Schreiner Lohn St. Gallen 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Schreiner Lohn St. Gallen 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Schreiner oder Schreinerin verdient im Kanton St. Gallen aktuell durchschnittlich CHF 68’000 brutto pro Jahr. Die Auswertung basiert auf 204 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’000 rechnerisch rund CHF 5’231 brutto pro Monat. Damit liegt der St. Galler Durchschnitt leicht über dem Schweizer Vergleichswert von CHF 67’427 pro Jahr.

Für einen konkreten Stellenvergleich ist allerdings nicht nur der statistische Durchschnitt entscheidend. Zusätzlich spielen deine Berufserfahrung, die GAV Einstufung und deine tatsächliche Tätigkeit eine wichtige Rolle. Ein Bankschreiner kann beispielsweise anders eingestuft werden als ein Monteur oder Fachmonteur.

Gemäss GAV Schreinergewerbe beträgt der Mindestlohn für einen Berufsarbeiter seit dem 1. März 2026 je nach Erfahrungsjahr zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat. Aufgrund ihrer zusätzlichen Anforderungen erhalten Monteure und Fachmonteure höhere Mindestlöhne.

Bei einer Stundenlohnbetrachtung müssen zudem Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt werden. Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt sich dadurch ein Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06 pro Stunde. Bei passenden Temporäreinsätzen beträgt die auf ganze Franken aufgerundete Partnerbüros Empfehlung CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

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Schreiner Lohn St. Gallen im Überblick
Durchschnittslohn in St. Gallen
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Vergleich mit der Schweiz
GAV Mindestlohn 2026
Schreiner Stundenlohn St. Gallen
Partnerbüros Empfehlung
Feiertage im Kanton St. Gallen
Einfluss auf den Schreiner Lohn
Schreiner Jobs in St. Gallen
Partnerbüro St. Gallen
Häufige Fragen

Zunächst sollten beim Schreiner Lohn in St. Gallen verschiedene Werte unterschieden werden. Der statistische Durchschnitt zeigt, welche Einkommen Schreinerinnen und Schreiner aktuell melden. Hingegen definiert der GAV verbindliche Mindestlöhne für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Deshalb liegt ein vergleichbarer Gesamtstundenwert deutlich über dem reinen GAV Grundstundenlohn.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton St. Gallen aktuell CHF 68’000. Insgesamt basiert die Auswertung auf 204 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Deshalb ergibt sich bei einer rechnerischen Aufteilung auf 13 gleich hohe Zahlungen ein Monatslohn von rund CHF 5’231 brutto.

Allerdings stellt dieser Durchschnitt keinen verbindlichen Richtlohn für jede Stelle dar. Schliesslich umfasst die Statistik unterschiedliche Tätigkeiten, Arbeitgeber und Erfahrungsstufen.

Ausserdem beeinflusst der konkrete Aufgabenbereich den persönlichen Verdienst. Wer beispielsweise hochwertige Innenausbauten selbstständig umsetzt, Montagen übernimmt oder CNC Maschinen bedient, kann andere Lohnmöglichkeiten haben als eine weniger erfahrene Fachkraft.

Aktuelle Schreiner Lohndaten für St. Gallen auf jobs.ch ansehen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der statistische Schreiner Lohn in St. Gallen grundsätzlich deutlich. Bei 0 bis 2 Jahren Erfahrung werden durchschnittlich CHF 58’500 pro Jahr ausgewiesen.

Bereits bei 6 bis 8 Jahren liegt der Wert bei CHF 67’600. Anschliessend steigt er bei 9 bis 11 Jahren auf CHF 70’000. Den höchsten ausgewiesenen Durchschnitt erreicht momentan die Gruppe mit 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung.

Bei mehr als 21 Jahren sinkt der statistische Wert hingegen wieder auf CHF 70’000. Somit verläuft die Entwicklung nicht in jeder Erfahrungsgruppe gleichmässig. Deshalb sollten die einzelnen Werte als Orientierung und nicht als automatische persönliche Lohnkurve verstanden werden.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung beträgt der statistische Jahreslohn CHF 58’500. Umgerechnet auf 13 Auszahlungen entspricht dies genau CHF 4’500 pro Monat.

Gerade nach dem Lehrabschluss sollte jedoch zusätzlich die GAV Einstufung berücksichtigt werden. Für gelernte Berufsleute steigt der Mindestlohn während der ersten fünf Erfahrungsjahre schrittweise an.

