FAQ fachkraft.ch: Antworten für Fachkräfte und Unternehmen

In der FAQ fachkraft.ch findest du Antworten zu Jobs, Bewerbung, Temporärarbeit und persönlicher Beratung in der Schweiz. Unternehmen erfahren, wie Fachkräftesuche, Personalvermittlung und Payrolling funktionieren.

Weitere Informationen zu Festanstellung, Temporärlohn und Arbeitsbewilligungen findest du in den verlinkten Ratgebern am Seitenende.

Du suchst Arbeit in Handwerk, Bau, Industrie oder Technik? Entdecke aktuelle Jobs oder reiche eine allgemeine Bewerbung ein. Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dein Profil einreichen.

Sie suchen geeignete Fachkräfte? Über die Stellenmeldung können Sie Ihren Personalbedarf übermitteln. Informationen zu Temporärpersonal, Try and Hire und Dauerstellenvermittlung finden Sie auf unserer Seite zur Stellenvermittlung in der Schweiz.

Wenn Sie Mitarbeitende bereits selbst rekrutiert haben, kann auch Payrolling eine passende Lösung sein.

fachkraft.ch ist eine Schweizer Stellenplattform für handwerkliche, praktische und technische Berufe. Die fachkraft.ch GmbH in Luzern betreibt die Plattform. Eigenständige regionale Partnerbüros von STA, Stellentreff und Stellenpartner übernehmen die persönliche Vermittlung.

Fachkräfte können passende Jobs suchen oder sich allgemein bewerben. Ausserdem können Unternehmen ihren Personalbedarf melden und Unterstützung bei der Rekrutierung erhalten.

fachkraft.ch richtet sich insbesondere an:

Der Schwerpunkt liegt auf Malergewerbe, Schreinergewerbe, Holzbaugewerbe, Elektrogewerbe, Technik und Industrie, Metallbaugewerbe, Gartenbaugewerbe, Bauhauptgewerbe, Gebäudetechnik und Logistik. Eine Übersicht bietet dir die Seite Branchen und Jobs für Fachkräfte.

Nein. fachkraft.ch ist die digitale Stellenplattform. Je nach Stelle übernimmt ein regionales Partnerbüro oder das Unternehmen die persönliche Betreuung und die vertragliche Abwicklung.

Bei einem Temporäreinsatz ist der Personalverleiher dein rechtlicher Arbeitgeber. Bei einer direkten Dauerstelle ist es das Unternehmen. Die rechtlichen Grundlagen erläutert das SECO in den Quellen am Seitenende.

In der Stellenübersicht kannst du nach Beruf, Stellenart, Region und weiteren Kriterien suchen. Prüfe vor deiner Bewerbung, ob die wichtigsten Anforderungen zu dir passen:

Ja. Du kannst eine allgemeine Bewerbung einreichen. Gib dabei deinen gewünschten Beruf, die Arbeitsregion, deine Verfügbarkeit und die bevorzugte Stellenart an. So kann das zuständige Partnerbüro dein Profil für aktuelle und neu eingehende Stellen prüfen.

Ja. Die Bewerbung und Stellenvermittlung über fachkraft.ch sind für Stellensuchende kostenlos.

Eine feste Vermittlungsdauer lässt sich nicht garantieren. Sie hängt unter anderem von Beruf, Erfahrung, Arbeitsregion, Verfügbarkeit, Bewerbungsunterlagen und offenen Stellen ab. Je vollständiger dein Profil ist, desto gezielter kann das Partnerbüro passende Möglichkeiten prüfen.

Ja. Nach einem erfolgreichen Temporäreinsatz sind eine Verlängerung oder eine spätere direkte Anstellung möglich.

Bei Try and Hire ist die Möglichkeit einer Übernahme von Beginn an vorgesehen. So lernst du das Unternehmen zuerst im Arbeitsalltag kennen. Anschliessend entscheiden beide Seiten über eine mögliche direkte Anstellung.

Ja. Auch aus dem Ausland kannst du eine Bewerbung einreichen. Ob du eine Stelle in der Schweiz antreten darfst, hängt jedoch von deiner Staatsangehörigkeit, deinem Aufenthaltsstatus, der Arbeitsbewilligung und der konkreten Stelle ab. Einen ersten Überblick findest du unter Arbeiten in der Schweiz. Die offiziellen Voraussetzungen erklärt das Staatssekretariat für Migration (SEM) in den Quellen am Seitenende.

