Schreiner Lohn Luzern 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Wie hoch ist der Schreiner Lohn Luzern 2026? Eine vollzeitbeschäftigte Person als Schreiner oder Schreinerin verdient im Kanton Luzern aktuell durchschnittlich CHF 67’800 brutto pro Jahr. Die Auswertung basiert auf 212 Lohnangaben. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Jahreslohn enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 67’800 rechnerisch rund CHF 5’215 brutto pro Monat. Damit liegt der Luzerner Durchschnitt leicht über dem Schweizer Vergleichswert von CHF 67’427 pro Jahr.

Für einen konkreten Stellenvergleich ist allerdings nicht nur der statistische Durchschnitt entscheidend. Zusätzlich spielen deine Berufserfahrung, die GAV Einstufung und deine tatsächliche Tätigkeit eine wichtige Rolle. Ein Bankschreiner kann beispielsweise anders eingestuft werden als ein Monteur oder Fachmonteur.

Gemäss GAV Schreinergewerbe beträgt der Mindestlohn für einen Berufsarbeiter seit dem 1. März 2026 je nach Erfahrungsjahr zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat. Monteure und Fachmonteure erhalten aufgrund ihrer zusätzlichen Anforderungen höhere Mindestlöhne.

Bei einer Stundenlohnbetrachtung müssen zudem Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn berücksichtigt werden. Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt sich dadurch ein Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06 pro Stunde. Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die Partnerbüros Empfehlung darüber und beträgt auf ganze Franken aufgerundet CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

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Schreiner Lohn Luzern im Überblick
Durchschnittslohn in Luzern
Lohn nach Berufserfahrung
Lohnentwicklung
Vergleich mit der Schweiz
GAV Mindestlohn 2026
Schreiner Stundenlohn Luzern
Partnerbüros Empfehlung
Feiertage im Kanton Luzern
Einfluss auf den Schreiner Lohn
Schreiner Jobs in Luzern
Partnerbüros Luzern und Sursee
Häufige Fragen

Zunächst sollten beim Schreiner Lohn in Luzern verschiedene Werte unterschieden werden. Der statistische Durchschnitt zeigt, welche Einkommen Schreinerinnen und Schreiner aktuell melden. Hingegen definiert der GAV verbindliche Mindestlöhne für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse.

Beim Stundenlohn kommt eine weitere Ebene hinzu. Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Deshalb liegt ein vergleichbarer Gesamtstundenwert deutlich über dem reinen GAV Grundstundenlohn.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton Luzern aktuell CHF 67’800. Insgesamt basiert die Auswertung auf 212 Lohnangaben.

Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits im Jahresbetrag enthalten. Deshalb ergibt sich bei 13 gleich hohen Auszahlungen rechnerisch ein Monatslohn von rund CHF 5’215 brutto.

Allerdings stellt dieser Durchschnitt keinen verbindlichen Richtlohn für jede Stelle dar. Schliesslich umfasst die Statistik unterschiedliche Tätigkeiten, Arbeitgeber und Erfahrungsstufen.

Ausserdem beeinflusst der konkrete Aufgabenbereich den persönlichen Verdienst. Wer beispielsweise komplexe Werkstücke selbstständig fertigt, hochwertige Montagen übernimmt oder CNC Maschinen bedient, kann andere Lohnmöglichkeiten haben als eine weniger erfahrene Fachkraft.

Aktuelle Schreiner Lohndaten für Luzern auf jobs.ch ansehen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der statistische Schreiner Lohn grundsätzlich deutlich. Bei 0 bis 2 Jahren Erfahrung werden im Kanton Luzern durchschnittlich CHF 56’700 pro Jahr ausgewiesen.

Bereits bei 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung steigt der Wert auf CHF 70’100. Den höchsten ausgewiesenen Durchschnitt erreicht momentan die Gruppe mit 12 bis 21 Jahren bei CHF 75’000 pro Jahr.