Dadurch kann der verbindliche GAV Mindestlohn vom statistischen Durchschnitt einer Erfahrungsgruppe abweichen. Für ein konkretes Stellenangebot ist die korrekte Einstufung deshalb besonders wichtig.

Zwischen 12 und 21 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell durchschnittlich CHF 73’724 pro Jahr aus. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 5’671 pro Monat.

Langjährige Berufspraxis ist allerdings besonders wertvoll, wenn sie mit zusätzlichen Fachkenntnissen verbunden ist. So können beispielsweise Montageerfahrung, CNC Kenntnisse, Servicearbeiten oder Kundenkontakt die Einsatzmöglichkeiten erweitern.

Zudem verbessert zusätzliche Verantwortung häufig die Lohnperspektive. Wer Lernende betreut, Projekte organisiert oder Montageteams koordiniert, kann folglich weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erschliessen.

Auch die zeitliche Entwicklung liefert interessante Hinweise. Für die Periode 2018 bis 2020 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 66’833 aus.

Anschliessend erhöhte sich der Wert von 2021 bis 2023 deutlich auf CHF 73’516. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 liegt der Durchschnitt hingegen bei CHF 69’251 pro Jahr.

Der höchste Wert der dargestellten Perioden stammt somit aus den Jahren 2021 bis 2023. Gegenüber 2018 bis 2020 liegt der jüngste Trendwert von 2024 bis 2026 dennoch rund 3.6 Prozent höher.

Allerdings bedeutet der Rückgang gegenüber der vorherigen Periode nicht automatisch, dass einzelne Schreiner weniger verdienen. Vielmehr können sich Anzahl, Erfahrung und Funktion der gemeldeten Personen verändern. Deshalb eignet sich der Trend vor allem als statistische Orientierung.

Gesamtschweizerisch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn aktuell CHF 67’427 pro Jahr. Im Kanton St. Gallen werden hingegen CHF 68’000 ausgewiesen.

Damit liegt der St. Galler Durchschnitt rund CHF 573 beziehungsweise 0.9 Prozent über dem Schweizer Vergleichswert. Statistisch befindet sich St. Gallen somit leicht über dem nationalen Lohnniveau.

Dennoch sagt der Kantonsvergleich allein wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Berufserfahrung, Tätigkeit, Funktion und Arbeitgeber können den persönlichen Verdienst deutlich stärker beeinflussen.

Für einen umfassenden Vergleich lohnt sich deshalb zusätzlich die Schweizer Lohnübersicht. Dort findest du weitere Angaben zu den verschiedenen GAV Kategorien, Stundenlöhnen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der Kanton St. Gallen gehört ausdrücklich zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Seit dem 1. März 2026 gelten die angepassten Mindestlöhne für entsprechend unterstellte Betriebe und Arbeitsverhältnisse.

Dabei unterscheidet der GAV verschiedene Arbeitnehmerkategorien. Für gelernte Schreiner sind insbesondere Berufsarbeiter, Monteure und Fachmonteure relevant.

Gleichzeitig steigt der Mindestlohn während der ersten Erfahrungsjahre. Dadurch berücksichtigt die Lohntabelle sowohl die berufliche Qualifikation als auch die zunehmende Erfahrung.

Als Berufsarbeiter gelten gelernte Berufsleute mit abgeschlossener Berufslehre, die im erlernten Beruf tätig sind. Dazu gehören beispielsweise viele Bankschreiner und Produktionsschreiner.

Zwischen dem ersten und dem fünften Erfahrungsjahr steigt der GAV Mindestlohn eines Berufsarbeiters somit um CHF 824 pro Monat. Ein höherer individuell vereinbarter Lohn ist allerdings jederzeit möglich.

Monteure sind gelernte Berufsleute, die ständig auf Baustellen tätig sind. Sie montieren beispielsweise Türen, Fenster, Küchen, Schränke und weitere Bauteile direkt bei der Kundschaft.

Dadurch entstehen zusätzliche Anforderungen an Selbstständigkeit und Flexibilität. Zudem spielt der direkte Kundenkontakt bei vielen Montagearbeiten eine wichtige Rolle. Folglich liegen die Mindestlöhne für Monteure über denjenigen der Berufsarbeiter.

Fachmonteure verfügen zusätzlich über eine entsprechende anerkannte Weiterbildung im Montagebereich. Deshalb werden sie gemäss GAV nochmals höher eingestuft.

