Schreiner Lohn Aargau 2026: Durchschnitt, GAV und Stundenlohn

Der Schreiner Lohn Aargau 2026 beträgt laut jobs.ch durchschnittlich CHF 67’600 brutto pro Jahr. Die aktuelle Auswertung basiert auf 260 Lohnangaben. Mögliche Boni und der 13. Monatslohn sind bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn genau CHF 5’200 brutto pro Auszahlung. Schweizweit liegt der Durchschnitt aktuell bei CHF 67’411. Damit befindet sich der Aargau praktisch auf dem Schweizer Lohnniveau.

Dein tatsächlicher Lohn kann dennoch deutlich abweichen. Besonders Berufserfahrung, GAV-Einstufung, Montagearbeit, CNC-Kenntnisse und zusätzliche Verantwortung beeinflussen deinen persönlichen Marktwert.

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Je nach Stelle arbeitest du in der Werkstatt, auf Montage oder im Innenausbau. Zudem werden Fachkräfte für CNC-Fertigung, Fensterbau, Küchenbau, Möbelbau und Service gesucht.

Interessante Arbeitsregionen sind beispielsweise Aarau, Baden, Brugg, Lenzburg, Wohlen, Zofingen, Oftringen, Muri, Frick und Rheinfelden.

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Zunächst lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten Werte. Dabei solltest du statistischen Marktlohn und GAV-Mindestlohn klar voneinander unterscheiden.

Der jobs.ch-Durchschnitt beschreibt den statistischen Arbeitsmarkt. Der GAV legt hingegen Mindestbedingungen für entsprechend unterstellte Arbeitsverhältnisse fest.

Beim Stundenlohn kommen weitere Bestandteile hinzu. Deshalb solltest du Grundstundenlohn, Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn immer auf derselben Grundlage vergleichen.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn im Aargau CHF 67’600 brutto pro Jahr. Die aktuelle Statistik basiert auf 260 Lohnangaben.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich daraus genau CHF 5’200 pro Zahlung. Allerdings umfasst der Durchschnitt unterschiedliche Arbeitgeber, Funktionen und Erfahrungsstufen.

Ein Bankschreiner übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Montageschreiner. Ebenso unterscheiden sich CNC-Fertigung, Fensterbau, Küchenbau, Innenausbau und Service hinsichtlich Anforderungen und Verantwortung.

Nutze den kantonalen Durchschnitt deshalb als Orientierung. Für deine persönliche Lohnvorstellung solltest du zusätzlich Erfahrung, Funktion und GAV-Einstufung berücksichtigen.

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Schweizweit beträgt der durchschnittliche Schreiner Lohn aktuell CHF 67’411 brutto pro Jahr. Im Aargau sind es CHF 67’600.

Die Differenz beträgt lediglich CHF 189 beziehungsweise rund 0.3 Prozent. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen sind es nur rund CHF 15 pro Zahlung.

Der Kantonsvergleich allein sagt daher wenig über ein konkretes Stellenangebot aus. Tätigkeit, Erfahrung und Verantwortung können einen wesentlich grösseren Einfluss haben.

Schreiner Lohn Schweiz 2026 vergleichen

Berufserfahrung beeinflusst die statistischen Lohnwerte deutlich. Im Aargau steigt der ausgewiesene Durchschnitt mit zunehmender Erfahrung insgesamt klar an.

Für eine gute Lesbarkeit auf Smartphones zeigt die Tabelle bewusst nur Berufserfahrung und Jahreslohn.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch im Aargau CHF 57’400 pro Jahr aus. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 4’415.

Beim Einstieg solltest du jedoch nicht nur den statistischen Durchschnitt betrachten. Zusätzlich kann der GAV je nach Funktion und Erfahrungsjahr einen verbindlichen Mindestlohn vorgeben.

Wer früh selbstständig Maschinen bedient oder Montagearbeiten übernimmt, erweitert seinen Einsatzbereich. Dadurch können sich später zusätzliche Lohnmöglichkeiten ergeben.

