Automatiker Lohn Schweiz 2026: Monatslohn, Stundenlohn und GAV

Der Automatiker Lohn Schweiz 2026 hängt insbesondere von deiner Berufserfahrung, deiner Spezialisierung, deinem Arbeitsort und deiner Verantwortung ab. Aktuell weist jobs.ch für Automatikerinnen und Automatiker in der Schweiz einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 67’978 aus. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn rechnerisch rund CHF 5’229 brutto pro Monat. Dein tatsächlicher Verdienst kann jedoch deutlich vom Durchschnitt abweichen. Denn neben deiner Erfahrung beeinflussen auch die Branche, der Arbeitgeber, Schichtarbeit und deine technischen Fachkenntnisse den Lohn.

Besonders gute Möglichkeiten bieten Kenntnisse in SPS-Programmierung, Steuerungsbau, Robotik, Inbetriebnahme, Gebäudeautomation und industrieller Instandhaltung. Übernimmst du zusätzlich Projekt-, Service- oder Führungsverantwortung, verbessert sich häufig auch deine Position bei der Lohnverhandlung.

Automatiker Lohn Schweiz 2026 auf einen Blick

Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen in Automation, Schaltanlagenbau, Steuerungstechnik, Instandhaltung, Maschinenbau und industrieller Produktion.

Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Lohnwerte für Automatikerinnen und Automatiker. Zunächst findest du den aktuellen Schweizer Durchschnittslohn. Anschliessend folgen die Erfahrungswerte und die möglichen Mindestlöhne gemäss GAV MEM.

Bei den Angaben von jobs.ch handelt es sich um statistische Durchschnittswerte. Die GAV-Beträge sind hingegen Mindestlöhne für Arbeitsverhältnisse, die dem Gesamtarbeitsvertrag tatsächlich unterstehen.

Deshalb solltest du bei einem Stellenangebot immer prüfen, ob der Arbeitgeber dem GAV MEM angeschlossen ist und welche regionale Mindestlohnstufe gilt. Dein individuell vereinbarter Lohn kann jederzeit über dem entsprechenden Mindestlohn liegen.

Laut jobs.ch verdient eine vollzeitbeschäftigte Person als Automatiker oder Automatikerin durchschnittlich CHF 67’978 brutto pro Jahr. Sowohl mögliche Boni als auch der 13. Monatslohn sind in diesem Betrag bereits berücksichtigt.

Umgerechnet auf 13 gleich hohe Lohnzahlungen ergibt sich ein durchschnittlicher Monatslohn von rund CHF 5’229. Allerdings umfasst dieser Wert unterschiedliche Altersgruppen, Tätigkeiten, Regionen und Industriezweige.

Ein Automatiker im Schaltanlagenbau übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als eine Fachkraft in der SPS-Programmierung, Inbetriebnahme oder industriellen Instandhaltung. Deshalb solltest du bei einem Lohnvergleich immer den konkreten Aufgabenbereich berücksichtigen.

Aktuellen Automatiker Lohn auf jobs.ch vergleichen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt normalerweise auch der Lohn. Erfahrene Automatikerinnen und Automatiker entwickeln komplexere Steuerungen, führen Inbetriebnahmen selbstständig durch und beheben anspruchsvolle Störungen.

Ausserdem übernehmen sie häufiger Verantwortung für technische Dokumentationen, Kundenprojekte, Produktionsanlagen oder andere Mitarbeitende. Dadurch verbessern sich in der Regel auch ihre Möglichkeiten bei einer Lohnverhandlung.

Zwischen der ersten und der höchsten Erfahrungsstufe liegt ein Unterschied von rund 36 Prozent. Dennoch entsteht ein höherer Lohn nicht allein durch die Anzahl Arbeitsjahre.

Entscheidend ist vielmehr, welche Anlagen und Steuerungen du selbstständig bearbeiten kannst, welche Programmiersysteme du beherrschst und wie viel Verantwortung du im Betrieb übernimmst.

