Schreiner Lohn Thurgau 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Der Schreiner Lohn Thurgau 2026 beträgt laut jobs.ch durchschnittlich CHF 65’000 brutto pro Jahr. Die aktuelle Auswertung basiert auf 111 Lohnangaben. Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn genau CHF 5’000 brutto pro Auszahlung. Schweizweit liegt der Durchschnitt aktuell bei CHF 67’411. Damit liegt der Thurgau rund 3.6 Prozent darunter.

Dein tatsächlicher Lohn kann dennoch deutlich abweichen. Besonders Berufserfahrung, GAV-Einstufung, Montagearbeit, CNC-Kenntnisse und zusätzliche Verantwortung beeinflussen deinen persönlichen Marktwert.

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Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, auf Montage, im Innenausbau oder in der CNC-Fertigung. Zudem werden Fachkräfte für Küchenbau, Möbelbau, Service und individuelle Kundenarbeiten gesucht.

Interessante Arbeitsregionen sind beispielsweise Frauenfeld, Weinfelden, Kreuzlingen, Romanshorn, Amriswil, Münchwilen und Sirnach. Je nach Wohnort kommen zudem Wil und Winterthur infrage.

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Zunächst lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten Werte. Dabei solltest du statistischen Marktlohn und GAV-Mindestlohn klar voneinander unterscheiden.

Der jobs.ch-Durchschnitt zeigt gemeldete Einkommen verschiedener Schreiner. Der GAV legt dagegen Mindestbedingungen für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse fest.

Beim Stundenlohn müssen zudem Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt werden. Deshalb reicht der reine Grundstundenlohn für einen vollständigen Vergleich nicht aus.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn im Thurgau CHF 65’000 brutto pro Jahr. Die aktuelle Statistik basiert auf 111 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich daraus genau CHF 5’000 pro Zahlung. Allerdings umfasst der Durchschnitt unterschiedliche Tätigkeiten und Erfahrungsstufen.

Ein Bankschreiner übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Montageschreiner. Ebenso unterscheiden sich CNC-Fertigung, Küchenbau, Innenausbau und Service hinsichtlich Anforderungen und Verantwortung.

Die regionale Statistik eignet sich deshalb vor allem als Orientierung. Für eine konkrete Lohnvorstellung solltest du zusätzlich Erfahrung, Funktion und GAV-Einstufung berücksichtigen.

Aktuelle Schreiner Lohndaten für den Thurgau auf jobs.ch ansehen

Schweizweit liegt der aktuelle Durchschnitt bei CHF 67’411 brutto pro Jahr. Der Thurgau liegt mit CHF 65’000 somit CHF 2’411 tiefer.

Das entspricht einer Differenz von rund 3.6 Prozent. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen beträgt der rechnerische Unterschied rund CHF 185 pro Zahlung.

Der kantonale Unterschied sollte dennoch nicht überbewertet werden. Erfahrung, Montageeinsätze, CNC-Kenntnisse und Verantwortung können einen grösseren Einfluss auf deinen persönlichen Lohn haben.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Berufserfahrung wirkt sich deutlich auf die statistischen Lohnwerte aus. Im Thurgau steigt der ausgewiesene Durchschnitt insgesamt mit zunehmender Erfahrung.

Für eine gute Mobile-Lesbarkeit zeigt die Tabelle bewusst nur Berufserfahrung und Jahreslohn.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch im Thurgau CHF 58’350 pro Jahr aus. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 4’488.

Beim Berufseinstieg solltest du jedoch nicht nur den statistischen Wert betrachten. Zusätzlich kann der GAV je nach Tätigkeit und Erfahrungsstufe einen verbindlichen Mindestlohn vorgeben.

Wer früh selbstständig an Maschinen arbeitet oder Montageaufträge übernimmt, erweitert seinen Einsatzbereich. Dadurch können sich später zusätzliche Lohnmöglichkeiten ergeben.

Bei 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Wert bei CHF 67’925. Für 12 bis 21 Jahre werden bereits CHF 72’800 pro Jahr ausgewiesen.

Mit mehr als 21 Jahren beträgt der aktuelle Wert CHF 74’602 pro Jahr. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 5’739 pro Auszahlung.

Gegenüber der Gruppe mit 0 bis 2 Jahren liegt der statistische Wert damit rund 28 Prozent höher.

Zusätzliche Berufsjahre allein garantieren jedoch keinen bestimmten Lohn. Entscheidend bleiben Tätigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortung.

Die statistischen Werte waren über mehrere Jahre stabil. In der jüngsten Periode zeigt sich dagegen ein höherer Durchschnitt.