Bei 9 bis 11 Jahren Berufserfahrung liegt der statistische Wert bei CHF 70’000. Für 12 bis 21 Jahre werden CHF 71’250 pro Jahr ausgewiesen.

Mit mehr als 21 Jahren steigt der aktuelle Wert auf CHF 77’089 pro Jahr. Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dies rund CHF 5’930 pro Zahlung.

Zwischen der jüngsten und der erfahrensten Gruppe besteht damit eine statistische Differenz von rund 34 Prozent.

Zusätzliche Berufsjahre allein garantieren jedoch keinen bestimmten Lohn. Entscheidend bleiben Tätigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortung.

Die statistische Entwicklung zeigt in der jüngsten Periode einen deutlich höheren Wert. Der Zeitraum 2024 bis 2026 erreicht aktuell den höchsten Durchschnitt.

Gegenüber 2018 bis 2020 liegt der jüngste Periodenwert rund 13.4 Prozent höher. Im Vergleich zu 2021 bis 2023 beträgt die statistische Differenz rund 10 Prozent.

Daraus lässt sich allerdings keine persönliche Lohnerhöhung ableiten. Anzahl, Erfahrung und Funktion der gemeldeten Personen können sich zwischen den Perioden verändern.

Zudem ist der Trendwert von CHF 74’471 nicht mit dem aktuellen Gesamtdurchschnitt von CHF 67’600 identisch. Deshalb eignet sich die Zeitreihe vor allem als zusätzlicher Marktindikator.

Der Kanton Aargau gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe Deutschschweiz und Tessin. Die aktuellen Mindestlöhne sind seit dem 1. März 2026 allgemeinverbindlich.

Zusätzlich müssen jedoch Betrieb und Arbeitsverhältnis dem GAV unterstellt sein. Erfasst werden unter anderem Bau- und Möbelschreinereien, Innenausbau, Fensterbau, Küchenbau und Montagebetriebe.

Für die regionale Aargauer Seite reicht eine kompakte Übersicht. Die vollständigen Erfahrungsstufen findest du auf der Schweizer Hauptseite.

Die Bandbreiten reichen vom ersten Erfahrungsjahr bis zum ordentlichen Mindestlohn ab dem fünften Erfahrungsjahr beziehungsweise der entsprechenden Altersstufe.

Als Berufsarbeiter gelten gelernte Berufsleute, die ihren erlernten Beruf ausüben.

Ein Monteur ist dauerhaft auf Baustellen tätig. Deshalb gelten für diese Funktion höhere Mindestlöhne.

Ein Fachmonteur arbeitet ebenfalls ständig auf dem Bau und verfügt zusätzlich über die entsprechende anerkannte Qualifikation.

Aktuellen GAV Schreinergewerbe ansehen

Vollständige GAV-Lohntabelle für Schreiner vergleichen

Beim Schreiner Stundenlohn Aargau solltest du zwischen Grundstundenlohn und vollständigem Bruttostundenwert unterscheiden.

Dem GAV liegt eine Bruttojahresarbeitszeit von 2’164 Stunden zugrunde. Das entspricht durchschnittlich 180.33 Stunden pro Monat beziehungsweise 41.5 Stunden pro Woche.

Für einen vollständigen Vergleich reicht der Grundstundenlohn allerdings nicht aus. Je nach Arbeitsverhältnis kommen weitere Lohnbestandteile hinzu.

Der reguläre Ferienanspruch beträgt 23 bezahlte Ferientage. Bei einer entsprechenden Stundenlohnrechnung entspricht dies einem Ferienanteil von 9.70 Prozent.

Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie Arbeitnehmende ab 50 Jahren haben Anspruch auf 28 Ferientage. Der entsprechende Ferienanteil beträgt 12.07 Prozent.

Bei einer zulässigen Stundenlohnabrechnung werden Feiertage mit 3.58 Prozent und der 13. Monatslohn mit 8.33 Prozent berücksichtigt. Die konkreten Voraussetzungen des Arbeitsverhältnisses bleiben dabei entscheidend.

Für eine einfache Einordnung zeigen wir bewusst nur die Werte ab dem fünften Erfahrungsjahr.