Werden die veröffentlichten Jahreslöhne auf 13 gleich hohe Zahlungen umgerechnet, ergeben sich folgende rechnerische Monatswerte:

Diese Monatsbeträge dienen als rechnerische Orientierung. Boni, Schichtzulagen, Pikettentschädigungen und weitere Lohnbestandteile können anders verteilt oder zusätzlich ausbezahlt werden.

Die Lohnentwicklung zeigt, dass der Automatikerberuf langfristig an Bedeutung gewonnen hat. jobs.ch weist für die Jahre 2024 bis 2026 einen durchschnittlichen Trendwert von CHF 73’353 pro Jahr aus.

Der Trendwert berücksichtigt jeweils die Lohnmeldungen des entsprechenden Zeitraums. Er unterscheidet sich deshalb vom allgemeinen Durchschnitt über sämtliche Erfahrungs- und Altersgruppen.

Die Entwicklung zeigt dennoch, dass Fachkräfte mit Kenntnissen in Automation, Programmierung und Instandhaltung gute Voraussetzungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt besitzen.

Automatikerinnen und Automatiker arbeiten häufig in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Deshalb kann bei bestimmten Arbeitgebern der GAV MEM zur Anwendung kommen.

Allerdings gilt der GAV MEM nicht automatisch für jeden Industriebetrieb. Er ist für Unternehmen und Arbeitsverhältnisse relevant, die dem Gesamtarbeitsvertrag tatsächlich unterstellt sind. Deshalb solltest du die Unterstellung im Arbeitsvertrag oder direkt beim Arbeitgeber prüfen.

Der GAV unterscheidet drei Lohnregionen. Qualifizierte Arbeitnehmende erhalten einen um CHF 300 höheren Mindestlohn als der allgemeine regionale Mindestlohn.

Als qualifiziert gelten Mitarbeitende in einer Funktion, für die eine mindestens dreijährige berufliche Grundbildung vorausgesetzt wird. Eine typische Automatikerstelle mit EFZ kann diese Voraussetzung erfüllen, sofern die entsprechende Qualifikation für die ausgeübte Funktion erforderlich ist.

Zur Region A gehören unter anderem der Kanton Zürich, Schaffhausen sowie die Aargauer Bezirke Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg und Zurzach.

Region B umfasst beispielsweise Luzern, Zug, St. Gallen, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft und weitere Teile des Kantons Aargau. Region C betrifft unter anderem Jura, Neuenburg und Tessin.

Die regionale Einteilung ist detaillierter als eine reine Zuordnung nach Kanton. Deshalb solltest du für eine verbindliche Beurteilung die offizielle GAV-Tabelle prüfen.

Offizielle GAV-MEM-Mindestlöhne 2026 ansehen

Nein. Der Mindestlohn gilt nur, wenn dein Arbeitgeber und dein Arbeitsverhältnis dem GAV MEM unterstehen. Ausserdem muss deine ausgeübte Funktion eine mindestens dreijährige Berufsausbildung voraussetzen, damit die Einstufung als qualifizierte Arbeitskraft relevant ist.

Ein EFZ allein führt deshalb nicht in jedem Fall automatisch zur entsprechenden GAV-Einstufung. Entscheidend ist gleichzeitig, welche Funktion du im Betrieb tatsächlich ausübst.

Unterstellte Arbeitnehmende erhalten gemäss GAV eine Jahresendzulage in der Höhe eines Monatslohns. Diese wird in der Regel im Dezember ausbezahlt.

Hat das Arbeitsverhältnis nicht während des gesamten Jahres bestanden, wird die Jahresendzulage grundsätzlich anteilsmässig berechnet. Bei einer Anstellung im Stundenlohn richtet sich die Berechnung nach dem normalen Durchschnittslohn.

Der Stundenlohn hängt davon ab, ob du im Monatslohn, im Stundenlohn oder über einen Personaldienstleister beschäftigt bist. Ausserdem ist entscheidend, ob Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn bereits im ausgewiesenen Betrag enthalten sind.