Gegenüber 2018 bis 2020 liegt der jüngste Periodenwert rund 8.3 Prozent höher.

Daraus lässt sich allerdings keine persönliche Lohnsteigerung ableiten. Die Anzahl und Zusammensetzung der Lohnmeldungen können sich zwischen den Zeiträumen verändern.

Ausserdem ist der Trendwert von CHF 70’400 nicht mit dem aktuellen Gesamtdurchschnitt von CHF 65’000 identisch. Deshalb eignet sich die Entwicklung vor allem als zusätzlicher Marktindikator.

Der Kanton Thurgau gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe Deutschschweiz und Tessin. Seit dem 1. März 2026 gelten neue allgemeinverbindliche Mindestlöhne.

Entscheidend ist dennoch, ob der konkrete Betrieb und das Arbeitsverhältnis tatsächlich dem GAV unterstellt sind. Erfasst werden unter anderem Bau- und Möbelschreinereien, Innenausbau, Fensterbau, Küchenbau und Montagebetriebe.

Auf dieser regionalen Seite reicht eine kompakte Übersicht. Die vollständigen Erfahrungsstufen findest du auf der Schweizer Hauptseite.

Die Bandbreite reicht jeweils vom ersten Erfahrungsjahr bis zum ordentlichen Mindestlohn ab dem fünften Erfahrungsjahr beziehungsweise der entsprechenden Altersstufe.

Monteure erhalten höhere Mindestlöhne, weil sie dauerhaft auf Baustellen tätig sind. Für Fachmonteure gelten nochmals höhere Werte und zusätzliche Qualifikationsanforderungen.

GAV Schreinergewerbe 2026 prüfen

Vollständige GAV-Lohntabelle für Schreiner ansehen

Beim Schreiner Stundenlohn Thurgau solltest du zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Bruttostundenwert unterscheiden.

Dem GAV liegt eine Jahresarbeitszeit von 2’164 Stunden zugrunde. Das entspricht durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Stundenlohnvergleich reicht dieser Grundlohn allerdings nicht aus. Je nach Arbeitsverhältnis müssen weitere Lohnbestandteile berücksichtigt werden.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab 50 Jahren erhalten 28 Tage.

Für die entsprechende Stundenlohnrechnung beträgt der Ferienanteil 9.70 Prozent bei 23 Tagen. Hinzu kommen 3.58 Prozent Feiertagsentschädigung und grundsätzlich der Anteil des 13. Monatslohns.

Wichtig ist die Berechnungsreihenfolge. Der Anteil des 13. Monatslohns wird auf die Summe aus Grundlohn sowie Ferien- und Feiertagsentschädigung aufgeschlagen.

Damit liegt der vollständige Vergleichswert rund CHF 6.86 über dem reinen Grundstundenlohn.

Wichtig: Die konkrete Anwendbarkeit dieser Abrechnung hängt vom Arbeitsverhältnis ab. Bei einem Temporäreinsatz sollte deshalb der individuell massgebende Mindestlohn geprüft werden.

Mindestlohn für einen Temporäreinsatz prüfen

Der GAV bildet für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse die verbindliche Mindestlohn-Grundlage. Qualifizierte Schreiner können bei passenden Temporäreinsätzen jedoch höhere Stundenlöhne erzielen.

Die Partnerbüros Orientierung liegt je nach Profil rund CHF 2 bis CHF 5 über dem jeweiligen Gesamtstundenwert. Für die praktische Orientierung werden die Werte auf ganze Franken aufgerundet.

Diese Werte sind unverbindliche Orientierungen und keine Lohnzusage. Der effektiv vereinbarte Stundenlohn hängt von Tätigkeit, Erfahrung, Einsatzbetrieb und Nachfrage ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Mehrstunden, Überstunden und zusätzliche Arbeitszeitzuschläge sind nicht enthalten.

Ein höherer Stunden- oder Monatslohn macht eine Stelle nicht automatisch besser. Deshalb solltest du das gesamte Angebot vergleichen.

Dadurch kannst du unterschiedliche Stellen auf derselben Grundlage beurteilen. Zusätzlich spielen Arbeitsweg, Aufgaben und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle.

Der kantonale Durchschnitt ist nur ein Ausgangspunkt. Für deinen persönlichen Marktwert sind vor allem deine praktischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit wichtig.

Bankschreiner fertigen Möbel, Küchen, Türen und Innenausbauelemente. Präzision, Planlesen und selbstständiges Arbeiten sind dabei besonders wichtig.

Auf Montage kommen Baustellenerfahrung und selbstständige Problemlösung hinzu. Wer dauerhaft auf Baustellen arbeitet, kann zudem einer höheren GAV-Kategorie zugeordnet sein.