Diese Werte berücksichtigen Grundlohn, Ferien, Feiertage und den rechnerischen Anteil des 13. Monatslohns.

Wichtig: Die konkrete Abrechnung hängt vom Arbeitsverhältnis ab. Bei einem Temporäreinsatz sollte der tatsächlich massgebende Mindestlohn individuell geprüft werden.

Bei Temporärstellen können qualifizierte Schreiner je nach Einsatz, Erfahrung und Nachfrage höhere Stundenlöhne erzielen als die GAV-Mindestwerte.

Für erfahrene Fachkräfte verwenden die regionalen Partnerbüros folgende unverbindliche Orientierung:

Diese Werte sind unverbindliche Orientierungen und keine Lohnzusage. Der tatsächlich vereinbarte Stundenlohn hängt von Profil, Funktion, Einsatzbetrieb und Nachfrage ab.

Spesen, Reiseentschädigungen, Mehrstunden, Überstunden und besondere Arbeitszeitzuschläge sind nicht enthalten.

Mindestlohn für einen konkreten Temporäreinsatz prüfen

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Der GAV sieht höchstens neun entschädigungspflichtige Feiertage pro Jahr vor, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen.

Im Kanton Aargau unterscheiden sich die konkreten Feiertage jedoch teilweise nach Bezirk und Gemeinde. Deshalb ist der tatsächliche Arbeitsort besonders wichtig.

In den Bezirken Aarau, Brugg, Kulm, Lenzburg und Zofingen gehören beispielsweise Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, der 1. August, Weihnachten und Stephanstag zur GAV-Liste.

Im Bezirk Baden sowie in Bremgarten, Laufenburg, Muri, Rheinfelden und Zurzach gelten teilweise andere Feiertagslisten. Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen oder Mariä Empfängnis können dort je nach Region relevant sein.

Prüfe deshalb für einen konkreten Arbeitsort immer die aktuelle Feiertagsliste des GAV.

Ein höherer Stunden- oder Monatslohn macht eine Stelle nicht automatisch besser. Deshalb solltest du das gesamte Angebot berücksichtigen.

Dadurch kannst du unterschiedliche Stellen auf derselben Grundlage beurteilen. Zusätzlich spielen Arbeitsweg, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle.

Der kantonale Durchschnitt ist nur ein Ausgangspunkt. Für deinen persönlichen Marktwert sind vor allem deine praktischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit entscheidend.

Bankschreiner fertigen Möbel, Küchen, Türen und weitere Innenausbauelemente. Präzision, Planlesen und selbstständiges Arbeiten sind dabei besonders wichtig.

Auf Montage kommen Baustellenerfahrung, Kundenkontakt und selbstständige Problemlösung hinzu. Wer ständig auf Baustellen tätig ist, kann zudem als Monteur eingestuft werden.

Kenntnisse mit CNC-gesteuerten Holzbearbeitungsmaschinen erweitern deinen Einsatzbereich. Besonders interessant sind selbstständiges Einrichten, Bedienen und Programmieren.

Spezialisierungen eröffnen zusätzliche Einsatzmöglichkeiten. Das gilt beispielsweise für Fensterbau, Küchenmontage sowie Service- und Reparaturarbeiten.

Arbeitsvorbereitung, CAD, Projektkoordination oder Führungsaufgaben erweitern deinen Tätigkeitsbereich. Dadurch können sich zusätzliche Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Ausführliche Informationen zu Ausbildung, Weiterbildung und Karriere findest du bewusst auf der Schweizer Hauptseite.

Schreiner Lohn Schweiz, Ausbildung und Karriere vergleichen

Du möchtest einen Schreiner Job im Aargau finden oder deine Lohnvorstellung persönlich besprechen? Dafür stehen dir zwei regionale Partnerbüros zur Verfügung.

Die Teams vermitteln Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen. Dabei können deine Berufserfahrung, Fachkenntnisse und gewünschte Arbeitsregion direkt berücksichtigt werden.