Weitere Kategorien wie Schreinerpraktiker, Hilfsmonteure und Hilfskräfte sind ebenfalls im GAV geregelt. Die vollständige Übersicht findest du im Schweizer Lohnbeitrag.

Alle Schreiner GAV Löhne 2026 vergleichen

Aktuelle GAV Informationen beim VSSM ansehen

Beim Schreiner Stundenlohn St. Gallen sollte zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Gesamtstundenwert unterschieden werden. Die GAV Lohntabelle weist für die einzelnen Arbeitnehmerkategorien bereits entsprechende Grundstundenlöhne aus.

Gemäss GAV beträgt die Jahresarbeitszeit brutto 2’164 Stunden. Daraus ergeben sich durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Vergleich reicht der Grundstundenlohn allerdings nicht aus. Zusätzlich sind Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn zu berücksichtigen. Dadurch erhöht sich der rechnerische Gesamtstundenwert deutlich.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage pro Kalenderjahr. Bei einer anteiligen Stundenlohnrechnung entspricht dies 9.70 Prozent.

Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage. Deshalb beträgt der entsprechende Ferienanteil für diese Gruppen 12.07 Prozent.

Bei einer entsprechenden Abrechnung im Stundenlohn beträgt die Feiertagsentschädigung 3.58 Prozent auf den Grundlohn. Die konkreten entschädigungspflichtigen Feiertage richten sich nach dem Arbeitskanton.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Bei der Stundenlohnberechnung entspricht dieser einem Anteil von 8.33 Prozent.

Wichtig ist dabei die Berechnungsreihenfolge. Der Anteil des 13. Monatslohns wird auf die Summe aus Grundlohn sowie Ferien und Feiertagsentschädigung aufgeschlagen.

Berufsarbeiter ab dem 5. Erfahrungsjahr

Somit liegt der vollständige Gesamtstundenwert rund CHF 6.86 über dem reinen GAV Grundstundenlohn. Deshalb sollten bei einem Stellenvergleich immer sämtliche Lohnbestandteile berücksichtigt werden.

Die Berechnung folgt dem von der ZPK veröffentlichten Berechnungsbeispiel. Die konkrete Auszahlung hängt dennoch vom Arbeitsvertrag und vom jeweiligen Arbeitsverhältnis ab.

Bei einem Temporäreinsatz sollte der individuell anwendbare Mindeststundenlohn zusätzlich über die GAV Datenbank tempdata geprüft werden.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der rechnerische Gesamtstundenwert bildet eine wichtige Grundlage für die Lohnorientierung. Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die Partnerbüros Empfehlung rund CHF 2 bis CHF 5 pro Stunde über diesem Gesamtstundenwert.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte basieren auf 23 Ferientagen, 3.58 Prozent Feiertagsentschädigung und dem rechnerischen Anteil des 13. Monatslohns. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der effektiv vereinbarte Stundenlohn hängt von Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion und Einsatzbetrieb ab. Ausserdem können besondere Fachkenntnisse den Lohn beeinflussen. Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden und zusätzliche Arbeitszeitzuschläge sind hingegen nicht in den dargestellten Stundenwerten enthalten.

Der GAV sieht höchstens neun entschädigungspflichtige Feiertage pro Jahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen. Für den Kanton St. Gallen enthält der GAV eine eigene Feiertagsliste.

Dazu gehören Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, der 1. August, der 1. November, Weihnachten und Stephanstag.

Damit unterscheidet sich die St. Galler Feiertagsregelung teilweise von anderen Kantonen. Gerade bei einem Stellenwechsel oder einem Temporäreinsatz sollte deshalb immer die Regelung des tatsächlichen Arbeitsortes berücksichtigt werden.

Ausserdem sollte auf der Lohnabrechnung geprüft werden, wie die Feiertagsentschädigung ausgewiesen wird. Dadurch lässt sich der gesamte Stundenlohn besser nachvollziehen.

Aktuellen GAV und Feiertagsliste ansehen

Neben der GAV Einstufung und der Berufserfahrung beeinflussen deine praktischen Fähigkeiten den persönlichen Marktwert. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die vielseitig und selbstständig eingesetzt werden können.

In der Werkstatt sind Präzision und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Materialien entscheidend. Wer Möbel, Einbauschränke und hochwertige Innenausbauten selbstständig fertigt, erweitert dadurch seine Einsatzmöglichkeiten.