Für die Prüfung deiner Bewerbung helfen insbesondere:

Ja. Fehlende Dokumente kannst du später ergänzen. Ein möglichst vollständiger Lebenslauf hilft jedoch, damit das Partnerbüro deine Ausbildung, Berufserfahrung und bisherigen Tätigkeiten schneller einordnen kann.

Das zuständige Partnerbüro prüft deine Unterlagen im Hinblick auf die offenen Stellen. Dabei zählen neben Berufsabschluss und Berufsbezeichnung auch deine tatsächlichen Tätigkeiten, Fachkenntnisse, gewünschte Region und Verfügbarkeit.

Passt dein Profil zu einer Stelle, nimmt das zuständige Partnerbüro persönlich Kontakt mit dir auf.

Das hängt von deinem Profil und den verfügbaren Stellen ab. Wenn eine passende Position offen ist und deine Angaben vollständig sind, kann das Partnerbüro die Bewerbung schneller prüfen. Allerdings führt nicht jede Bewerbung automatisch zu einem Vorstellungsgespräch oder Stellenangebot.

Beschreibe deine Berufserfahrung möglichst konkret. Nenne nicht nur deine Berufsbezeichnung, sondern auch selbstständig ausgeführte Arbeiten, Maschinen, Steuerungen, Materialien, Branchen und Verantwortungsbereiche. So können Personalberatende deine Kenntnisse besser einschätzen.

Das Partnerbüro, das die jeweilige Stelle oder Region betreut, übernimmt deine persönliche Beratung. Die Ansprechperson ist in vielen Stelleninseraten direkt aufgeführt.

Regionale Ansprechpersonen findest du an mehreren Standorten in der Deutschschweiz, unter anderem in Zürich, Winterthur, Baden, Oftringen, Luzern, Sursee, Zug, Frauenfeld und St. Gallen.

Nein. Du kannst dich online bewerben. Falls es für die Stellenvermittlung sinnvoll ist, kannst du anschliessend ein persönliches Gespräch im Partnerbüro vereinbaren.

Ja. Auf den Standortseiten und in der Partnerbüro-Übersicht findest du Telefonnummern, Adressen und weitere Kontaktdaten.

Über das Formular zur Stellenmeldung können Sie die gesuchte Funktion, Aufgaben, Anforderungen, den Arbeitsort, den Stellenantritt und die gewünschte Anstellungsform übermitteln. Einen Überblick über mögliche Lösungen finden Sie unter Stellenvermittlung Schweiz.

Je nach Personalbedarf kommen verschiedene Modelle infrage:

Bei der Personalvermittlung steht die Besetzung einer offenen Stelle mit einer geeigneten Fachkraft im Mittelpunkt. Das Unternehmen stellt die vermittelte Person bei einer direkten Dauerstelle selbst an.

Beim Personalverleih stellt dagegen der Personalverleiher die Fachkraft an und setzt sie für einen vereinbarten Zeitraum beim Einsatzbetrieb ein. Informationen zu den arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen finden Sie unter GAV Personalverleih.

Beim Payrolling haben Sie die gewünschte Mitarbeiterin oder den gewünschten Mitarbeiter bereits selbst gefunden. Das zuständige Partnerbüro übernimmt je nach Auftrag Aufgaben wie Vertragsunterlagen, Lohnverwaltung, Lohnabrechnungen und Personaladministration.

Die Kosten richten sich nach der gesuchten Position, der gewählten Personallösung und dem konkreten Auftrag. Die Partnerbüros kalkulieren Temporärpersonal, Dauerstellenvermittlung und Payrolling unterschiedlich. Deshalb vereinbaren Sie die konkreten Konditionen direkt mit dem zuständigen Partnerbüro.

Für deine Bewerbung werden persönliche und berufliche Angaben benötigt. Wie fachkraft.ch diese Daten verarbeitet, erläutert die Datenschutzerklärung der Website. Allgemeine Informationen zum Schutz von Bewerbungsdaten gibt der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB) in den Quellen am Seitenende.

Allgemeine Fragen kannst du über die Kontaktseite stellen. Wenn du Fragen zu einer konkreten Stelle hast, kontaktiere am besten die im Inserat aufgeführte Ansprechperson.

Du möchtest eine Stelle finden oder dich allgemein bewerben? Nutze die Stellenübersicht am Seitenanfang. Wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du trotzdem deine Bewerbung einreichen.

Zuletzt aktualisiert: 18. August 2026

Redaktion: fachkraft.ch