Bei mehr als 21 Jahren werden hingegen CHF 72’800 ausgewiesen. Somit verläuft die Statistik nicht in jeder Erfahrungsgruppe gleichmässig. Gerade deshalb sollten die Werte als Orientierung und nicht als automatische persönliche Lohnkurve verstanden werden.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung beträgt der statistische Jahreslohn CHF 56’700. Umgerechnet auf 13 Auszahlungen ergibt dies rund CHF 4’362 pro Monat.

Gerade nach dem Lehrabschluss sollte jedoch zusätzlich die GAV Einstufung berücksichtigt werden. Für gelernte Berufsleute steigt der Mindestlohn während der ersten fünf Erfahrungsjahre schrittweise an.

Dadurch kann der verbindliche GAV Mindestlohn vom statistischen Durchschnitt der jeweiligen Erfahrungsgruppe abweichen. Für ein konkretes Stellenangebot ist die korrekte Einstufung deshalb besonders wichtig.

Zwischen 12 und 21 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 75’000 pro Jahr aus. Das entspricht bei 13 gleich hohen Auszahlungen rund CHF 5’769 pro Monat.

Langjährige Erfahrung ist allerdings besonders wertvoll, wenn sie mit zusätzlichen Fähigkeiten verbunden ist. So können beispielsweise Montageerfahrung, Kundenkontakt und CNC Kenntnisse die Einsatzmöglichkeiten erweitern.

Zudem verbessert zusätzliche Verantwortung häufig die Lohnperspektive. Wer Lernende betreut, Projekte koordiniert oder Montageteams führt, verfügt folglich über weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Auch die zeitliche Entwicklung der gemeldeten Löhne zeigt einen Anstieg. Für die Periode 2018 bis 2020 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 65’500 aus.

Anschliessend erhöhte sich der Wert von 2021 bis 2023 auf CHF 68’150. In der jüngsten Periode von 2024 bis 2026 werden aktuell CHF 71’500 pro Jahr ausgewiesen.

Zwischen 2018 bis 2020 und 2024 bis 2026 beträgt die statistische Zunahme rund 9.2 Prozent. Dennoch bedeutet dies nicht, dass der persönliche Lohn jedes Schreiners im gleichen Umfang gestiegen ist.

Vielmehr können sich Anzahl und Zusammensetzung der Lohnmeldungen verändern. Ausserdem können einzelne Perioden mehr erfahrene Fachkräfte oder höher bezahlte Tätigkeiten enthalten. Deshalb eignet sich der Lohntrend vor allem als zusätzliche Orientierung.

Gesamtschweizerisch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn aktuell CHF 67’427 pro Jahr. Im Kanton Luzern werden hingegen CHF 67’800 ausgewiesen.

Damit liegt der Luzerner Durchschnitt lediglich rund CHF 373 beziehungsweise 0.6 Prozent über dem Schweizer Vergleichswert. Statistisch befindet sich Luzern somit praktisch auf dem nationalen Lohnniveau.

Allerdings sagt der Kantonsvergleich allein wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Berufserfahrung, Funktion und Arbeitgeber können den persönlichen Verdienst deutlich stärker beeinflussen.

Für einen umfassenden Vergleich lohnt sich deshalb zusätzlich die Schweizer Lohnübersicht. Dort findest du weitere Angaben zu sämtlichen wichtigen GAV Kategorien, Stundenlöhnen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Der Kanton Luzern gehört ausdrücklich zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Der aktuelle GAV gilt bis Ende 2027. Zusätzlich gelten seit dem 1. März 2026 die angepassten Mindestlöhne der Lohnvereinbarung 2026.

Dabei unterscheidet der GAV verschiedene Arbeitnehmerkategorien. Für gelernte Schreiner sind insbesondere Berufsarbeiter, Monteure und Fachmonteure relevant.

Gleichzeitig steigt der Mindestlohn während der ersten Erfahrungsjahre. Dadurch berücksichtigt die Lohntabelle sowohl die berufliche Qualifikation als auch die zunehmende Erfahrung.

Als Berufsarbeiter gelten gelernte Berufsleute mit abgeschlossener Berufslehre, die im erlernten Beruf tätig sind. Dazu gehören beispielsweise viele Bankschreiner und Produktionsschreiner.

