Anlagen- und Apparatebauer Lohn Schweiz 2026: Monatslohn, Stundenlohn und GAV

Der Anlagen- und Apparatebauer Lohn Schweiz 2026 hängt insbesondere von deiner Berufserfahrung, deiner Spezialisierung, deinem Arbeitsort und deiner Verantwortung ab. Aktuell weist jobs.ch für Anlagen- und Apparatebauerinnen und Anlagen- und Apparatebauer einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 68’945 aus. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits enthalten.

Bei 13 gleich hohen Auszahlungen entspricht dieser Jahreslohn rechnerisch rund CHF 5’303 brutto pro Monat. Dein tatsächlicher Verdienst kann jedoch deutlich vom Durchschnitt abweichen. Denn neben deiner Erfahrung beeinflussen auch der Arbeitgeber, der Industriezweig, Schichtarbeit und deine technischen Fachkenntnisse den Lohn.

Besonders gute Entwicklungsmöglichkeiten bieten Kenntnisse in Blechbearbeitung, Schweissen, Rohrleitungsbau, Behälterbau, Montage und Instandhaltung. Ausserdem können anerkannte Schweissprüfungen sowie Erfahrung mit Chromstahl, Aluminium oder anspruchsvollen Druckbehältern deine Position bei einer Lohnverhandlung verbessern.

Anlagen- und Apparatebauer Lohn Schweiz 2026 auf einen Blick

Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen im Anlagenbau, Apparatebau, Behälterbau, Rohrleitungsbau, in der Blechbearbeitung sowie in der industriellen Montage.

Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Lohnwerte für Anlagen- und Apparatebauerinnen und Anlagen- und Apparatebauer. Zunächst findest du den aktuellen Schweizer Durchschnittslohn. Anschliessend folgen die Erfahrungswerte sowie die möglichen Mindestlöhne gemäss GAV MEM.

Bei den Angaben von jobs.ch handelt es sich um statistische Durchschnittswerte. Die GAV-Beträge sind hingegen Mindestlöhne für Arbeitsverhältnisse, die dem Gesamtarbeitsvertrag tatsächlich unterstehen.

Deshalb solltest du bei einem Stellenangebot prüfen, ob dein Arbeitgeber dem GAV MEM angeschlossen ist und welche regionale Mindestlohnstufe gilt. Dein individuell vereinbarter Lohn kann jederzeit über dem entsprechenden Mindestlohn liegen.

Laut jobs.ch verdient eine vollzeitbeschäftigte Person als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin durchschnittlich CHF 68’945 brutto pro Jahr. In diesem Betrag sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits berücksichtigt.

Umgerechnet auf 13 gleich hohe Lohnzahlungen ergibt sich ein durchschnittlicher Monatslohn von rund CHF 5’303. Allerdings umfasst dieser Wert unterschiedliche Regionen, Altersgruppen, Funktionen und Industriezweige.

Eine Fachkraft im Behälterbau übernimmt beispielsweise andere Aufgaben als ein Anlagen- und Apparatebauer im Rohrleitungsbau, in der Blechbearbeitung oder bei Kundenmontagen. Deshalb solltest du bei einem Lohnvergleich immer den konkreten Aufgabenbereich berücksichtigen.

Aktuellen Anlagen- und Apparatebauer Lohn auf jobs.ch vergleichen

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt normalerweise auch der Lohn. Erfahrene Anlagen- und Apparatebauer stellen komplexe Konstruktionen häufiger selbstständig her, wählen geeignete Bearbeitungs- und Schweissverfahren und übernehmen Verantwortung für Qualität und Termine.

Ausserdem führen sie häufiger anspruchsvolle Montage-, Reparatur- oder Instandhaltungsarbeiten aus. Dadurch verbessern sich in der Regel auch ihre Möglichkeiten bei einer Lohnverhandlung.

Zwischen der ersten und der höchsten Erfahrungsstufe liegt ein Unterschied von rund 40 Prozent. Dennoch entsteht ein höherer Lohn nicht allein durch die Anzahl Arbeitsjahre.

