beurteilt werden.

Tätigkeit, Erfahrung und Serviceverantwortung können den Verdienst ebenfalls beeinflussen. Zudem lohnt sich ein Vergleich von Spesen, Arbeitsweg, Fahrzeugregelung und weiteren Anstellungsbedingungen.

Für einen umfassenden Vergleich findest du die nationalen Durchschnittswerte und weitere GAV Kategorien auf der Schweizer Lohnseite.

Elektroinstallateur Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der GAV der Schweizer Elektrobranche gilt räumlich für die Schweiz mit Ausnahme der Kantone Genf und Wallis. Somit gehört der Kanton St. Gallen grundsätzlich zum Geltungsgebiet.

Allerdings muss zusätzlich geprüft werden, ob der konkrete Betrieb und das Arbeitsverhältnis dem betrieblichen sowie persönlichen Geltungsbereich unterstehen. Bei Unsicherheit kann die zuständige Paritätische Landeskommission die Unterstellung beurteilen.

Seit dem 1. Januar 2026 gelten für Elektroinstallateure unter anderem die folgenden Mindestlöhne:

Darüber hinaus kennt der GAV weitere Kategorien. Dazu gehören beispielsweise Montage Elektriker EFZ, Gebäudeinformatiker EFZ, Telematiker EFZ sowie Arbeitnehmende mit schulischem Berufsabschluss oder einer ausländischen Elektrofachausbildung.

Die vollständigen nationalen GAV Stammdaten findest du deshalb im Beitrag zum Elektroinstallateur Lohn Schweiz. Dadurch bleibt diese St. Galler Seite gezielt auf regionale Lohndaten und den lokalen Arbeitsmarkt ausgerichtet.

Offizielle Lohnvereinbarung 2026 der Elektrobranche ansehen

Beim Elektroinstallateur Stundenlohn St. Gallen sollte zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Gesamtstundenwert unterschieden werden. Gemäss GAV wird der Stundengrundlohn aus dem Monatslohn mit einem Divisor von 174 berechnet.

Für das Jahr 2026 beträgt die Jahresbruttoarbeitszeit 2’088 Stunden. Gleichzeitig liegt die normale wöchentliche Arbeitszeit bei 40 Stunden zuzüglich einer allfällig festgelegten Vorholzeit.

Bei einer Stundenlohnanstellung kommen zudem weitere Bestandteile zum Grundlohn hinzu. Deshalb sollten Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn im Arbeitsvertrag sowie auf der Lohnabrechnung transparent ausgewiesen werden.

Gemäss aktuellem GAV beträgt der Ferienanspruch bis zum vollendeten 50. Altersjahr 27 Arbeitstage. Bei einer Stundenlohnabrechnung entspricht dies einem Ferienanteil von 11.59 Prozent.

Ab dem 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 30 Arbeitstage. Folglich erhöht sich der entsprechende Stundenlohnanteil auf 13.04 Prozent.

Bei neun bezahlten Feiertagen beträgt der entsprechende Stundenlohnanteil 3.59 Prozent. Die konkrete Anzahl entschädigter Feiertage richtet sich nach den anwendbaren GAV Bestimmungen.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer anteiligen Stundenlohnrechnung entspricht dieser 8.33 Prozent.

Entscheidend ist allerdings die Berechnungsreihenfolge. Zunächst werden Ferien und Feiertage zum Grundlohn gerechnet. Danach wird der Anteil des 13. Monatslohns auf dieses Zwischentotal aufgeschlagen.

Elektroinstallateur EFZ nach einem vollen Branchenjahr

Somit liegt der rechnerische Gesamtstundenwert rund CHF 7.11 über dem reinen Grundstundenlohn. Gerade bei Temporärstellen ist dieser Unterschied wichtig.

Ein vermeintlich hoher Stundenlohn lässt sich deshalb nur korrekt beurteilen, wenn klar ist, welche Bestandteile bereits enthalten sind. Daher sollte immer der gesamte Lohnaufbau verglichen werden.

Die Berechnung verwendet 27 Ferientage, neun Feiertage und einen vollen 13. Monatslohn. Bei einem anderen Ferienanspruch oder einer abweichenden individuellen Situation verändert sich der Gesamtstundenwert.

Bei einem Temporäreinsatz sollte zudem der individuell anwendbare Mindestlohn über tempdata geprüft werden.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der GAV Mindestlohn bildet die verbindliche Lohnuntergrenze für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse. Qualifizierte Fachkräfte können bei passenden Temporäreinsätzen allerdings einen höheren Lohn erzielen.