Zwischen dem ersten und dem fünften Erfahrungsjahr steigt der GAV Mindestlohn eines Berufsarbeiters somit um CHF 824 pro Monat. Ein höherer individuell vereinbarter Lohn ist selbstverständlich möglich.

Monteure sind gelernte Berufsleute, die ständig auf Baustellen tätig sind. Sie montieren beispielsweise Türen, Fenster, Küchen, Schränke und weitere Bauteile direkt bei der Kundschaft.

Dadurch entstehen zusätzliche Anforderungen an Selbstständigkeit und Flexibilität. Zudem spielt der direkte Kundenkontakt bei vielen Montagearbeiten eine wichtige Rolle. Folglich liegen die Mindestlöhne für Monteure über denjenigen der Berufsarbeiter.

Fachmonteure verfügen zusätzlich über ein anerkanntes Diplom im Montagebereich. Deshalb werden sie gemäss GAV nochmals höher eingestuft.

Weitere Kategorien wie Schreinerpraktiker, Hilfsmonteure, Hilfskräfte und Sachbearbeitende Planung sind ebenfalls geregelt. Die vollständige Übersicht findest du im Schweizer Lohnbeitrag.

Alle Schreiner GAV Löhne 2026 vergleichen

Aktuelle Informationen zum GAV beim VSSM ansehen

Beim Schreiner Stundenlohn Luzern sollte zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Gesamtstundenwert unterschieden werden. Die offizielle GAV Lohntabelle weist für die verschiedenen Arbeitnehmerkategorien bereits entsprechende Grundstundenlöhne aus.

Gemäss GAV beträgt die Jahresarbeitszeit 2’164 Stunden. Daraus ergeben sich durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Vergleich reicht der Grundstundenlohn allerdings nicht aus. Zusätzlich sind Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn zu berücksichtigen. Dadurch erhöht sich der rechnerische Gesamtstundenwert.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage pro Kalenderjahr. Bei einer anteiligen Stundenlohnrechnung entspricht dies 9.70 Prozent.

Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage. Deshalb beträgt der entsprechende Ferienanteil für diese Gruppen 12.07 Prozent.

Arbeitnehmende im Stundenlohn, die temporär oder befristet weniger als drei Monate beschäftigt sind, erhalten gemäss GAV eine Feiertagsentschädigung von 3.58 Prozent auf den Grundlohn.

Zusätzlich besteht grundsätzlich Anspruch auf einen vollen 13. Monatslohn. Bei der Stundenlohnberechnung entspricht dieser einem Anteil von rund 8.33 Prozent.

Wichtig ist dabei die Berechnungsreihenfolge. Der Anteil des 13. Monatslohns wird auf die Summe aus Grundlohn sowie Ferien und Feiertagsentschädigung aufgeschlagen.

Berufsarbeiter ab dem 5. Erfahrungsjahr

Somit liegt der vollständige Gesamtstundenwert rund CHF 6.86 über dem reinen GAV Grundstundenlohn. Deshalb sollten bei einem Stellenvergleich immer sämtliche Lohnbestandteile berücksichtigt werden.

Die Berechnung entspricht dem vom ZPK erläuterten Berechnungsprinzip für den Stundenlohn. Die konkrete Auszahlung hängt dennoch vom Arbeitsvertrag und vom jeweiligen Arbeitsverhältnis ab.

Bei einem Temporäreinsatz sollte der individuell anwendbare Mindeststundenlohn zusätzlich über die GAV Datenbank tempdata geprüft werden.

Individuellen Mindestlohn mit tempdata prüfen

Der rechnerische Gesamtstundenwert bildet eine wichtige Grundlage für die Lohnorientierung. Bei passenden Temporäreinsätzen liegt die Partnerbüros Empfehlung rund CHF 2 bis CHF 5 pro Stunde über diesem Gesamtstundenwert.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Für die praktische Lohnempfehlung runden wir beide Grenzwerte auf den nächsten ganzen Franken auf.