Entscheidend ist vielmehr, welche Materialien und Verfahren du beherrschst, welche Konstruktionen du selbstständig herstellen kannst und wie viel Verantwortung du im Betrieb übernimmst.

Werden die veröffentlichten Jahreslöhne auf 13 gleich hohe Zahlungen umgerechnet, ergeben sich folgende rechnerische Monatswerte:

Diese Monatsbeträge dienen lediglich als rechnerische Orientierung. Boni, Schichtzulagen, Spesen und weitere Lohnbestandteile können anders verteilt oder zusätzlich ausbezahlt werden.

Die von jobs.ch veröffentlichten Lohndaten zeigen in den letzten Jahren einen steigenden Trend. Für die Jahre 2024 bis 2026 wird ein durchschnittlicher Jahreslohn von CHF 77’460 ausgewiesen.

Der Trendwert unterscheidet sich vom allgemeinen Durchschnitt, weil er nur die Lohnmeldungen des jeweiligen Zeitraums berücksichtigt. Dennoch zeigt die Entwicklung, dass qualifizierte Fachkräfte im Anlagen- und Apparatebau weiterhin attraktive Verdienstmöglichkeiten besitzen.

Anlagen- und Apparatebauerinnen und Anlagen- und Apparatebauer arbeiten häufig in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Deshalb kann bei bestimmten Arbeitgebern der GAV MEM zur Anwendung kommen.

Allerdings gilt der GAV MEM nicht automatisch für jeden Industriebetrieb. Er ist für Unternehmen und Arbeitsverhältnisse relevant, die dem Gesamtarbeitsvertrag tatsächlich unterstellt sind.

Der GAV unterscheidet drei Lohnregionen. Für qualifizierte Arbeitnehmende gilt ein um CHF 300 höherer Mindestlohn als der allgemeine regionale Mindestlohn.

Als qualifiziert gelten Mitarbeitende in einer Funktion, für die eine mindestens dreijährige berufliche Grundbildung vorausgesetzt wird. Eine typische Stelle als Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ kann diese Voraussetzung erfüllen, sofern der Abschluss für die ausgeübte Funktion erforderlich ist.

Zur Region A gehören unter anderem der Kanton Zürich, Schaffhausen sowie die Aargauer Bezirke Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg und Zurzach.

Region B umfasst beispielsweise Luzern, Zug, St. Gallen, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft und weitere Teile des Kantons Aargau. Region C betrifft unter anderem Jura, Neuenburg und Tessin.

Die regionale Einteilung ist detaillierter als eine reine Zuordnung nach Kanton. Deshalb solltest du für eine verbindliche Beurteilung die offizielle GAV-Tabelle prüfen.

Offizielle GAV-MEM-Mindestlöhne 2026 ansehen

Nein. Der Mindestlohn gilt nur, wenn der Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis dem GAV MEM unterstehen. Ausserdem muss die ausgeübte Funktion eine mindestens dreijährige Berufsausbildung voraussetzen, damit die Einstufung als qualifizierte Arbeitskraft relevant ist.

Ein EFZ allein führt deshalb nicht in jedem Fall automatisch zur entsprechenden GAV-Einstufung. Entscheidend ist gleichzeitig, welche Tätigkeit du im Betrieb tatsächlich ausübst.

Unterstellte Arbeitnehmende erhalten gemäss GAV eine Jahresendzulage in der Höhe eines Monatslohns. Diese wird in der Regel im Dezember ausbezahlt.

Hat das Arbeitsverhältnis nicht während des gesamten Jahres bestanden, wird der Anspruch grundsätzlich anteilsmässig berechnet. Für Mitarbeitende im Stundenlohn basiert die Jahresendzulage auf dem normalen Durchschnittslohn.

Der Stundenlohn hängt davon ab, ob du im Monatslohn, im Stundenlohn oder über einen Personaldienstleister beschäftigt bist. Ausserdem ist entscheidend, welche Zuschläge und zusätzlichen Lohnbestandteile bereits im ausgewiesenen Betrag enthalten sind.