Die GAV-Mindestlöhne basieren auf einer normalen Jahresarbeitszeit von 2’080 Stunden beziehungsweise 40 Stunden pro Woche. Daraus ergeben sich für qualifizierte Arbeitnehmende folgende rechnerischen Grundstundenlöhne:

Dabei handelt es sich um rechnerische Grundwerte. Je nach Anstellungsform können zusätzliche Lohnbestandteile hinzukommen. Dazu gehören insbesondere:

Diese Bestandteile sollten im Arbeitsvertrag und auf der Lohnabrechnung klar ausgewiesen werden. Dadurch kannst du nachvollziehen, wie sich dein gesamter Stundenlohn zusammensetzt.

Wird der aktuelle jobs.ch-Durchschnitt von CHF 67’978 durch 2’080 Jahresstunden geteilt, ergibt sich rechnerisch ein Wert von rund CHF 32.68 pro Stunde.

Allerdings enthält der verwendete Jahreslohn mögliche Boni und den 13. Monatslohn. Deshalb darf dieser Wert nicht direkt mit einem reinen Grundstundenlohn verglichen werden.

Für einen zuverlässigen Vergleich solltest du vielmehr sämtliche enthaltenen Zuschläge, Sonderzahlungen und Lohnbestandteile berücksichtigen.

Viele Industrieunternehmen arbeiten im Zwei-, Drei- oder Mehrschichtbetrieb. Dadurch können zum Grundlohn zusätzliche Schichtzulagen hinzukommen.

Die Höhe hängt vom Arbeitgeber, dem Arbeitszeitmodell und einem möglichen Gesamtarbeitsvertrag ab. Deshalb solltest du vor dem Stellenantritt klären:

Ein höherer Gesamtlohn durch Schichtarbeit sollte immer gemeinsam mit den Arbeitszeiten, Erholungsphasen und der persönlichen Belastung beurteilt werden.

Auch der Arbeitskanton kann deinen Lohn beeinflussen. Allerdings sollten kantonale Durchschnittswerte vorsichtig beurteilt werden. Denn die Anzahl der Lohnmeldungen und die Verteilung nach Erfahrung, Funktion und Branche unterscheiden sich je nach Region.

Unter den aufgeführten Kantonen weist Zug den höchsten Durchschnittslohn aus. Ebenfalls hohe Werte zeigen Freiburg, Schaffhausen und Aargau.

Dennoch kann dein persönlicher Verdienst in einer anderen Region höher liegen, sofern du eine spezialisierte oder verantwortungsvolle Funktion übernimmst.

Berücksichtige bei einem Stellenvergleich ausserdem den Arbeitsweg, mögliche Spesen, Reisezeiten und regionale Lebenshaltungskosten. Ein höherer Bruttolohn führt nicht automatisch zu einem grösseren finanziellen Vorteil.

Automatikerinnen und Automatiker arbeiten in zahlreichen Industriezweigen. Entsprechend unterscheiden sich auch die Löhne je nach Branche und technischen Anforderungen.

Besonders interessante Einsatzbereiche sind:

In Branchen mit komplexen Produktionsanlagen, hohen Sicherheitsanforderungen oder rund um die Uhr laufenden Prozessen sind erfahrene Fachkräfte besonders wichtig.

Dadurch können Kenntnisse in Instandhaltung, Prozessautomation, Störungsanalyse und Produktionssicherheit zu besseren Lohnmöglichkeiten führen.

Mehrere Faktoren bestimmen deinen Lohn als Automatiker oder Automatikerin. Deshalb solltest du bei einem Stellenangebot nicht ausschliesslich auf den genannten Monatslohn achten.

Ein Abschluss als Automatiker oder Automatikerin EFZ bildet die Grundlage für qualifizierte Tätigkeiten in Automation, Elektrotechnik und Steuerungstechnik.

Die berufliche Grundbildung dauert vier Jahre. Während dieser Zeit lernst du unter anderem, Steuerungen zu entwickeln, elektrische Anlagen aufzubauen, Systeme zu programmieren und automatisierte Anlagen in Betrieb zu nehmen.