Als Ausgangspunkt für die Partnerbüros Empfehlung verwenden wir deshalb den rechnerischen Gesamtstundenwert inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn. Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert.

Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte verwenden 27 Ferientage mit 11.59 Prozent, neun Feiertage mit 3.59 Prozent und 8.33 Prozent für den 13. Monatslohn. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der effektiv vereinbarte Lohn hängt unter anderem von Berufserfahrung, Aufgabenbereich, Selbstständigkeit und Einsatzbetrieb ab. Zudem können spezielle Kenntnisse den Marktwert erhöhen.

Spesen, Reiseentschädigungen, Pikettentschädigungen, Überstunden und Zuschläge für besondere Arbeitszeiten sind hingegen nicht in den dargestellten Gesamtstundenwerten enthalten.

Neben dem Mindestlohn enthält der GAV weitere Bestimmungen, die für einen Stellenvergleich wichtig sind. Dazu gehören insbesondere Arbeitszeit, Ferien und Zuschläge für besondere Arbeitszeiten.

Besonders bei Serviceeinsätzen, Pikettdienst und Arbeiten ausserhalb der normalen Tagesarbeitszeit können diese Bestimmungen wichtig sein. Deshalb sollte bereits vor Stellenantritt geklärt werden, wie häufig solche Einsätze vorkommen.

Zusätzlich lohnt sich ein Blick auf die konkrete Lohnabrechnung. Dadurch erkennst du, ob die entsprechenden Zuschläge separat ausgewiesen werden.

Elektroinstallateure arbeiten häufig auf wechselnden Baustellen. Gerade bei Einsätzen zwischen St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil und weiteren Regionen können Arbeitsweg und Spesen deshalb einen spürbaren Einfluss auf die gesamten Anstellungsbedingungen haben.

Beginnt die Arbeit im Betrieb oder in der Werkstatt, zählt der normale Weg vom Wohnort zum Betrieb nicht als Arbeitszeit. Der anschliessende Weg vom Betrieb zur Baustelle gilt hingegen grundsätzlich als Arbeitszeit.

Startet oder endet die Arbeit direkt auf einer auswärtigen Baustelle, gelten zusätzliche GAV Regeln. Dabei ist insbesondere die zusätzliche Wegzeit gegenüber dem normalen Arbeitsweg zum Betrieb relevant.

Bei täglicher Rückkehr besteht unter den entsprechenden Voraussetzungen Anspruch auf Ersatz der Mehrkosten für auswärtige Verpflegung. Dafür sieht die Lohnvereinbarung 2026 mindestens CHF 18 pro Tag vor, wenn die entsprechende Distanzregel erfüllt ist.

Wird ein privates Auto mit ausdrücklichem Einverständnis des Arbeitgebers für Geschäftsfahrten eingesetzt, beträgt die vorgesehene Entschädigung grundsätzlich CHF 0.60 pro Kilometer.

Ein genehmigtes Spesenreglement kann die konkrete Abrechnung genauer regeln. Dennoch müssen die entsprechenden GAV Vorgaben berücksichtigt werden.

Diese Zahlungen gehören nicht zum normalen Stundenlohn. Deshalb sollten Spesen und Fahrentschädigungen bei einem Stellenvergleich separat betrachtet werden.

Neben Berufserfahrung und GAV Einstufung beeinflusst vor allem das konkrete Können den persönlichen Marktwert. Besonders vielseitige Fachkräfte können dadurch in unterschiedlichen Projekten eingesetzt werden.

Im klassischen Installationsbereich gehören Starkstrom, Schwachstrom, Rohrinstallationen, Kabelzug, Anschlüsse und Fertigmontagen zu den wichtigen Tätigkeiten. Wer solche Arbeiten selbstständig nach Plan ausführen kann, verfügt deshalb über eine gute Grundlage.

Zudem ist Erfahrung bei grösseren Wohn- und Gewerbebauten interessant. Dadurch kannst du auch auf umfangreicheren Baustellen flexibel eingesetzt werden.

Im Service arbeitest du häufig selbstständig bei Privatkunden, Verwaltungen oder Unternehmen. Deshalb sind neben technischem Können auch Zuverlässigkeit, Kommunikation und ein professionelles Auftreten wichtig.