Zusätzlich können Kenntnisse bei Beschlägen, Massivholz, Furnieren und Oberflächen interessant sein. Dadurch bist du für unterschiedliche Produktionsaufträge flexibel einsetzbar.

Montageschreiner arbeiten regelmässig direkt auf Baustellen oder bei der Kundschaft. Deshalb sind neben handwerklichem Können auch Selbstständigkeit, Flexibilität und ein professionelles Auftreten wichtig.

Gleichzeitig müssen vor Ort häufig individuelle Lösungen gefunden werden. Diese zusätzlichen Anforderungen spiegeln sich folglich auch in den höheren GAV Mindestlöhnen für Monteure wider.

Erfahrung im Fenster und Türenbau kann den persönlichen Marktwert zusätzlich erhöhen. Dazu gehören beispielsweise Montage, Reparaturen, Servicearbeiten sowie das präzise Einstellen von Fenstern und Türen.

Ausserdem sind Fachkräfte gefragt, die Beschläge beurteilen und kleinere Reparaturen selbstständig ausführen können. Dadurch erweitert sich das mögliche Einsatzgebiet deutlich.

Individuelle Küchen und hochwertige Innenausbauten verlangen eine genaue Arbeitsweise. Gleichzeitig müssen Bauteile häufig direkt auf der Baustelle angepasst werden.

Deshalb sind Erfahrung, räumliches Vorstellungsvermögen und selbstständiges Arbeiten besonders wertvoll. Zudem spielt bei solchen Arbeiten der direkte Kontakt mit Kunden und Bauleitungen häufig eine wichtige Rolle.

Moderne Schreinereien arbeiten zunehmend mit CNC Bearbeitungszentren und digitalen Fertigungsprozessen. Wer solche Maschinen selbstständig einrichten und bedienen kann, besitzt deshalb zusätzliche Einsatzmöglichkeiten.

Darüber hinaus können CAD Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung die beruflichen Perspektiven verbessern. Besonders interessant ist diese Kombination bei Fachkräften, die Produktion und Planung miteinander verbinden können.

Auch Serviceeinsätze können den persönlichen Marktwert erhöhen. Dabei sind Fachkräfte gefragt, die Probleme selbstständig erkennen und direkt beim Kunden passende Lösungen umsetzen können.

Zudem verlangen solche Tätigkeiten häufig eine gute Organisation und einen professionellen Umgang mit der Kundschaft. Dadurch eignen sich erfahrene Servicemonteure für besonders vielseitige Einsätze.

Eine Weiterbildung eröffnet den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen. Beispielsweise kommen Weiterbildungen zum Monteur VSSM, Projektleiter Schreinerei, Produktionsleiter Schreinerei, Holztechniker HF oder Schreinermeister infrage.

Mit zusätzlicher Verantwortung verbessern sich häufig auch die Lohnmöglichkeiten. Wer Lernende betreut, Montageteams führt oder Projekte koordiniert, übernimmt schliesslich Aufgaben über die reine Ausführung hinaus.

Mehr über Beruf, Weiterbildung und Karriere im Schreinergewerbe erfahren

Du möchtest deinen Schreiner Lohn in St. Gallen mit konkreten Stellenangeboten vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Schreiner Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Gesucht werden beispielsweise Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker und CNC Maschinisten. Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, im Innenausbau, im Möbelbau, im Fensterbau oder direkt auf Montage.

Je nach Stellenangebot stehen Einsätze beispielsweise in St. Gallen, Gossau, Rorschach, Wil, Uzwil, Flawil und weiteren Regionen des Kantons zur Verfügung.

Dadurch kannst du neben dem Lohn ebenfalls Arbeitsweg und Einsatzregion berücksichtigen. Zusätzlich lohnt sich ein Vergleich von Tätigkeit, Einsatzdauer und Anstellungsart.

Für Schreiner Jobs im Kanton St. Gallen steht dir mit der Stellentreff St. Gallen AG ein regionales Partnerbüro zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deine gewünschten Tätigkeiten und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

Stellentreff St. Gallen AG
Marktgasse 3
9000 St. Gallen
Tel.: 071 228 09 09
www.stellentreff.ch

Das Team kennt den regionalen Arbeitsmarkt und zahlreiche Unternehmen in St. Gallen sowie in der gesamten Ostschweiz. Zudem vermittelt das Partnerbüro ausdrücklich Fachkräfte aus der Schreinerei und weiteren handwerklichen Berufen.