Die Gesamtstundenwerte basieren auf 23 Ferientagen, 3.58 Prozent Feiertagsentschädigung und dem rechnerischen Anteil des 13. Monatslohns. Die Partnerbüros Empfehlungen wurden auf den nächsten ganzen Franken aufgerundet. Sie dienen als Orientierung und stellen keine verbindliche Lohnzusage dar.

Der effektiv vereinbarte Stundenlohn hängt von Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion und Einsatzbetrieb ab. Ausserdem können besondere Fachkenntnisse den Lohn beeinflussen. Spesen, Reiseentschädigungen, Überstunden und zusätzliche Arbeitszeitzuschläge sind hingegen nicht in den dargestellten Stundenwerten enthalten.

Der GAV sieht höchstens neun entschädigungspflichtige Feiertage pro Jahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen. Für den Kanton Luzern enthält der GAV eine eigene Feiertagsliste.

Dazu gehören Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, der 1. August, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachten und Stephanstag.

Damit unterscheidet sich die Luzerner Feiertagsregelung teilweise von anderen Kantonen. Beispielsweise gehören Ostermontag oder Pfingstmontag nicht zu den neun im GAV für Luzern aufgeführten Feiertagen.

Für die konkrete Lohnabrechnung ist deshalb die Feiertagsliste des Arbeitskantons relevant. Gerade bei Temporäreinsätzen sollte zudem geprüft werden, wie die Feiertagsentschädigung auf der Lohnabrechnung ausgewiesen wird.

Aktuellen GAV und Feiertagsliste ansehen

Neben der GAV Einstufung und der Berufserfahrung beeinflussen deine praktischen Fähigkeiten den persönlichen Marktwert. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die vielseitig und selbstständig eingesetzt werden können.

In der Werkstatt sind Präzision und ein sicherer Umgang mit verschiedenen Materialien entscheidend. Wer Möbel, Einbauschränke und hochwertige Innenausbauten selbstständig fertigt, erweitert dadurch seine Einsatzmöglichkeiten.

Zusätzlich können Kenntnisse bei Beschlägen, Oberflächen und Massivholzarbeiten interessant sein. Dadurch bist du für unterschiedliche Produktionsaufträge flexibel einsetzbar.

Montageschreiner arbeiten regelmässig direkt auf Baustellen oder bei der Kundschaft. Deshalb sind neben handwerklichem Können auch Selbstständigkeit, Flexibilität und ein professionelles Auftreten wichtig.

Gleichzeitig müssen vor Ort häufig individuelle Lösungen gefunden werden. Diese zusätzlichen Anforderungen spiegeln sich deshalb auch in den höheren GAV Mindestlöhnen für Monteure wider.

Erfahrung im Fensterbau kann den persönlichen Marktwert zusätzlich erhöhen. Dazu gehören beispielsweise Montage, Reparaturen, Servicearbeiten sowie das präzise Einstellen von Fenstern und Türen.

Ausserdem sind Fachkräfte gefragt, die Beschläge beurteilen und kleinere Reparaturen selbstständig ausführen können. Dadurch erweitert sich das mögliche Einsatzgebiet deutlich.

Individuelle Küchen und hochwertige Innenausbauten verlangen eine genaue Arbeitsweise. Gleichzeitig müssen Bauteile häufig direkt auf der Baustelle angepasst werden.

Deshalb sind Erfahrung, räumliches Vorstellungsvermögen und selbstständiges Arbeiten besonders wertvoll. Zudem spielt der direkte Kontakt mit Kunden und Bauleitungen häufig eine wichtige Rolle.

Moderne Schreinereien arbeiten zunehmend mit CNC Bearbeitungszentren und digitalen Fertigungsprozessen. Wer solche Maschinen selbstständig einrichten und bedienen kann, besitzt deshalb zusätzliche Einsatzmöglichkeiten.

Darüber hinaus können CAD Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung die beruflichen Perspektiven verbessern. Besonders interessant ist diese Kombination bei Fachkräften, die Produktion und Planung miteinander verbinden können.