Stellenpartner AG
Kirchweg 7
5400 Baden
Tel.: 056 419 19 19
E-Mail: baden@stellenpartner.ch

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STA Stellenpartner AG
Aeussere Luzernerstr. 20
4665 Oftringen
Tel.: 062 789 00 00
E-Mail: oftringen@sta.jobs

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Du suchst eine neue Stelle als Schreiner oder Schreinerin? Über fachkraft.ch kannst du deine Bewerbung direkt einreichen.

Halte dafür deinen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und deinen Berufsabschluss bereit. Beschreibe zudem deine praktischen Kenntnisse möglichst konkret.

Nenne beispielsweise Erfahrung als Bankschreiner, Montageschreiner oder Serviceschreiner. Ergänze Kenntnisse in CNC, Fensterbau, Möbelbau, Küchenbau oder Innenausbau.

Für Montage- und Servicepositionen ist ein Führerausweis häufig von Vorteil. Deshalb solltest du auch deine Mobilität angeben.

Laut jobs.ch beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn aktuell CHF 67’600. Die Auswertung basiert auf 260 Lohnangaben und enthält mögliche Boni sowie den 13. Monatslohn.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen ergeben sich genau CHF 5’200 brutto pro Auszahlung.

Nur minimal. Schweizweit beträgt der aktuelle Durchschnitt CHF 67’411. Der Aargau liegt damit lediglich rund 0.3 Prozent höher.

Für 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung weist jobs.ch aktuell CHF 57’400 pro Jahr aus. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 4’415.

Für mehr als 21 Jahre Berufserfahrung liegt der statistische Wert aktuell bei CHF 77’089 pro Jahr. Bei 13 Zahlungen entspricht dies rund CHF 5’930.

Der Trendwert stieg von CHF 65’650 für 2018 bis 2020 auf CHF 74’471 für 2024 bis 2026. Das entspricht einer statistischen Differenz von rund 13.4 Prozent.

Ja. Der Aargau gehört zum räumlichen Geltungsbereich des GAV Schreinergewerbe. Betrieb und Arbeitsverhältnis müssen jedoch ebenfalls dem GAV unterstellt sein.

Seit dem 1. März 2026 liegt er je nach Erfahrungsstufe zwischen CHF 4’623 und CHF 5’447 pro Monat.

Für Monteure gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’756 bis CHF 5’605 pro Monat.

Für Fachmonteure gelten je nach Erfahrungsstufe CHF 4’890 bis CHF 5’765 pro Monat.

Der Grundstundenlohn reicht bei Berufsarbeitern von CHF 25.65 bis CHF 30.20. Monteure erreichen bis CHF 31.10 und Fachmonteure bis CHF 31.95.

Mit Grundlohn, Ferien, Feiertagen und dem rechnerischen Anteil des 13. Monatslohns ergibt sich rund CHF 37.06 pro Stunde.

Für einen erfahrenen Berufsarbeiter liegt die unverbindliche Orientierung bei rund CHF 40 bis CHF 43 pro Stunde. Für Monteure und Fachmonteure kann sie höher liegen.

Nein. Die Feiertagslisten unterscheiden sich teilweise nach Bezirk und Gemeinde. Deshalb sollte für den konkreten Arbeitsort die entsprechende GAV-Liste geprüft werden.

Die regionale Betreuung erfolgt über die Stellenpartner AG in Baden und die STA Stellenpartner AG in Oftringen.

Aktuelle Temporärstellen, Try & Hire Einsätze und Festanstellungen findest du über die Stellenangebote auf fachkraft.ch.

Datenstand: 7. September 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Statistischer Marktlohn, GAV-Mindestlohn, Grundstundenlohn und Gesamtstundenwert sind unterschiedliche Vergleichsgrössen. Deshalb solltest du sie immer auf derselben Grundlage vergleichen.

Der tatsächlich vereinbarte Schreiner Lohn hängt insbesondere von GAV-Unterstellung, Einstufung, Berufserfahrung und Tätigkeit ab. Zusätzlich spielen Einsatzbetrieb, Arbeitsort und weitere Anstellungsbedingungen eine Rolle.

Du möchtest deinen Lohn mit aktuellen Stellen vergleichen? Dann prüfe offene Schreiner Jobs oder reiche deine Bewerbung direkt ein.

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