Ausserdem eröffnet dir das EFZ zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit wachsender Erfahrung kannst du anspruchsvolle Anlagen zunehmend selbstständig bearbeiten. Zudem erkennst du Störungen schneller und entwickelst systematische Lösungen.

Besonders wertvoll sind Erfahrungen in:

Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen gehören zu den besonders gefragten Fähigkeiten im Automationsbereich. Dabei sind beispielsweise Erfahrungen mit Siemens, Beckhoff, B&R, Rockwell oder Codesys relevant.

Kannst du Programme selbstständig entwickeln, anpassen und testen, erweiterst du deine Einsatzmöglichkeiten deutlich. Gleichzeitig verbessert sich häufig deine Position bei einer Lohnverhandlung.

Besonders wertvoll ist die Verbindung aus Programmierkenntnissen und praktischem Verständnis für elektrische, mechanische und pneumatische Systeme.

Im Schaltanlagenbau montierst und verdrahtest du Steuerungen, Schaltschränke und elektrische Baugruppen. Dabei arbeitest du anhand von Schemas, Stücklisten und technischen Unterlagen.

Wer Schaltschränke vollständig aufbauen, prüfen und dokumentieren kann, ist vielseitig einsetzbar. Erfahrung in Normen, Sicherheitsprüfungen und Qualitätskontrolle erhöht den beruflichen Wert zusätzlich.

Bei der Inbetriebnahme prüfst du, ob Maschinen, Anlagen und Steuerungen korrekt funktionieren. Ausserdem passt du Parameter an, analysierst Fehler und schulst teilweise die Kundschaft.

Solche Tätigkeiten verlangen Selbstständigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten. Reisebereitschaft, Fremdsprachenkenntnisse und Erfahrung bei internationalen Einsätzen können deshalb zusätzliche Lohnmöglichkeiten eröffnen.

In der industriellen Instandhaltung stellst du sicher, dass Maschinen und Produktionsanlagen zuverlässig funktionieren. Dazu gehören Wartung, Fehleranalyse, Reparaturen und technische Verbesserungen.

Kannst du elektrische, elektronische, pneumatische und steuerungstechnische Fehler selbstständig eingrenzen, übernimmst du eine hohe Verantwortung für die Produktionssicherheit.

Pikett-, Nacht- oder Wochenendeinsätze können den Gesamtverdienst zusätzlich erhöhen. Allerdings sollten solche Arbeitszeiten immer gemeinsam mit der Belastung beurteilt werden.

Automatisierte Produktionsanlagen enthalten zunehmend Roboter, Servoantriebe und vernetzte Steuerungssysteme. Kenntnisse in diesen Bereichen erweitern deshalb deine beruflichen Möglichkeiten.

Besonders gefragt sind Fachkräfte, die mechanische Abläufe verstehen und gleichzeitig elektrische sowie softwarebezogene Probleme lösen können.

In der Gebäudeautomation steuerst und überwachst du beispielsweise Heizung, Lüftung, Klima, Beleuchtung und Sicherheitssysteme.

Kenntnisse in Bussystemen, Netzwerktechnik und Energiemanagement können dir den Zugang zu spezialisierten Funktionen eröffnen. Zudem wächst die Bedeutung energieeffizienter und digital vernetzter Gebäude.

Wer Lernende betreut, ein Team führt oder Automationsprojekte koordiniert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dadurch entstehen normalerweise bessere Entwicklungs- und Lohnmöglichkeiten.

Auch Tätigkeiten in Projektierung, Arbeitsvorbereitung, technischer Beratung oder Produktionsleitung können zu einem höheren Verdienst führen.

Die Ausbildung als Automatiker oder Automatikerin EFZ dauert vier Jahre. Während dieser Zeit steigt der monatliche Lehrlingslohn schrittweise an.

Die Lohnangaben dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Lehrlingslohn kann je nach Region, Unternehmen und Lehrvertrag abweichen.