Eine Weiterbildung eröffnet den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen. Beispielsweise kommen Weiterbildungen zum Monteur VSSM, Projektleiter Schreinerei, Produktionsleiter Schreinerei, Holztechniker HF oder Schreinermeister infrage.

Mit zusätzlicher Verantwortung verbessern sich häufig auch die Lohnmöglichkeiten. Wer Lernende betreut, Montageteams führt oder Projekte koordiniert, übernimmt schliesslich Aufgaben über die reine Ausführung hinaus.

Mehr über Beruf, Weiterbildung und Karriere im Schreinergewerbe erfahren

Du möchtest deinen Schreiner Lohn in Luzern mit konkreten Stellenangeboten vergleichen? Auf fachkraft.ch findest du laufend Schreiner Jobs für Temporäreinsätze, Try and Hire Stellen und Festanstellungen.

Gesucht werden beispielsweise Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker und CNC Maschinisten. Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, im Innenausbau, im Möbelbau, im Fensterbau oder direkt auf Montage.

Je nach Stellenangebot stehen Einsätze beispielsweise in Luzern, Kriens, Emmen, Horw, Ebikon, Rothenburg, Hochdorf, Sursee, Willisau, Sempach und weiteren Regionen zur Verfügung.

Dadurch kannst du neben dem Lohn ebenfalls Arbeitsweg und Einsatzregion berücksichtigen. Zusätzlich lohnt sich ein Vergleich von Tätigkeit, Einsatzdauer und Anstellungsart.

Für Schreiner Jobs im Kanton Luzern stehen dir regionale Partnerbüros in Luzern und Sursee zur Verfügung. Dadurch kannst du deine Berufserfahrung, deine gewünschten Tätigkeiten und deine Lohnvorstellung persönlich besprechen.

STA Personalpartner AG
Hirschmattstrasse 40
6003 Luzern
Tel.: 041 226 60 60
www.sta.jobs

Das Team kennt den regionalen Arbeitsmarkt und zahlreiche Unternehmen in Luzern sowie in der gesamten Zentralschweiz. Zudem vermittelt das Partnerbüro Fachkräfte aus der Schreinerei und weiteren handwerklichen Berufen.

Neben Temporärstellen werden Try and Hire Einsätze und Festanstellungen vermittelt. Dadurch können offene Stellen gezielt mit deiner Ausbildung, Berufserfahrung und gewünschten Tätigkeit verglichen werden.

Stellentreff AG
Bahnhofstrasse 40
6210 Sursee
Tel.: 041 922 24 24
www.stellentreff.ch

Das Team in Sursee vermittelt Stellen in der Schreinerei sowie in weiteren handwerklichen und technischen Berufen. Gleichzeitig werden Einsätze in Sursee und in weiteren Regionen des Kantons Luzern betreut.

Besonders für Stellensuchende aus Sursee, Willisau, Hochdorf, Sempach und angrenzenden Gebieten bietet das Partnerbüro deshalb eine regionale Anlaufstelle.

Du suchst eine neue Stelle als Schreiner? Dann kannst du deine Bewerbung direkt über fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros, welche offenen Stellen zu deinem beruflichen Profil passen.

Ein aktueller Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse erleichtern die Vermittlung. Zudem solltest du deine Ausbildung und besondere Fachkenntnisse angeben. Dadurch kann dein Profil gezielter mit passenden Stellen verglichen werden.

Erfahrungen in Bankschreinerei, Montage, Möbelbau, Küchenbau, Fensterbau, CNC Fertigung oder Service sind beispielsweise für viele Betriebe interessant. Ausserdem kann ein Führerausweis bei wechselnden Baustellen von Vorteil sein.

Aktuell beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn für Schreinerinnen und Schreiner im Kanton Luzern CHF 67’800. Die Auswertung basiert auf 212 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entsprechen CHF 67’800 einem rechnerischen Monatslohn von rund CHF 5’215 brutto. Allerdings kann der persönliche Monatslohn je nach Funktion und Berufserfahrung davon abweichen.