Kenntnisse mit CNC-gesteuerten Holzbearbeitungsmaschinen erweitern deinen Einsatzbereich. Besonders gefragt sind selbstständiges Einrichten, Bedienen und Programmieren.

Serviceschreiner arbeiten häufig direkt bei Kunden. Neben sauberem Handwerk sind deshalb Zuverlässigkeit, Kommunikation und selbstständige Organisation gefragt.

Arbeitsvorbereitung, Projektkoordination oder Führungsaufgaben erweitern deinen Tätigkeitsbereich. Dadurch können sich weitere Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Ausführliche Informationen zu Ausbildung, Weiterbildung, Karriere und schweizweiten Lohnunterschieden findest du bewusst auf der Hauptseite.

Schreiner Lohn Schweiz, Ausbildung und Karriere vergleichen

Du möchtest einen Schreiner Job im Thurgau finden oder deine Lohnvorstellung persönlich besprechen? Das regionale Partnerbüro Stellenpartner Frauenfeld AG unterstützt dich.

Das Team vermittelt Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen. Dabei können deine Berufserfahrung, Fachkenntnisse, Mobilität und gewünschte Arbeitsregion direkt berücksichtigt werden.

Stellenpartner Frauenfeld AG
Rheinstrasse 24
8500 Frauenfeld
Tel.: 052 224 09 09
E-Mail: frauenfeld@stellenpartner.ch

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Du suchst eine neue Stelle als Schreiner oder Schreinerin? Über fachkraft.ch kannst du deine Bewerbung direkt einreichen.

Halte dafür deinen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und deinen Berufsabschluss bereit. Beschreibe zudem deine praktischen Kenntnisse möglichst konkret.

Nenne beispielsweise Erfahrung als Bankschreiner, Montageschreiner oder Serviceschreiner. Ergänze Kenntnisse in CNC, Möbelbau, Küchenbau, Innenausbau oder Fensterbau.

Für Montage- und Servicepositionen ist ein Führerausweis häufig von Vorteil. Deshalb solltest du auch deine Mobilität angeben.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn aktuell CHF 65’000. Die Auswertung basiert auf 111 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich genau CHF 5’000 brutto pro Auszahlung.

Nein. Schweizweit beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 67’411. Der Thurgau liegt damit rund 3.6 Prozent tiefer.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch im Thurgau aktuell CHF 58’350 pro Jahr aus.

Für mehr als 21 Jahre Berufserfahrung liegt der statistische Wert aktuell bei CHF 74’602 pro Jahr.

Für 2018 bis 2020 und 2021 bis 2023 werden jeweils CHF 65’000 ausgewiesen. Für 2024 bis 2026 liegt der Trendwert bei CHF 70’400.

Ja. Der Kanton Thurgau gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Betrieb und Arbeitsverhältnis müssen jedoch ebenfalls dem GAV unterstellt sein.

Seit dem 1. März 2026 liegt er je nach Erfahrungsstufe zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat.

Für Monteure gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’756 bis CHF 5’605 pro Monat.

Für Fachmonteure beträgt der GAV-Mindestlohn je nach Erfahrungsstufe CHF 4’890 bis CHF 5’765 pro Monat.

Bei Berufsarbeitern reicht der Grundstundenlohn von CHF 25.65 bis CHF 30.20. Monteure erreichen bis CHF 31.10 und Fachmonteure bis CHF 31.95.

Das offizielle Berechnungsbeispiel ergibt inklusive Ferien, Feiertagen und Anteil des 13. Monatslohns CHF 37.06 brutto pro Stunde.

Für einen erfahrenen Berufsarbeiter liegt die unverbindliche Orientierung bei CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde. Monteure und Fachmonteure können entsprechend höher liegen.

Regulär gelten 23 bezahlte Ferientage. Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab 50 Jahren haben Anspruch auf 28 Tage.

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Die regionale Betreuung erfolgt über Stellenpartner Frauenfeld AG an der Rheinstrasse 24 in Frauenfeld.

Deine Unterlagen kannst du direkt über das Bewerbungsformular von fachkraft.ch einreichen.

Datenstand: 7. September 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Statistischer Marktlohn, GAV-Mindestlohn, Grundstundenlohn und Gesamtstundenwert sind unterschiedliche Vergleichsgrössen. Deshalb solltest du sie immer auf derselben Grundlage vergleichen.

Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV-Unterstellung, Einstufung, Berufserfahrung und Tätigkeit ab. Zusätzlich spielen Einsatzbetrieb, Arbeitsort und weitere Anstellungsbedingungen eine Rolle.

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