Wer Störungen analysiert, Reparaturen selbstständig erledigt und Kunden kompetent berät, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Folglich können sich dadurch ebenfalls die Lohnmöglichkeiten verbessern.

Industriebetriebe bieten ebenfalls interessante Einsatzmöglichkeiten für Elektrofachkräfte. Dort arbeiten Elektroinstallateure beispielsweise an Maschinen, Produktionsanlagen, Schaltanlagen und betrieblichen Installationen.

Dabei sind systematische Fehlersuche und Messtechnik besonders wichtig. Zudem kann Erfahrung in Wartung und Instandhaltung wertvoll sein, weil ungeplante Ausfälle in Produktionsbetrieben hohe Kosten verursachen können.

Moderne Gebäude verbinden Elektroinstallation zunehmend mit Steuerungs- und Automationssystemen. Kenntnisse in Gebäudeautomation, Bussystemen und vernetzten Anlagen erweitern deshalb die beruflichen Möglichkeiten.

Darüber hinaus sind Fachkräfte gefragt, die Anlagen nicht nur installieren, sondern ebenfalls in Betrieb nehmen und Fehler systematisch eingrenzen können.

Photovoltaikanlagen, Energiespeicher und Ladestationen gehören für viele Elektrobetriebe inzwischen zum täglichen Geschäft. Erfahrung in diesen Bereichen erweitert somit das mögliche Einsatzgebiet.

Gleichzeitig entstehen zusätzliche Anforderungen an Installation, Inbetriebnahme und Sicherheit. Entsprechende Fachkenntnisse können deshalb die Position bei einer Stellen- oder Lohnverhandlung stärken.

Wer elektrische Anlagen nicht nur installiert, sondern ebenfalls prüft, misst und dokumentiert, kann vielseitiger eingesetzt werden. Besonders bei Neuinstallationen, Umbauten und Industrieanlagen spielen saubere Messungen und Inbetriebnahmen eine wichtige Rolle.

Zusätzliche Erfahrung mit Prüfprotokollen und systematischer Fehlersuche erhöht deshalb den praktischen Nutzen für viele Einsatzbetriebe.

Wer Mitarbeitende koordiniert, Lernende betreut oder kleinere Baustellen selbstständig organisiert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dabei gehören häufig auch Materialdisposition, Terminplanung und Abstimmungen mit anderen Gewerken zum Aufgabenbereich.

Eine Weiterbildung zum Elektro Teamleiter oder Elektroprojektleiter kann folglich ein sinnvoller nächster Karriereschritt sein. Zudem eröffnet sie den Zugang zu Funktionen ausserhalb der reinen Installation.

Du möchtest deinen Elektroinstallateur Lohn in St. Gallen direkt mit offenen Stellen vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Elektroinstallateur Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Je nach Stellenangebot werden Fachkräfte für Neu- und Umbauten, Stark- und Schwachstrominstallationen, Servicearbeiten, Industrieinstallationen, Störungsbehebung und weitere Elektroarbeiten gesucht.

Einsätze stehen je nach aktueller Stelle beispielsweise in St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weiteren Regionen des Kantons zur Verfügung.

Dadurch kannst du neben dem Lohn auch Arbeitsweg, Einsatzgebiet und gewünschte Tätigkeit berücksichtigen. Zudem ist bei Servicejobs interessant, ob ein Geschäfts- oder Servicefahrzeug zur Verfügung gestellt wird.

Für Elektroinstallateur Jobs in St. Gallen steht dir ein regionales Partnerbüro direkt in der Stadt zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deinen gewünschten Aufgabenbereich und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellentreff St. Gallen AG
Marktgasse 3
9000 St. Gallen
Tel.: 071 228 09 09
www.stellentreff.ch

Das Team in St. Gallen vermittelt Fachkräfte aus Elektro, Gebäudetechnik, Handwerk, Industrie und weiteren technischen Bereichen. Dadurch können passende Stellen gezielt mit deiner Ausbildung und Berufserfahrung verglichen werden.

Neben Temporärstellen werden auch Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt. Zudem kennt das Team den regionalen Arbeitsmarkt in St. Gallen und der gesamten Ostschweiz.

Interessante Einsatzregionen sind unter anderem St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil und Flawil. Je nach Mobilität können zusätzlich Stellen in angrenzenden Regionen interessant sein.