Die GAV-Mindestlöhne basieren auf einer normalen Jahresarbeitszeit von 2’080 Stunden beziehungsweise durchschnittlich 40 Stunden pro Woche. Daraus ergeben sich für qualifizierte Arbeitnehmende folgende rechnerischen Grundstundenlöhne:

Dabei handelt es sich um rechnerische Grundwerte. Je nach Anstellungsform können zusätzliche Lohnbestandteile hinzukommen. Dazu gehören insbesondere:

Diese Bestandteile sollten im Arbeitsvertrag und auf der Lohnabrechnung klar ausgewiesen werden. Dadurch kannst du nachvollziehen, wie sich dein gesamter Stundenlohn zusammensetzt.

Wird der aktuelle jobs.ch-Durchschnitt von CHF 68’945 durch 2’080 Jahresstunden geteilt, ergibt sich rechnerisch ein Wert von rund CHF 33.15 pro Stunde.

Allerdings enthält der verwendete Jahreslohn mögliche Boni und den 13. Monatslohn. Deshalb darf dieser Wert nicht direkt mit einem reinen Grundstundenlohn verglichen werden.

Für einen zuverlässigen Vergleich solltest du sämtliche enthaltenen Zuschläge, Sonderzahlungen und Lohnbestandteile berücksichtigen.

Viele industrielle Produktionsbetriebe arbeiten im Zwei-, Drei- oder Mehrschichtbetrieb. Dadurch können zum Grundlohn zusätzliche Schichtzulagen hinzukommen.

Die Höhe hängt vom Arbeitgeber, dem Arbeitszeitmodell und einem möglichen Gesamtarbeitsvertrag ab. Deshalb solltest du vor Stellenantritt klären:

Auch der Arbeitskanton kann den Lohn beeinflussen. Allerdings sollten kantonale Durchschnittswerte vorsichtig beurteilt werden. Denn die Anzahl der Lohnmeldungen sowie die Verteilung nach Erfahrung, Funktion und Industriezweig unterscheiden sich je nach Region.

Die folgende Tabelle zeigt ausgewählte Kantone, für die jobs.ch aktuell einen Durchschnittswert ausweist:

Unter den aufgeführten Kantonen weisen Zürich, Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Solothurn hohe Durchschnittswerte aus. Dennoch kann dein persönlicher Verdienst in einer anderen Region höher liegen, sofern du eine spezialisierte oder verantwortungsvolle Funktion übernimmst.

Insbesondere bei Kantonen mit wenigen Lohnmeldungen können einzelne hohe oder tiefe Löhne den Durchschnitt stark beeinflussen. Deshalb solltest du kantonale Angaben nur als Orientierung verwenden.

Berücksichtige bei einem Stellenvergleich ausserdem den Arbeitsweg, Schichtzeiten, Reisetätigkeit und mögliche Spesen. Ein höherer Bruttolohn führt nicht automatisch zu einem grösseren finanziellen Vorteil.

Anlagen- und Apparatebauerinnen und Anlagen- und Apparatebauer arbeiten in zahlreichen technischen und industriellen Bereichen. Dabei stellen sie einzelne Bauteile, Behälter, Apparate oder vollständige Anlagen her.

Typische Einsatzbereiche sind:

In Branchen mit hohen Anforderungen an Qualität, Hygiene, Druckbeständigkeit oder Rückverfolgbarkeit sind zusätzliche Fachkenntnisse besonders wichtig. Dadurch können sich auch bessere Lohnmöglichkeiten ergeben.

Mehrere Faktoren bestimmen deinen Lohn als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin. Deshalb solltest du bei einem Stellenangebot nicht ausschliesslich auf den genannten Monatslohn achten.

Ein Abschluss als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin EFZ bildet die Grundlage für qualifizierte Tätigkeiten in Fertigung, Montage und Anlagenbau.