Neben Temporärstellen werden auch Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt. Dadurch können offene Stellen gezielt mit deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und deiner gewünschten Tätigkeit verglichen werden.

Du suchst eine neue Stelle als Schreiner? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüft das regionale Partnerbüro, welche offenen Stellen zu deinem beruflichen Profil passen.

Ein aktueller Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du deine Ausbildung und besondere Fachkenntnisse angeben. Dadurch kann dein Profil gezielter mit passenden Stellen verglichen werden.

Erfahrungen in Bankschreinerei, Montage, Möbelbau, Küchenbau, Fensterbau, CNC Fertigung oder Service sind beispielsweise für viele Betriebe interessant. Ausserdem kann ein Führerausweis bei wechselnden Baustellen von Vorteil sein.

Aktuell beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton St. Gallen CHF 68’000. Die Auswertung basiert auf 204 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 68’000 einem rechnerischen Monatslohn von rund CHF 5’231 brutto. Allerdings kann der persönliche Monatslohn je nach Funktion und Berufserfahrung davon abweichen.

Ja, allerdings nur leicht. Während der Schweizer Durchschnitt bei CHF 67’427 liegt, werden für St. Gallen CHF 68’000 ausgewiesen. Somit liegt der kantonale Durchschnitt rund 0.9 Prozent höher.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung beträgt der ausgewiesene Jahreslohn CHF 58’500. Umgerechnet auf 13 Zahlungen entspricht dies CHF 4’500 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung werden aktuell durchschnittlich CHF 73’724 pro Jahr ausgewiesen. Bei mehr als 21 Jahren liegt der statistische Wert bei CHF 70’000.

Für die Jahre 2024 bis 2026 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 69’251 aus. Der höchste Wert der dargestellten Perioden stammt mit CHF 73’516 aus den Jahren 2021 bis 2023.

Für Berufsarbeiter beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’623 im ersten und CHF 5’447 ab dem fünften Erfahrungsjahr. Somit steigt der vorgeschriebene Mindestlohn mit zunehmender Erfahrung.

Der Mindestlohn für Monteure liegt zwischen CHF 4’756 im ersten und CHF 5’605 ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Für Fachmonteure beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’890 im ersten und CHF 5’765 ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Bei Berufsarbeitern liegt der GAV Grundstundenlohn zwischen CHF 25.65 und CHF 30.20. Monteure erreichen CHF 26.35 bis CHF 31.10. Bei Fachmonteuren liegen die Werte zwischen CHF 27.10 und CHF 31.95.

Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt die offizielle Berechnungslogik einen Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06. Bei einem Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr sind es rund CHF 39.21.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Nach der Aufrundung ergibt sich deshalb eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

Bei einem Monteur ab dem fünften Erfahrungsjahr beträgt der Gesamtstundenwert rund CHF 38.16. Folglich ergibt sich eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 41 bis CHF 44 pro Stunde.

Ein Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr erreicht einen Gesamtstundenwert von rund CHF 39.21. Somit beträgt die aufgerundete Partnerbüros Empfehlung CHF 42 bis CHF 45 pro Stunde.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage.

Ja. Gemäss GAV besteht grundsätzlich Anspruch auf einen zusätzlichen 13. Monatslohn. Bei kürzeren Arbeitsverhältnissen gelten die entsprechenden anteiligen Regelungen.

Der GAV nennt für den Kanton St. Gallen Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, den 1. August, den 1. November, Weihnachten und Stephanstag.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellentreff St. Gallen AG an der Marktgasse 3 in 9000 St. Gallen. Das Partnerbüro vermittelt Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Aktuelle Schreiner Stellen findest du direkt auf fachkraft.ch. Je nach Angebot werden Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker, CNC Maschinisten und weitere Fachkräfte gesucht.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über die Handwerker Bewerbung auf fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüft das regionale Partnerbüro passende Stellen für dein Profil.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne, rechnerischen Gesamtstundenwerte und Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV Unterstellung, Einstufung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb und Arbeitsvertrag ab.

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Alternativ reichst du deine Bewerbung ein. Anschliessend kann das regionale Partnerbüro in St. Gallen passende Stellen für dein Profil prüfen. Dadurch gelangst du direkt vom Lohnvergleich zu konkreten Stellenmöglichkeiten.

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