Du suchst eine neue Stelle als Elektroinstallateur? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüft das regionale Partnerbüro, welche offenen Stellen zu deiner Ausbildung, Erfahrung und gewünschten Arbeitsregion passen.

Ein aktueller Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du dein EFZ, Weiterbildungen und besondere Fachkenntnisse aufführen.

Erfahrung in Starkstrom, Schwachstrom, Service, Industrie, Gebäudeautomation, Photovoltaik, Messtechnik oder Baustellenleitung ist beispielsweise für zahlreiche Arbeitgeber interessant. Darüber hinaus kann ein Führerausweis der Kategorie B bei Servicearbeiten und wechselnden Baustellen von Vorteil sein.

Aktuell beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn CHF 69’998. Dabei basiert die Auswertung von jobs.ch auf 338 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 69’998 einem rechnerischen Monatslohn von rund CHF 5’384 brutto.

Ja. Der Schweizer Durchschnitt liegt aktuell bei CHF 68’863 pro Jahr. St. Gallen erreicht hingegen CHF 69’998 und liegt damit rund 1.6 Prozent höher.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch für St. Gallen durchschnittlich CHF 63’000 pro Jahr aus. Somit entspricht dies bei 13 Zahlungen rund CHF 4’846 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung werden durchschnittlich CHF 76’440 pro Jahr ausgewiesen. Mit mehr als 21 Jahren steigt der statistische Durchschnitt auf CHF 77’344.

Für 2024 bis 2026 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 74’100 aus. Gegenüber 2018 bis 2020 entspricht dies einer statistischen Zunahme von rund 11.3 Prozent.

Direkt nach dem Abschluss beträgt der GAV Mindestlohn 2026 CHF 4’500 pro Monat. Der entsprechende Grundstundenlohn liegt bei rund CHF 25.86.

Per 1. Januar nach einem vollen Jahr Branchenerfahrung in der Schweiz nach der Ausbildung beträgt der Mindestlohn CHF 5’000 pro Monat. Dadurch steigt der rechnerische Grundstundenlohn auf rund CHF 28.74.

Mit 27 Ferientagen, neun Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt sich nach einem vollen Branchenjahr ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 35.85.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf. Dadurch ergibt sich eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 38 bis CHF 41 pro Stunde.

Direkt nach dem EFZ beträgt der rechnerische Gesamtstundenwert rund CHF 32.27. Somit ergibt sich eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 35 bis CHF 38 pro Stunde.

Teamleiter mit dem entsprechenden Prüfungszertifikat erhalten gemäss GAV 2026 mindestens CHF 5’600 pro Monat. Einschliesslich der verwendeten Stundenlohnanteile ergibt sich ein rechnerischer Gesamtstundenwert von rund CHF 40.16.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 27 Arbeitstage. Ab dem 50. Altersjahr erhöht er sich gemäss GAV auf 30 Arbeitstage.

Ja. Dem GAV unterstellte Arbeitnehmende haben grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei einer anteiligen Stundenlohnabrechnung entspricht dieser 8.33 Prozent.

Die normale wöchentliche Arbeitszeit beträgt gemäss GAV 40 Stunden zuzüglich einer allfälligen Vorholzeit. Für 2026 beträgt die Jahresbruttoarbeitszeit insgesamt 2’088 Stunden.

Unter den entsprechenden Voraussetzungen beträgt der Mindestanspruch für Mehrkosten der auswärtigen Verpflegung CHF 18 pro Tag. Zudem sieht der GAV bei genehmigter geschäftlicher Nutzung eines privaten Autos grundsätzlich CHF 0.60 pro Kilometer vor.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellentreff St. Gallen AG an der Marktgasse 3 in 9000 St. Gallen.

Je nach aktueller Stelle findest du Einsätze beispielsweise in St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weiteren Regionen des Kantons.

Aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen findest du direkt auf fachkraft.ch. Dadurch kannst du den Lohnvergleich unmittelbar mit offenen Stellen verbinden.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über die Handwerker Bewerbung auf fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüft das regionale Partnerbüro passende Stellen für dein Profil.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne und die Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Elektroinstallateur Lohn hängt hingegen von GAV Unterstellung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb, Arbeitsort und Arbeitsvertrag ab.

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Alternativ kannst du deine Bewerbung direkt einreichen. Anschliessend prüft das regionale Partnerbüro in St. Gallen passende Stellen für dein Profil. Dadurch gelangst du vom Lohnvergleich direkt zu konkreten Stellenangeboten.

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