Die berufliche Grundbildung dauert vier Jahre. Während dieser Zeit lernst du unter anderem, technische Zeichnungen zu lesen, Bleche zu bearbeiten, Bauteile zu schweissen und vollständige Anlagen zu montieren.

Mit wachsender Erfahrung kannst du anspruchsvolle Konstruktionen zunehmend selbstständig herstellen. Ausserdem wählst du geeignete Materialien und Bearbeitungsverfahren sicherer aus.

Besonders wertvoll sind Erfahrungen in:

Schweisskenntnisse gehören zu den besonders wichtigen Qualifikationen im Anlagen- und Apparatebau. Je nach Betrieb arbeitest du mit Stahl, Chromstahl, Aluminium oder weiteren Werkstoffen.

Gefragt sind insbesondere Erfahrungen in folgenden Verfahren:

Gültige Schweissprüfungen und Erfahrung mit anspruchsvollen Materialien erweitern deine Einsatzmöglichkeiten. Deshalb können sie sich positiv auf deinen Lohn auswirken.

Im Behälterbau fertigst du beispielsweise Tanks, Kessel, Reaktoren oder weitere Apparate. Bei Druckbehältern gelten besonders hohe Anforderungen an Material, Schweissnähte, Dokumentation und Qualitätskontrolle.

Erfahrung mit entsprechenden Normen, Prüfverfahren und technischen Dokumentationen kann deshalb zu anspruchsvolleren Aufgaben und besseren Lohnmöglichkeiten führen.

Im Rohrleitungsbau stellst und montierst du Rohrsysteme für Flüssigkeiten, Gase oder Dampf. Dabei arbeitest du häufig anhand von Isometrien, Rohrleitungsplänen und technischen Vorgaben.

Kannst du Rohrleitungen selbstständig ausmessen, vorbereiten, heften und schweissen, bist du vielseitig einsetzbar. Zusätzliche Kenntnisse in Montage und Inbetriebnahme erhöhen deinen beruflichen Wert weiter.

Bei Kundenmontagen arbeitest du direkt in Produktionsbetrieben, auf Baustellen oder an technischen Anlagen. Solche Tätigkeiten verlangen Flexibilität, Selbstständigkeit und ein professionelles Auftreten.

Schweizweite oder internationale Montageeinsätze können zu zusätzlichen Spesen und Entschädigungen führen. Deshalb solltest du bei einem Stellenangebot auch Reisezeiten, Übernachtungen und Einsatzbedingungen prüfen.

Anlagen und Apparate müssen technische Vorgaben, Toleranzen und teilweise strenge Normen erfüllen. Deshalb sind genaue Kontrollen und eine vollständige Dokumentation besonders wichtig.

Wer Prüfungen selbstständig ausführt, Messprotokolle erstellt oder die Qualitätsverantwortung übernimmt, trägt zusätzliche Verantwortung. Dadurch können sich bessere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Wer Lernende betreut, ein Team führt oder Montage- und Fertigungsarbeiten koordiniert, übernimmt zusätzliche Verantwortung. Dadurch entstehen normalerweise bessere Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Auch Tätigkeiten in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Projektleitung oder Werkstattleitung können zu einem höheren Verdienst führen.

Die Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin EFZ dauert vier Jahre. Während dieser Zeit steigt der monatliche Lehrlingslohn schrittweise an.

Die Lohnangaben dienen als Orientierung. Der tatsächlich vereinbarte Lehrlingslohn kann je nach Region, Unternehmen und Lehrvertrag abweichen.

Während der Ausbildung lernst du unter anderem, Bleche und Rohre zu bearbeiten, Bauteile zu schweissen, Konstruktionen zu montieren und Anlagen in Betrieb zu nehmen.

Ausserdem gehören Reparaturen, Qualitätskontrollen, technische Dokumentationen und die Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen zu den Ausbildungsinhalten.

Mehr über den Beruf Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ erfahren

Eine Weiterbildung eröffnet dir den Zugang zu anspruchsvolleren Funktionen. Dadurch kannst du zusätzliche technische, organisatorische oder personelle Verantwortung übernehmen.

Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sind beispielsweise:

Nach einer Weiterbildung kannst du beispielsweise Aufgaben in Werkstattleitung, Produktionsplanung, Qualitätssicherung, Projektleitung oder Prozessoptimierung übernehmen.

Gleichzeitig verbessern sich häufig deine Lohn- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidend bleibt jedoch, dass du die höher qualifizierte Funktion im Betrieb tatsächlich ausübst.

Schweissfachleute planen, überwachen und kontrollieren anspruchsvolle Schweissarbeiten. Ausserdem stellen sie sicher, dass Normen, Qualitätsvorgaben und Sicherheitsanforderungen eingehalten werden.

Aufgrund der zusätzlichen Qualifikation und Verantwortung liegt der Marktlohn häufig über dem Verdienst einer Fachkraft ohne entsprechende Weiterbildung.

Produktionsfachleute optimieren Fertigungsprozesse und koordinieren technische Abläufe. Zudem befassen sie sich mit Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderner Produktionstechnik.

Diese Weiterbildung eignet sich deshalb besonders, wenn du dich von der direkten Fertigung in Richtung Prozessoptimierung oder technische Führung entwickeln möchtest.

Maschinenbautechnikerinnen und Maschinenbautechniker HF arbeiten häufig in Entwicklung, Projektierung, Konstruktion oder Produktionsleitung. Dabei verbinden sie praktische Berufserfahrung mit vertieftem technischem Wissen.

Aufgrund der anspruchsvolleren Aufgaben und der zusätzlichen Verantwortung bestehen in solchen Funktionen normalerweise bessere Lohnmöglichkeiten.

Swissmechanic empfiehlt seinen Mitgliedsbetrieben für die Lohnrunde 2026 ein Zielband von 0,5 bis 1,0 Prozent. Dabei handelt es sich jedoch nicht um einen allgemeinen Anspruch auf eine bestimmte Lohnerhöhung.

Vielmehr sollen Unternehmen ihre wirtschaftliche Situation, die individuelle Leistung, die Anforderungen des Marktes und mögliche Rekrutierungsengpässe berücksichtigen. Deshalb können die tatsächlichen Lohnanpassungen je nach Betrieb unterschiedlich ausfallen.

Lohnempfehlung 2026 von Swissmechanic lesen

Du möchtest deinen Verdienst langfristig steigern? Dann solltest du deine Erfahrung und deine zusätzlichen Fachkenntnisse nachvollziehbar dokumentieren.

Bereite dich ausserdem sorgfältig auf eine Lohnverhandlung vor. Konkrete Beispiele für selbstständig gefertigte Anlagen, anspruchsvolle Schweissarbeiten oder erfolgreich abgeschlossene Montageprojekte stärken deine Argumentation.

Als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin kannst du sowohl temporär als auch in einer Festanstellung arbeiten. Welche Anstellungsform besser zu dir passt, hängt von deinen beruflichen und persönlichen Zielen ab.

Eine Temporärstelle eignet sich besonders, wenn du kurzfristig arbeiten oder verschiedene Industriebetriebe kennenlernen möchtest. Gleichzeitig sammelst du Erfahrung mit unterschiedlichen Materialien, Anlagen und Fertigungsverfahren.

Temporäreinsätze gibt es beispielsweise in Blechbearbeitung, Schweissen, Behälterbau, Rohrleitungsbau, Montage und industrieller Instandhaltung.

Bei einem Temporäreinsatz kann der GAV Personalverleih zur Anwendung kommen. Gleichzeitig müssen je nach Einsatzbetrieb zwingende Bestimmungen eines vorrangigen Branchen-GAV berücksichtigt werden.

Eine Festanstellung bietet hingegen eine langfristige Perspektive. Innerhalb des Betriebs kannst du dich vertieft mit den Produkten, Materialien, Anlagen und Qualitätsanforderungen vertraut machen.

Ausserdem kannst du dich schrittweise in Richtung Schweissaufsicht, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung, Werkstattleitung oder Qualitätssicherung entwickeln.