Während der Ausbildung lernst du unter anderem, automatisierte Anlagen zu entwickeln, Steuerungen aufzubauen, Systeme zu programmieren und Maschinen in Betrieb zu nehmen.

Ausserdem gehören Fehlersuche, Instandhaltung, technische Dokumentation und die Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachpersonen zu den Ausbildungsinhalten.

Mehr über den Beruf Automatiker/in EFZ erfahren

Eine Weiterbildung eröffnet dir den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen. Dadurch kannst du zusätzliche technische, organisatorische oder personelle Verantwortung übernehmen.

Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sind beispielsweise:

Nach einer Weiterbildung kannst du beispielsweise Automationsprojekte planen, Anlagen entwickeln, Teams führen oder technische Verantwortung übernehmen.

Gleichzeitig verbessern sich häufig deine Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidend bleibt jedoch, dass du die höher qualifizierte Funktion im Betrieb tatsächlich ausübst.

Automatikfachleute übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in Entwicklung, Aufbau, Optimierung und Instandhaltung automatisierter Systeme.

Durch die zusätzliche Qualifikation können sie komplexere Projekte bearbeiten oder fachliche Verantwortung übernehmen. Deshalb liegt ihr Marktlohn normalerweise über dem Lohn einer Fachkraft ohne entsprechende Weiterbildung.

Technikerinnen und Techniker HF arbeiten häufig in Projektierung, Entwicklung, Inbetriebnahme oder technischer Leitung. Dabei verbinden sie praktische Berufserfahrung mit vertieftem technischem Wissen.

Besonders in SPS-Programmierung, Prozessautomation, Robotik und industrieller Digitalisierung bestehen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Projektleiter koordinieren technische Anforderungen, Termine, Kosten und beteiligte Fachpersonen. Ausserdem stehen sie häufig in direktem Kontakt mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen.

Aufgrund dieser Verantwortung liegt der Lohn üblicherweise über dem Verdienst eines Automatiker EFZ ohne Projektverantwortung.

Swissmechanic empfiehlt seinen Mitgliedsbetrieben für die Lohnrunde 2026 ein Zielband von 0,5 bis 1,0 Prozent. Dabei handelt es sich jedoch nicht um einen allgemeinen Anspruch auf eine bestimmte Lohnerhöhung.

Vielmehr sollen Unternehmen ihre wirtschaftliche Situation, die individuelle Leistung und mögliche Rekrutierungsengpässe berücksichtigen. Deshalb können die tatsächlichen Lohnanpassungen je nach Betrieb unterschiedlich ausfallen.

Lohnempfehlung 2026 von Swissmechanic lesen

Du möchtest deinen Verdienst langfristig steigern? Dann solltest du deine Erfahrung und deine zusätzlichen Fachkenntnisse nachvollziehbar dokumentieren.

Bereite dich ausserdem sorgfältig auf eine Lohnverhandlung vor. Konkrete Beispiele für programmierte Steuerungen, erfolgreich durchgeführte Inbetriebnahmen oder behobene Produktionsstörungen stärken deine Argumentation.

Als Automatiker oder Automatikerin kannst du sowohl temporär als auch in einer Festanstellung arbeiten. Welche Anstellungsform besser zu dir passt, hängt von deinen beruflichen und persönlichen Zielen ab.

Eine Temporärstelle eignet sich besonders, wenn du kurzfristig arbeiten oder verschiedene Industriebetriebe kennenlernen möchtest. Gleichzeitig sammelst du Erfahrung mit unterschiedlichen Anlagen, Steuerungen und Produktionsprozessen.

Temporäreinsätze gibt es beispielsweise in Schaltanlagenbau, Maschinenmontage, Verdrahtung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und industrieller Produktion.

Bei einem Temporäreinsatz kann der GAV Personalverleih zur Anwendung kommen. Gleichzeitig müssen je nach Einsatzbetrieb zwingende Bestimmungen eines vorrangigen Branchen-GAV berücksichtigt werden.