Ja, allerdings nur geringfügig. Der Schweizer Durchschnitt beträgt CHF 67’427 pro Jahr, während für Luzern CHF 67’800 ausgewiesen werden. Somit liegt der Luzerner Durchschnitt rund 0.6 Prozent höher.

Bei 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung beträgt der ausgewiesene Jahreslohn CHF 56’700. Umgerechnet auf 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’362 pro Monat.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung werden aktuell durchschnittlich CHF 75’000 pro Jahr ausgewiesen. Bei mehr als 21 Jahren liegt der Wert bei CHF 72’800.

Für die Jahre 2024 bis 2026 weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 71’500 aus. Damit liegt der jüngste Trendwert über dem allgemeinen Luzerner Durchschnitt.

Für Berufsarbeiter beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’623 im ersten und CHF 5’447 ab dem fünften Erfahrungsjahr. Somit steigt der vorgeschriebene Mindestlohn mit zunehmender Erfahrung.

Der Mindestlohn für Monteure liegt zwischen CHF 4’756 im ersten und CHF 5’605 ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Für Fachmonteure beträgt der GAV Mindestlohn zwischen CHF 4’890 im ersten und CHF 5’765 ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Bei Berufsarbeitern liegt der GAV Grundstundenlohn zwischen CHF 25.65 und CHF 30.20. Monteure erreichen CHF 26.35 bis CHF 31.10. Bei Fachmonteuren liegen die Werte zwischen CHF 27.10 und CHF 31.95.

Für einen Berufsarbeiter ab dem fünften Erfahrungsjahr ergibt die offizielle Berechnungslogik einen Gesamtstundenwert von rund CHF 37.06. Bei einem Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr sind es rund CHF 39.21.

Die rechnerische Bandbreite liegt rund CHF 2 bis CHF 5 über dem Gesamtstundenwert. Nach der Aufrundung ergibt sich deshalb eine Partnerbüros Empfehlung von CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde.

Bei einem Monteur ab dem fünften Erfahrungsjahr beträgt der Gesamtstundenwert rund CHF 38.16. Folglich ergibt sich eine aufgerundete Partnerbüros Empfehlung von CHF 41 bis CHF 44 pro Stunde.

Ein Fachmonteur ab dem fünften Erfahrungsjahr erreicht einen Gesamtstundenwert von rund CHF 39.21. Somit beträgt die aufgerundete Partnerbüros Empfehlung CHF 42 bis CHF 45 pro Stunde.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab dem vollendeten 50. Altersjahr haben hingegen Anspruch auf 28 Ferientage.

Ja. Gemäss GAV besteht grundsätzlich Anspruch auf einen zusätzlichen vollen Monatslohn. Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis während des Jahres, gelten die entsprechenden anteiligen Bestimmungen.

Der GAV nennt für Luzern Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, den 1. August, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachten und Stephanstag.

Für die regionale Betreuung stehen die STA Personalpartner AG in Luzern und die Stellentreff AG in Sursee zur Verfügung.

Aktuelle Schreiner Stellen findest du direkt auf fachkraft.ch. Je nach Stellenangebot werden Bankschreiner, Montageschreiner, Bauschreiner, Schreinerpraktiker, CNC Maschinisten und weitere Fachkräfte gesucht.

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Deine Bewerbung kannst du direkt über die Handwerker Bewerbung auf fachkraft.ch einreichen. Anschliessend prüfen die regionalen Partnerbüros passende Stellen für dein Profil.

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Zuletzt aktualisiert: 13. August 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die statistischen Durchschnittslöhne, rechnerischen Gesamtstundenwerte und Partnerbüros Empfehlungen dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV Unterstellung, Einstufung, Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion, Einsatzbetrieb und Arbeitsvertrag ab.

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Alternativ reichst du deine Bewerbung ein. Anschliessend können die regionalen Partnerbüros in Luzern und Sursee passende Stellen für dein Profil prüfen. Dadurch gelangst du direkt vom Lohnvergleich zu konkreten Stellenmöglichkeiten.

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