Try and Hire verbindet einen Temporäreinsatz mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung. Zunächst lernst du den Betrieb, das Team und die Aufgaben kennen. Gleichzeitig kann das Unternehmen deine Arbeitsweise im Berufsalltag beurteilen.

Mehr über Temporärarbeit für Fachkräfte erfahren

jobs.ch weist aktuell einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von CHF 68’945 aus. Dabei sind mögliche Boni und der 13. Monatslohn bereits enthalten.

Der aktuelle Jahresdurchschnitt entspricht bei 13 gleich hohen Auszahlungen rund CHF 5’303 brutto pro Monat. Der tatsächliche Lohn hängt jedoch von Erfahrung, Region, Funktion und Arbeitgeber ab.

jobs.ch weist für Personen mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 60’874 aus. Das entspricht bei 13 Auszahlungen rund CHF 4’683 pro Monat.

Der rechnerische Grundstundenlohn für qualifizierte Arbeitnehmende gemäss GAV MEM liegt je nach Region bei rund CHF 25.18 bis CHF 27.89. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis dem GAV MEM unterstehen.

Nein. Bei einer Stundenlohnanstellung müssen Ferien, Feiertage und der Anteil des 13. Monatslohns zusätzlich berücksichtigt und transparent ausgewiesen werden.

Bei 12 bis 21 Jahren Berufserfahrung weist jobs.ch einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 78’005 aus. Bei mehr als 21 Jahren liegt der veröffentlichte Durchschnitt bei CHF 85’025.

Die veröffentlichten Lohnangaben reichen von CHF 570 bis CHF 615 im ersten Lehrjahr und von CHF 1’170 bis CHF 1’265 im vierten Lehrjahr.

Die berufliche Grundbildung als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin EFZ dauert vier Jahre.

Unter den aufgeführten Kantonen zeigen Zürich, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Solothurn und Schaffhausen hohe Durchschnittswerte. Aufgrund unterschiedlicher Datenmengen sollten kantonale Werte jedoch vorsichtig beurteilt werden.

Bei einer Unterstellung unter den GAV MEM besteht Anspruch auf eine Jahresendzulage in der Höhe eines Monatslohns. In anderen Arbeitsverhältnissen richtet sich der Anspruch nach dem Arbeitsvertrag oder einer betrieblichen Regelung.

Besonders wertvoll sind Erfahrungen in TIG-, MIG- und MAG-Schweissen sowie gültige Schweissprüfungen. Kenntnisse im Rohrleitungs-, Behälter- und Chromstahlbau können die Lohnmöglichkeiten zusätzlich verbessern.

Besonders interessant sind Weiterbildungen zum Schweissfachmann, Produktionsfachmann, Prozessfachmann, Instandhaltungsfachmann oder Maschinenbautechniker HF.

Die Durchschnittslöhne liegen häufig in einem ähnlichen Bereich. Spezialisierte Anlagen- und Apparatebauer mit Schweissprüfungen, Erfahrung im Druckbehälterbau oder anspruchsvollen Montageaufgaben können jedoch einen überdurchschnittlichen Lohn erzielen.

Zuletzt aktualisiert: 14. Juli 2026
Redaktion: fachkraft.ch

Die Angaben in diesem Beitrag basieren auf:

Die tatsächlichen Löhne können je nach Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Berufserfahrung, Aufgabenbereich, Region, Schichtmodell und weiteren Anstellungsbedingungen abweichen.

Du suchst eine neue Stelle als Anlagen- und Apparatebauer oder Anlagen- und Apparatebauerin in der Schweiz? Auf fachkraft.ch findest du aktuelle Temporärstellen, Try and Hire Einsätze und Festanstellungen.

Mögliche Tätigkeitsbereiche sind Anlagenbau, Apparatebau, Blechbearbeitung, Behälterbau, Rohrleitungsbau, Schweissen, Montage, Inbetriebnahme, Qualitätssicherung und industrielle Instandhaltung.

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