Eine Festanstellung bietet hingegen eine langfristige Perspektive. Innerhalb des Betriebs kannst du dich vertieft mit den Anlagen, Produkten und Steuerungssystemen vertraut machen.

Ausserdem kannst du dich schrittweise in Richtung Programmierung, Projektleitung, Instandhaltung oder Teamführung weiterentwickeln.

Try and Hire verbindet einen Temporäreinsatz mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung. Zunächst lernst du den Betrieb, das Team und die Aufgaben kennen. Gleichzeitig kann das Unternehmen deine Arbeitsweise im Berufsalltag beurteilen.

Mehr über Temporärarbeit für Fachkräfte erfahren

jobs.ch weist aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 67’978 aus. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits enthalten.

Der aktuelle Jahresdurchschnitt entspricht bei 13 gleich hohen Auszahlungen rund CHF 5’229 brutto pro Monat. Der tatsächliche Lohn hängt jedoch von Erfahrung, Region, Funktion und Arbeitgeber ab.

jobs.ch weist für Personen mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 61’807 aus. Das entspricht bei 13 Auszahlungen rund CHF 4’754 pro Monat.

Der rechnerische Grundstundenlohn für qualifizierte Arbeitnehmende gemäss GAV MEM liegt je nach Region bei rund CHF 25.18 bis CHF 27.89. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis dem GAV MEM unterstehen.

Nein. Bei einer Stundenlohnanstellung müssen Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns zusätzlich berücksichtigt und transparent ausgewiesen werden.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 83’400 aus. Bei mehr als 21 Jahren liegt der veröffentlichte Durchschnitt bei CHF 84’000.

Die veröffentlichten Lohnangaben reichen von CHF 570 bis CHF 615 im ersten Lehrjahr und von CHF 1’170 bis CHF 1’265 im vierten Lehrjahr.

Die berufliche Grundbildung als Automatiker oder Automatikerin EFZ dauert vier Jahre.

Unter den aufgeführten Kantonen weist Zug den höchsten Durchschnittslohn aus. Ebenfalls hohe Werte zeigen Freiburg, Schaffhausen und Aargau.

Bei einer Unterstellung unter den GAV MEM besteht Anspruch auf eine Jahresendzulage in der Höhe eines Monatslohns. In anderen Arbeitsverhältnissen richtet sich der Anspruch nach dem Arbeitsvertrag oder einer betrieblichen Regelung.

Automatiker verfügen über eine vierjährige Grundbildung und übernehmen häufig zusätzliche Aufgaben in Entwicklung, Programmierung und Projektierung. Deshalb sind die Lohnmöglichkeiten häufig höher als bei Automatikmonteuren. Der tatsächliche Unterschied hängt jedoch von Erfahrung, Funktion und Arbeitgeber ab.

Besonders interessant sind Weiterbildungen zum Automatikfachmann, Projektleiter Gebäudeautomation, Elektrotechniker HF, Systemtechniker HF oder Meister Schaltanlagen und Automatik.

Gute Lohnmöglichkeiten bestehen insbesondere in SPS-Programmierung, Robotik, Inbetriebnahme, Prozessautomation, Gebäudeautomation und industrieller Instandhaltung.

Zuletzt aktualisiert: 14. Juli 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die Angaben in diesem Beitrag basieren auf:

Die tatsächlichen Löhne können je nach Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Berufserfahrung, Aufgabenbereich, Region, Schichtmodell und weiteren Anstellungsbedingungen abweichen.

Du suchst eine neue Stelle als Automatiker oder Automatikerin in der Schweiz? Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen.

Mögliche Tätigkeitsbereiche sind Automation, SPS-Programmierung, Schaltanlagenbau, Steuerungsbau, Maschinenmontage, Inbetriebnahme, Robotik, Gebäudeautomation und industrielle Instandhaltung.

Mehr über die Schweizer Tech-Industrie erfahren

Polymechaniker Lohn Schweiz vergleichen

Produktionsmechaniker Lohn Schweiz vergleichen

Informationen zur Temporärarbeit für Fachkräfte